ETIKA PROFESI PLN

Divisi Area Pengatur Distribusi

(APD)
1. Adhitya Putra Bimantara (190536645695)
2. Crisjohn Fernanda Abadi (190536645637)
3. Hilal Syafiq Dwitama (190536645654)
PT.PLN (Persero) APD

1.) Latar Belakang PT.PLN (Persero) APD

• Nama awal dari divisi ini adalah UPD. Awalnya divisi ini dibentuk sebagai unit oper
asi yang menangani sistem SCADA distribusi 20 kV. Mulai berganti nama menjadi
APD (Area Pengatur Distribusi) sejak pada tahun 2004.
• APD ini didirikan berdasarkan surat keputusan General Manager PT PLN (Persero
) nomor: 1231.K / 021 / GM / 2001, tanggal 26 November 2001.
• Beberapa hal yang melatarbelakangi pendirian APD ini adalah :
1. Kondisi di mana dirasakan perlunya koordinasi antara pusat pembangkit,
transmisi dan distribusi agar didapat efesiensi sistem tanpa mengabaikan
mutu keandalan.
2. Kebutuhan beban yang senantiasa berubah, sehingga diperlukan pemant
auan secara real time.
3. Perlu usaha untuk menjaga kontinuitas, mempercepat lokalisir titik gangg
uan dan pemulihan sistem distribusi.
4. Perlu adanya pemantauan kondisi jaringan listrik agar diperoleh keamana
n dan keandalan distribusi.
PT.PLN (Persero) APD

2.) Tugas dan Fungsi PT.PLN (Persero) APD

• Tugas Pokok
Merencanakan, melaksanakan, dan melakukan evaluasi serta membuat laporan atas
kegiatan operasi pengaturan jaringan distribusi di daerah kerjanya secara efisien den
gan mutu dan keandalan yang baik untuk mencapai target kinerja unit.
• Fungsi APD
• Perencanaan & pengendalian operasi sarana pendistribusian tenaga listrik
secara terpadu untuk mengoptimalkan operasi jaringan distribusi 20 kV
• Pelaksanaan, pengawasan dan pembinaan pemeliharaan sarana pengola
han data & informasi pendistribusian tenaga listrik.
• Pengelolaan SDM, akuntansi, keuangan, dan administrasi.
Struktur Organisasi PT.PLN (Persero) APD

BERDASARKAN KEPUTUSAN DIREKSI NOMOR :

572.K/DIR/2012 TANGGAL 30 NOVEMBER 2012
PT.PLN (Persero) APD

3.) Etika Profesi PT.PLN (Persero) APD

• Etika profesi merupakan pola aturan, tata cara, tanda, pedoman etis dalam melaku
kan suatu kegiatan atau pekerjaan.
• Dalam kaitannya dengan profesi, bahwa etika profesi merupakan tata cara atau at
uran yang menjadi standart kegiatan anggota suatu profesi. Suatu etika profesi me
nggambarkan nilai-nilai professional suatu profesi yang diterjemahkan kedalam sta
ndart perilaku anggotanya. Nilai professional paling utama adalah keinginan untuk
memberikan pengabdian kepada masyarakat
PT.PLN (Persero) APD
Kode Etik Profesi PT. PLN (Persero) APD yang Bersif
at Larangan
 Mengabaikan standar, kebijakan dan prosedur Health Safety and En
vironment (HSE).
 Mengungkapkan informasi rahasia kepada pihak luar perusahaan ta
npa izin, menggunakan informasi rahasia untuk keuntungan pribadi,
atau keuntungan pihak di luar perusahaan dan berbagi informasi rah
asia dengan Pegawai lain yang tidak berhak mengetahui.
 Melakukan tindakan bersifat ancaman atau kekerasan.
 Melakukan kegiatan pribadi selama jam kerja yang dapat menggang
gu.
 Menggunakan dan mendistribusikan narkoba dan alkohol.
 Merokok di tempat terlarang di sekitar lingkungan pekerjaan.
 Konflik dengan masyarakat setempat di sekitar lokasi pekerjaan.
 Menggunakan kata-kata yang tidak sopan dan kotor.
 Menggunakan fasilitas untuk kepentingan pribadi yang berhubungan
dengan kegiatan yang melanggar hukum.
PT.PLN (Persero) APD
Kode Etik Profesi PT. PLN (Persero) APD yang Bersif
at Anjuran