INTERVIEW HRD

Interview HRD adalah interview pertama yang akan dilalui pelamar ketika melamar pekerjaan.
Tahap ini dilakukan oleh HRD untuk mencari kesesuaian karakter pelamar dengan kultur
perusahaan.

Pertanyaan dasar yang sering diajukan dalam tahap interview HRD:

1) Ceritakan tentang diri Anda
2) Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan?
3) Apa kelebihan Anda?
4) Apa kekurangan Anda?
5) Mengapa tertarik melamar di perusahaan ini?
6) Mengapa tertarik melamar di posisi ini?
7) Kontribusi apa yang akan Anda berikan untuk perusahaan?
8) Apa rencana Anda dalam 5 tahun ke depan?
9) Apa motivasi Anda dalam bekerja?
10) Mengapa kami harus menerima Anda?

INTERVIEW USER

Interview User adalah interview lanjutan dari tahap Interview HRD. Tahap ini dilakukan oleh
calon atasan langsung yang akan mewawancarai pelamar untuk menggali kemampuan dan
karakter pelamar dalam bekerja. Selain itu, user juga bisa bertanya mengenai kesesuaian
kemampuan teknis yang ada di dalam CV dengan kualifikasi posisi.

Pertanyaan dasar (umum) yang sering diajukan saat interview user:

1) Ceritakan pengalaman Anda sebelumnya (merujuk kepada pengalaman kerja/magang.
Jika belum ada, maka ceritakan pengalaman kegiatan saat kuliah)
2) Apa saja yang Anda kerjakan di pengalaman sebelumnya?
3) Apa halangan tersulit yang pernah Anda temukan di pengalaman sebelumnya? Lalu
bagaimana cara mengatasinya?
4) Seberapa baik Anda paham mengenai posisi ini?
5) Apa yang membuat Anda ingin bekerja di posisi ini?
6) Apa yang membuat Anda layak untuk diterima di posisi ini?

Pertanyaan saat Interview User bisa berbeda-beda sesuai dengan posisi yang dilamar.

Mau request posisi apa untuk dibahas?

Tulis di kolom komentar diskusi yaa guys!