ANJAB PENGADMINISTRASI PERKANTORAN Kosong
ANJAB PENGADMINISTRASI PERKANTORAN Kosong
c. Pengalaman Kerja : .-
6. TUGAS POKOK
1 6
Data
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
1 Terkumpulnya bahan dan data kelembagaan, data reformasi birokrasi dan data
tatalaksana
2 Terinfentarisir data anjab dan ABK data Kelembagaan, data Reformasi birokrasi dan
data tatalaksana
3 Terlaksananya menganalisa data anjab dan ABK data Kelembagaan, data Reformas
birokrasi dan data tatalaksana
4 Tersusunya data laporan kebijakan sesuai dengan peraturan dan arahan pimpinan
5 Tersusunyan Dokumen Anjab ABK, data Kelembagaan, data Reformasi birokrasi dan
data tatalaksana
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALA
1 Peraturan perundang-undangan yang Sebagai pedoman dalam pelaksanaan t
berlaku
2 SOP Sebagai pedoman dalam pelaksanaan t
3 Disposisi Pimpinan Sebagai pedoman dalam pelaksanaan t
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALA
1 Meja Untuk bekerja
2 Kursi Untuk duduk
3 Komputer/Laptop Mengentri dan mengolah data
4 Ballpoint Menchecklist data
5 Printer Mencetak data dan laporan
6 Kertas Menghasilkan data dan laporan
7 Hekter Merapikan berkas
8 Map Menyimpan berkas
9 Scanner Mengubah dokumen ke dalam bentuk
10 Peralatan Ukur Untuk mengukur
11 Flash disk / Hardisk External Menyimpan data
10.TANGGUNG JAWAB
NO URAIAN
1 Kelancaran dalam pelaksanaan tugas
2 Kesesuaian data dan bahan
11.WEWENANG
NO URAIAN
1
2
3
4
5
6
12.KORELASI JABATAN
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI
1 Kepala Bidang
2 Kepala Seksi
3 Jabatan Fungsional Penyetaraan
dan Pelaksana
14.RESIKO BAHAYA
NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1 Tidak ada
15.SYARAT JABATAN
a. Keterampilan Kerja : Mampu menganalisa
1)
2)
3)
b. Bakat Kerja : Menguasai penggunaan bahan kerja
1) G : Intelegensia
2) P : Bakat Penerapan bentuk
3) V : Bakat Verbal
4) M : Kecekatan Tangan
5) Q : Bakat ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Directing Control Planning (DCP)
2) F : Feeling Idea Fact (FIF)
3) I : Influencing (INFLU)
4) P : Dealing with People (DEPL)
5) R : Repetitive and Continuous (REPCON)
d. Minat Kerja :
1) A : Realistik
2) C : Artistik
3) D : Sosial
e. Upaya Fisik :
1) : Berdiri
2) : Duduk
3) : Berjalan
4) : Berbicara
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin :Laki-Laki
2) Umur :22 thn
3) Tinggi Badan :165 cm
4) Berat Badan :60 k
5) Postur Badan :
6) Penampilan :
7) Keadaan Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
1)D3 Data :Menyusun data
2)B7 Orang :Memegang
3)B4 Benda :Mengerjakan benda dengan tangan atau perkaka
eknis Kebijakan
eknis Kebijakan
WAKTU
KEBUTUH
JUMLAH PENYELE WAKTU
AN
HASIL SAIAN EFEKTIF
PEGAWAI
(JAM)
25 37 1250 0.74
54 38 1250 1.64
37 35 1250 1.04
3.95
AI 4
an data
AIAN
AIAN
FAKTOR
angan tertutup
nas
PENYEBAB
sa
e (DEPL)
tinuous (REPCON)
5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : D3
b. Pendidikan dan Pelatihan :
1) Diklat Penjenjangan : Diklat Prajabatan
2) Diklat Teknis : .-
c. Pengalaman Kerja : .-
6. TUGAS POKOK
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
3 Bahan dan data Pembangunan dan Pelayanan Umum dan Kesejahteraan Sosial yan
telah diolah
4 Bahan dan data Pelayanan Umum dan Kesejahteraan Sosial yang telah di verifikasi
5 Data Pembangunan dan Pelayanan Umum dan Kesejahteraan Sosial yang telah
tersusun
6 Data Pelayanan Umum dan Kesejahteraan Sosial yang telah terinput
7 Tersusunnya Laporan yang telah di sampikan kepada atasan
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALA
1 Peraturan perundang-undangan yang Sebagai pedoman dalam pelaksanaan t
berlaku
2 SOP Sebagai pedoman dalam pelaksanaan t
3 Disposisi Pimpinan Sebagai pedoman dalam pelaksanaan t
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALA
1 Meja Untuk bekerja
2 Kursi Untuk duduk
3 Komputer/Laptop Mengentri dan mengolah data
4 Ballpoint Menchecklist data
5 Printer Mencetak data dan laporan
6 Kertas Menghasilkan data dan laporan
7 Hekter Merapikan berkas
8 Map Menyimpan berkas
9 Scanner Mengubah dokumen ke dalam bentuk
10 Peralatan Ukur Untuk mengukur
11 Flash disk / Hardisk External Menyimpan data
10.TANGGUNG JAWAB
NO URAIAN
1 Kelancaran dalam pelaksanaan tugas
2 Kesesuaian data dan bahan
11.WEWENANG
NO URAIAN
1
2
3
4
5
6
12.KORELASI JABATAN
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI
14.RESIKO BAHAYA
NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1 Tidak ada
15.SYARAT JABATAN
a. Keterampilan Kerja : Mampu dalam mengolah data dan informasi
1)
2)
3)
b. Bakat Kerja : Menguasai penggunaan bahan kerja
1) G : Intelegensia
2) P : Bakat Penerapan bentuk
3) V : Bakat Verbal
4) M : Kecekatan Tangan
5) Q : Bakat ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Directing Control Planning (DCP)
2) F : Feeling Idea Fact (FIF)
3) I : Influencing (INFLU)
4) P : Dealing with People (DEPL)
5) R : Repetitive and Continuous (REPCON)
d. Minat Kerja :
1) A : Realistik
2) C : Artistik
3) D : Sosial
e. Upaya Fisik :
1) : Berdiri
2) : Duduk
3) : Berjalan
4) : Berbicara
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin :Laki-Laki/Perempuan
2) Umur :22 thn
3) Tinggi Badan :
4) Berat Badan :
5) Postur Badan :
6) Penampilan :
7) Keadaan Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
1)D3 Data :Menyusun data
2)B7 Orang :Memegang
3)B4 Benda :Mengerjakan benda dengan tangan atau perkaka
…………………. ….............
…....................
BATAN
n ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
WAKTU
KEBUTUH
JUMLAH PENYELE WAKTU
AN
HASIL SAIAN EFEKTIF
PEGAWAI
(JAM)
2 3 1250 0.00
23 6 1250 0.11
23 6 1250 0.11
23 6 1250 0.11
10 6 1250 0.05
15 16 1250 0.19
12 5 1250 0.05
0.62
AI 1
ku
Kesejahteraan Sosial
g telah terinput
atasan
an data
AIAN
AIAN
,,,,,,,,,,, Konsultasi
,,,,,,,,,,, Konsultasi
FAKTOR
angan tertutup
nas
PENYEBAB
golah data dan informasi
lanning (DCP)
e (DEPL)
tinuous (REPCON)
….............
…....................
tif 1 tahun