PENDEKATAN STRUKTUR
ANALISIS
Tidak Semua Unit Kerja
Mengusulkan Kegiatan Pelatihan
Kebanyakan pelatihan dilaksanakan
untuk profesi kesehatan
Keikutsertaan pegawai dalam
pelatihan bersidat insidental dan
tidak terprogram
Anggaran diklat terbatas
Training Need Assesmnet belum ada
REKOMENDASI
Semua unit kerja harus
mengusulkan untuk
menyelenggarakan pelatihan
Pelatihan untuk tenaga profesi dan
non profesi kesehatan
Penyusunan program diklat bagi
seluruh profesi
Penambahan alokasi anggaran
untuk diklat pegawai
Penyusunan Training Need
Assesmnet
PENDEKATAN PROSES
ANALISIS REKOMENDASI
Tidak semua pegawai siap mengikuti Pemberian pengertian dan
pelatihan pengarahan tentang pentingnya
pelatihan
Penyelenggaraan diklat lebih banyak Diagendakan Pelatihan In House
dilakukan pihak ketiga Training
Belum semua pegawai Diklat belum Mengikutsertakan pegawai Instalasi
bersertifikat Training of Course (ToC) diklat pada pelatihan ToC
Belum memiliki Tim Trainer of Membentuk Tim Trainer of Training
Training
PENDEKATAN OUTCOME
ANALISIS REKOMENDASI
Sampai dengan September 2015, Diprogramkan setiap tahunnya
dari jumlah pegawai sebanyak 1.044 diadakan pelatihan untuk masing-
orang, telah mengikuti diklat masing unit kerja dan berbagai
sebanyak 855 orang dengan lama profesi secara In Haouse Training.
diklat selama 22 jam dalam bentuk
Capacity Building, 355 orang
diantaranya juga telah mengikuti
diklat >8 jam. Sehingga total
pegawai yang telah mengikuti diklat
>30 jam sebanyak 355 orang, yang
brau 8 jam 500 orang, dan sisanya
sebanyak 189 orang belum
teridentifikasi pelatihan.
PERSENTASE CAPAIAN PELATIHAN

PERSENTASE CAPAIAN PELATIHAN 20 JAM

RSUD KAB. SUMEDANG 2015
70

60 60,7%

50

40

30

20
16,1%
10

0 0% 0,6% 0,2% 0,11% 0,11% 0% 0% 0,4% 0,76%

TINDAK LANJUT
TINDAK LANJUT
1. Pembuatan dan pendistribusian surat edaran tentang permohonan
pengajuan pelatihan kepada unit kerja,
2. Pembentuakan tim Training of Trainer,
3. Pembentuakan Program Kerja diklat untuk tahun 2016,
4. Pengajuan tambahan anggaran dalam DPA/RKA 2016,
5. In House Training bagi tenaga Non Profesi Kesehatan,
6. Mengusulkan untuk mengikuti pelatihan ToC oleh pihak ke tiga, dan
7. Penyusunan Training Need Assesment (TNA).