Penerapan CSR pada PT.

XL Axiata
Tbk (XL Future Leader)

Dea Melli Ridwan

Diska Afidella
Tia Amelia
Rifki Alfani
Amalia Ananda
CSR (Corporate Social Responsibility)
suatu konsep atau tindakan yang dilakukan oleh perusahaan sebagai ras
a tanggung jawab perusahaan terhadap social maupun lingkungan sekitar
dimana perusahaan itu berada.
Penyebab Kegiatan CSR Menjamin
Keberlanjutan Bisnis
• Menurunnya gangguan social yang sering terjadi akibat pence
maran lingkungan, bahkan dapat menumbuh kembangkan duk
ungan atau pembelaan masyarakat setempat.
• Terjaminnya pasokan bahan baku secara berkelanjutan untuk j
angka panjang.
• Tambahan keuntungan dari unit bisnis baru, yang semula meru
pakan kegiatan CSR yang dirancang oleh korporat.
5 pilar yang mencakup kegiatan CSR
• Pengembangan kapasitas SDM di lingkungan internal per
usahaan maupun lingkungan masyarakat sekitarnya.
• Penguatan ekonomi masyarakat sekitar kawasan wilayah
kerja perusahaan.
• Pemeliharaan hubungan relasional antara korporasi dan li
ngkungan sosialnya yang tidak dikelola dengan baik serin
g mengundang kerentanan konflik.
• Perbaikan tata kelola perusahaan yang baik
• Pelestarian lingkungan, baik lingkungan fisik, social serta
budaya.
Manfaat CSR bagi masyarakat
• Meningkatknya kesejahteraan masyarakat sekitar dan kelestarian lingkungan.
• Adanya beasiswa untuk anak tidak mampu di daerah tersebut.
• Meningkatnya pemeliharaan fasilitas umum.
• Adanya pembangunan desa/fasilitas masyarakat yang bersifat sosial dan berg
una untuk masyarakat banyak khususnya masyarakat yang berada di sekitar
perusahaan tersebut berada.
Manfaat CSR bagi perusahaan
• Meningkatkan citra perusahaan.
• Mengembangkan kerja sama dengan perusahaan lain.
• Memperkuat brand merk perusahaan dimata masyarakat
• Membedakan perusahan tersebut dengan para pesaingn
ya
• Memberikan inovasi bagi perusahaan
• Visi dari XL Future Leader
yaitu Pemimpin Indonesia menjunjung nilai-nilai budaya mer
eka dan mencontohkan standar keunggulan global.

• Misi XL Future Leader

yaitu Memberdayakan pemimpin masa depan Indonesia den
gan percaya diri, wawasan dan kesadaran dalam konteks pembelajar
an tiga kompetensi inti kami: komunikasi, kewiraswastaan & inovasi y
ang efektif, dan pengelolaan perubahan
beberapa program turunannya yang dijalan
kan

• Program Global Thinking

• Beasiswa
• e-Learn
• program penerapan di SMU
Tiga area kompetensi yang diperoleh dari studi khusus akan
menjadi fokus XL Future Leaders.

Pertama, Komunikasi efektif

Kedua, Inovatif dan jiwa kewirausahaan
Ketiga, Mengelola perubahan
Syarat mengikuti XL Future Leaders
• Mahasiswa di perguruan tinggi di Indonesia yang masih duduk di
tahun kedua atau ketiga
• Usia maksimal 21 tahun
• Jurusan: Telekomunikasi, IT, Teknik Industri / Elektro, Matematik
a / Statistik, Bisnis & Ekonomi, Pemasaran, serta jurusan kebutu
han lain (konten, media, dll)
• Minimal IPK 2,8
XL Future Leader dinilai sukses karena :
• Berhasil melahirkan beberapa program turunan
• Sudah memasuki Batch ke-6 per 2017, serta menjadi program rutin setia
p tahun dari XL
• Berhasil melahirkan generasi terbaik bangsa (cek di www.xlfutureleaders.
com)
• Program XL future leader telah berjalan dengan baik dibuktikan dengan b
anyaknya partisipan yang mengikuti seleksi setiap tahunnya
• Program beasiswa, setiap tahunnya XL memberikan jumlah kursi untuk 1
00 mahasiswa yang akan menikmati sejumlah manfaat..
• Jumlah pendaftar setiap tahunnya meningkat.
• Salah satu bukti nyata keberhasilan XL Future Leader di Aceh yaitu Kerja
sama HMB FMIPA Unsyiah dengan XL, 4 Mei 2016 lalu.