PERSONAL ENVIRONMENT OF

GROUP

KELOMPOK 3
ATIK NASUKHA
DWITA WAHYU
 GROUP SIZE

Group size didefinisikan oleh Galanes dan

Adams (2007) sebagai ukuran atau jumlah anggota
dalam kelompok. Semakin besar group size maka
semakin heterogen anggota dalam kelompoknya.
Aspek heterogenitasnya mencakup
kemampuan pada bidang spesifik yang berbeda,
informasi dan perspektif dalam proses pengambilan
keputusan. Kelompok dengan anggota yang lebih
heterogen lebih efektif daripada kelompok dengan
anggota yang homogen.
Hackman dan Vidmar (dalam Margolis,
2011) menemukan bahwa group size yang
optimum pada kepuasan kelompok adalah
ukuran 4-5 orang dalam kelompok.
BIOGRAPHICAL CHARACTERISTIC
OF GROUP MEMBER

Karakteristik biografis menurut (Robbins dan

Coulter,2010:63)
1. Usia
Usia Terhadap Tingkat Pengunduran diri: Semakin Tua
maka tingkat pengunduran diri semakin rendah
2. Gender
ada perbedaan yang mencolok antara pria dan wanita,
kecuali jika dikaitkan dengan budaya setempat berkaitan
dengan keabsenan, bahwa wanita lebih memiliki tingkat
kebasenan yang tinggi dibandingkan dengan pria, hal ini
berkaitan dengan tanggungjawab dan fungsi dari seorang
wanita dirumah tangga.
3. Ras
ras sebagai warisan biologis yang digunakan
individu untuk mengidentifikasikan diri mereka
sendiri
4. Masa Jabatan
Masa jabatan juga disebut sebuah variable yang
kuat dalam menjelaskan perputaran karyawan.
Semakin lama seseorang berada dalam satu
pekerjaan, lebih kecil kemungkinan untuk
mengundurkan diri. Bukti menunjukkan bahwa
masa jabatan dan kepuasan kerja memiliki
korelasi yang positif
Personality charateristic of grup
member

Sifat-sifat kepribadian para anggota kelompok

mempunyai efek terhadap prestasi kelompok
oleh pengaruh kuat tentang bagaimana
anggota kelompok berinteraksi dengan para
anggota kelompok yang lain. Karakteristik
kepribadian para anggota kelompok
menentukan perilaku kelompok tersebut.