PAK KARENA

PENCAHAYAAN

Sri Mindayani
 PENGERTIAN CAHAYA

Cahaya merupakan satu bagian berbagai jenis gelombang

elektromagnetis yang terbang ke angkasa dimana gelombang
tersebut memiliki panjang dan frekuensi tertentu yang nilainya
dapat dibedakan dari energi cahaya lainnya dalam spektrum
elektromagnetisnya (Suhadri, 2008).
Menurut Kepmenkes no. 1405 tahun 2002 tentang
Persyaratan Kesehatan Lingkungan Kerja Perkantoran
dan Industri, pencahayaan adalah jumlah penyinaran pada
suatu bidang kerja yang diperlukan untuk melaksanakan
kegiatan secara efektif.
SISTEM PENCAHAYAAN

Langsung

Semi langsung

Difus

Semi Tidak Langsung

Tidak Langsung
 SISTEM PENCAHAYAAN

1. Sistem pencahayaan langsung (direct lighting)

Pada sistem ini 90%-100% cahaya diarahkan secara

langsung ke benda yang perlu diterangi. Sistem ini dinilai paling
efektif dalam mengatur pencahayaan, tetapi ada kelemahannya
karena dapat menimbulkan bahaya serta kesilauan yang
mengganggu, baik karena penyinaran langsung.
2.Pencahayaan semi langsung (semi direct lighting)

Pada sistem ini 60%-90% cahaya diarahkan langsung pada

benda yang perlu diterangi, sedangkan sisanya dipantulkan ke langit-
langit dan dinding. Dengan sistem ini kelemahan sistem
pencahayaan langsung dapat dikurangi. Diketahui bahwa langit-
langit dan dinding yang diplester putih memiliki pemantulan 90%,
apabila dicat putih pemantulan antara 5%-90%.
3. Sistem pencahayaan difus (general diffuse lighting)

Pada sistem ini setengah cahaya 40%-60%

diarahkan pada benda yang perlu disinari, sedangkan
sisanya dipantulkan ke langit-langit dan dinding.
Dalam pencahayaan sistem ini termasuk sistem direct-
indirect yakni memancarkan setengah cahaya ke bawah
dan sisanya keatas. Pada sistem ini masalah bayangan
dan kesilauan masih ditemui
4.Sistem pencahayaan semi tidak langsung (semi indirect
lighting)

Pada sistem ini 60%-90% cahaya diarahkan ke

langit-langit dan dinding bagian atas, sedangkan sisanya
diarahkan ke bagian bawah. Untuk hasil yang optimal
disarankan langit-langit perlu diberikan perhatian serta
dirawat dengan baik. Pada sistem ini masalah bayangan
praktis tidak ada serta kesilauan dapat dikurangi.
5. Sistem pencahayaan tidak langsung (indirect lighting)

Pada sistem ini 90%-100% cahaya diarahkan ke langit-

langit dan dinding bagian atas kemudian dipantulkan untuk
menerangi seluruh ruangan. Agar seluruh langit-langit dapat
menjadi sumber cahaya, perlu diberikan perhatian dan
pemeliharaan yang baik. Keuntungan sistem ini adalah tidak
menimbulkan bayangan dan kesilauan sedangkan kerugiannya
mengurangi effisien cahaya total yang jatuh pada permukaan
kerja.
JENIS-JENIS LAMPU
L A M P U P I JA R
 LAMPU
HALOGEN
LAMPU
NEON
 INTENSITAS
PENCAHAYAAN

Tingkat Penerangan atau NAB (Nilai Ambang Batas) di Masing-

Masing Area Kerja
Area Kegiatan Tingkat Penerangan
Minimal (Lux)
Penerangan darurat 5 lux
Penerangan untuk halaman dan jalan dalam 20 lux
lingkungan perusahaan
Pekerjaan yang membedakan barang kasar, 50 lux
seperti:
1. Mengerjakan bahan-bahan kasar
2. Mengerjakan arang atau abu
3. Mengerjakan barang-barang yang besar
4. Mengerjakan bahan tanah atau batu
5. Gang-gang, tangga di dalam gedung yang
selalu dipakai
6. Gudang-gudang untuk menyimpan barang-
barang besar dan kasar
Pekerjaan yang membedakan barang- 100 lux
barang kecil secara sepintas, seperti:
1. Mengerjakan barang-barang besi dan
baja yang setengah selesai
2. Pemasangan yang kasar
3. Penggilingan padi
4. Pengupasan/pengambilan dan
penyisihan bahan kapas
5. Mengerjakan bahan-bahan pertanian
6. Kamar mesin dan uap
7. Alat pengangkut orang dan barang
8. Ruang-ruang penerimaan dan
pengiriman dengan kapal
9. Tempat menyimpan barang-barang
sedang dan kecil
10. Kakus, tempat mandi dan tempat
kencing
Pekerjaan membeda-bedakan barang- 200 lux
barang kecil agak teliti, seperti:
1. Pemasangan alat-alat yang sedang
(tidak kasar)
2. Pekerjaan mesin dan bubut yang kasar
3. Pemeriksaan atau percobaan kasar
terhadap barang-barang

Pekerjaan perbedaan yang teliti daripada 300 lux

barang-barang kecil, seperti:
1. Pekerjaan mesin yang teliti
2. Pemeriksaan yang teliti
3. Percobaan-percobaan yang teliti dan halus
4. Pembuatan tepung
5. Penyelesaian kulit dan penenunan bahan-
bahan katun atau wol berwarna muda
6. Pekerjaan kantor yang berganti-ganti
menulis dan membaca, pekerjaan arsip
dan seleksi surat-surat
Pekerjaan membeda-bedakan barang- 500-1000 lux
barang halus dengan kontras sedang dan
dalam waktu yang lama, seperti:
1. Pemasangan yang halus
2. Pekerjaan-pekerjaan mesin yang
halus
3. Pemeriksaan yang halus
4. Penyemiran yang halus dan
pemotongan gelas kaca
5. Pekerjaan kayu yang halus (ukir-
ukiran)
6. Penjahit bahan-bahan wol yang
berwarna tua
7. Akuntan, pemegang buku, pekerjaan
steno, mengetik atau pekerjaan
kantor yang lama dan teliti
Pekerjaan yang membedakan barang-barang Paling sedikit 1000 lux
yang sangat halus dengan kontras yang sangat
kurang untuk waktu yang lama, seperti:
1. Pemasangan ekstra halus (arloji, dll)
 DAMPAK

Penerangan suram
Eye strain ketegangan pada otot dan saraf
mata kelelahan mata (asthenopia)
Menurunkan ketelitian
Menyebabkan kesalahan
Sakit kepala
Konsentrasi dan daya pikir menurun
 DAMPAK

Penerangan Berlebihan
Kesilauan di tempat kerja
Ketegangan otot mata dan kelelahan mata
Mempercepat terjadinya kelelahan
 FAKTOR -FAKTAOR YG MEMPENGARUHI
KUALITAS PENERANGAN
Kuantitas Penerangan
Ukuran ruangan kerja
Waktu kerja
Tingkat kekontrasan
Tingkat kecerahan

Kualitas Penerangan
Warna
Arah sinar
Kecerahan
Kesilauan langsung / pantulan
PENCEGAHAN
 Manfaatkan cahaya alami.
> Atap tembus cahaya yg merata.
> Jendela, lubang chy 1/6 luas lantai, memungkinkan chy
siang memenuhi ruang.
Kebersihan instalasi penerangan.
Pengaturan warna dan dekorasi.
Jarak antara gedung/bangunan ditata sedemikian rupa shg
tdk ganggu cahaya.
Manfaatkan pen lokal sebaik mungkin.
Pemkes mata dan pelatihan.