BAB II

TINJAUAN UMUM PERUSAHAAN

2.1 Gambaran Umum Perusahaan

2.1.1 Sejarah Singkat PT PLN (Persero) UP2D Kalimantan Barat
PT PLN (Persero) Unit Pelaksana Pengatur Distribusi merupakan unit
pelaksana yang terbentuk pada tahun 2018 PT PLN (Persero) Unit Pelaksana
Pengatur Distribusi Kalimantan Barat pada tahun 2017 bernama PT PLN (Persero)
Area Pengatur Distribusi Kalimantan barat sebelum terjadinya reorganisasi di PT
PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Kalimantan Barat. Unit Pelaksana Pengatur
Distribusi (UP2D) Kalimantan Barat memiliki tugas dan fungsi di pengoperasian
sistem 20 kV. Wilayah Kalimantan Barat memiliki panjang jaringan tegangan
menengah (JTM) 20 kV mencapai lebih kurang 11.619,44 kms yang tersebar di 14
kabupaten dan kota, yaitu Kabupaten Bengkayang, Kabupaten Kapuas Hulu,
Kabupaten Kayong Utara, Kabupaten Ketapang, Kabupaten Kubu Raya,
Kabupaten Mempawah, Kabupaten Landak, Kabupaten Sambas, Kabupaten
Sintang, Kabupaten Melawi, Kabupaten Sekadau, Kabupaten Sanggau, Kota
Singkawang dan Kota Pontianak.
Pembentukan PT PLN (Persero) UP2D Kalimantan Barat di sah kan dengan
peraturan direksi, PT PLN (Persero) nomor : 0399.P/DIR/2018 tentang susunan dan
organisasi dan formasi jabatan PT PLN (Persero) Unit Pelaksana Pengatur
Distribusi Kalimantan Barat pada PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah
Kalimantan Barat.

Salah satu peran PT PLN (Persero) UP2D Kalimantan Barat adalah sebagai
unit pengatur di sisi 20 Kv. Sistem Kelistrikan Khatulistiwa yang meliputi PLN
Unit Pelayanan Pelanggan Pontianak dan PLN Unit Pelaksana Pelayanan
Pelanggan Singkawang serta mensupervisi sistem isolated yang ada di PLN Unit
Pelaksana Pelayanan Pelanggan Sanggau dan PLN Unit Pelaksana Pelayanan
Pelanggan Ketapang. Keandalan jaringan distribusi dan kecepatan penormalan
merupakan salah satu hal yang penting yang harus dimiliki dalam pengoperasian
sistem tersebut.

5
2.1.2 Visi, Misi, Motto Perusahaan, Tujuan Perusahaan, dan Penerapan Nilai
Dalam Perusahaan
1. Visi Perusahaan

Adapun Visi dari PT PLN (Persero), yaitu “diakui sebagai Perusahaan

Kelas Dunia yang bertumbuh kembang, unggul dan terpercaya dengan bertumpu
pada potensi insani”.

2. Misi Perusahaan

Adapun misi PT PLN (Persero) meliputi:

a. Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang lain yang terkait, berorientasi

pada kepuasan pelanggan, anggota perusahaan dan pemegang saham.
b. Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas
kehidupan masyarakat.
c. Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan
ekonomi.
d. Menjalankan kegiatan yang berwawasan lingkungan.
3. Motto Perusahaan

Motto yang di pakai PT PLN (Persero) yaitu: “Listrik untuk Kehidupan

yang lebih baik”.

4. Tujuan Perusahaan
Maksud dan tujuan perseroan adalah untuk menyelenggarakan usaha
penyediaan tenaga listrik bagi kepentingan umum dalam jumlah dan mutu yang
memadai serta memupuk keuntungan dan melaksanakan penugasan Pemerintah
di bidang ketenagalistrikan dalam rangka menunjang pembangunan dengan
menerapkan prinsip–prinsip Perseroan Terbatas.

5. Penerapan Nilai-Nilai
a. Saling Percaya;
b. Integritas;
c. Peduli; dan
d. Pembelajar.

6
2.1.3 Logo dan Makna Logo Perusahaan
1. Bentuk Lambang

Bentuk, warna dan lambang Perusahaan resmi digunakan adalah sesuai

yang tercantum pada lampiran Surat Keputusan Direksi Perusahaan
UmumListrik Negara No. 031/DIR/76 Tanggal 01 Juli 1976, mengenai
Pembuatan Lambang Perusahaan Umum Listrik Negara

Gambar 2.1 Logo Perusahaan

(Sumber : www.pln.co.id)

2. Elemen–elemen Dasar Lambang

a. Warna Kuning

Menjadikan bidang dasar bagi elemen–elemen lambang lainnya,

melambangkan bahwa PT PLN (Persero) merupakan wadah atau organisasi
yang terorganisir dengan sempurna. Berwarna kuning untuk
menggambarkan pencerahan bagi kehidupan masyarakat. Kuning juga
melambangkan semangat yang menyala-nyala yang dimiliki tiap insani yang
berkarya di perusahaan ini.

b. Petir atau Kilat

Melambangkan tenaga listrik yang terkandung didalamnya sebagai

produk jasa utama yang dihasilkan oleh perusahaan. Selain itu petir pun

7
 mengartikan kerja cepat tepat para insani PT PLN (Persero) dalam
memberikan olusi terbaik bagi para pelanggannya. Warnanya yang merah
melambangkan kedewasaan PLN sebagai perusahaan listrik pertama di
Indonesia dan kedinamisan gerak laju perusahaan beserta tiap insani
perusahaan serta keberanian dalam menghadapi tantangan perkembangan
zaman.

c. Tiga Gelombang

Memiliki arti gaya energi listrik yang dialirkan oleh tiga bidang usaha
utama yang digeluti perusahaan yaitu pembangkitan, penyaluran dan
distribusi yang sering sejalan dengan kerja keras para insani PT PLN
(Persero) guna memberikan layanan terbaik bagi pelanggannya. Diberikan
warna biru untuk menampilkan kesan konstan (sesuatu yang tepat) seperti
halnya listrik yang diperlukan dalam kehidupan manusia.

2.1.4 Struktur Organisasi Perusahaan.

Pada umumnya, perusahaan tidak dapat menjalankan kegiatan usahanya

seorang diri, oleh karena itu perusahaan membutuhkan adanya Suatu struktur
organisasi. Struktur organisasi merupakan komponen dalam suatu badan
usaha/organisasi. Struktur ini menjelaskan tentang adanya pembagian kerja
dan menjelaskan tentang bagaimana fungsi atau kegiatan yang berbeda–beda
tersebut dikoordinasikan.

Ada beberapa faktor utama yang menentukan perancangan struktur organisasi

yaitu:

a) Strategi organisasi. Strategi ini akan menjelaskan bagaimana aliran

wewenang dan saluran komunikasi dapat disusun diantara para
manajer dan bawahan. Aliran kerja sangat dipengaruhi oleh strategi,
maka juga akan diikuti oleh perubahan struktur organisasi.
b) Teknologi yang digunakan. Perbedaan teknologi yang digunakan untuk
memproduksi barang atau jasa akan membedakan bentuk struktur
organisasi.

8
c) Anggota dan orang-orang yang terlibat dalam organisasi. Kemampuan
dan cara berfikir para anggota organisasi serta kebutuhan mereka untuk
bekerja sama harus diperhatikan dalam merancang organisasi.
Kebutuhan manajer dalam pembuatan keputusan juga akan
mempengaruhi saluran komunikasi, wewenang dan hubungan diantara
satuan-satuan kerja pada rancangan struktur organisasi seperti
pelanggan, supplier juga perlu dipertimbangkan dalam penyusunan
struktur organisasi.
d) Ukuran organisasi. Besarnya organisasi secara keseluruhan maupun
satuan satuan kerjanya akan sangat mempengaruhi struktur organisasi.
Semakin besar ukuran organisasi akan semakin kompleks.

Sedangkan unsur-unsur struktur organisasi terdiri dari:

 Spesialisasi kegiatan. Ini berkenaan dengan spesifikasi tugas-tugas

individual dan kelompok kerja dalam organisasi (pembagian kerja) dan
penyatuan tugastugas tersebut menjadi satuan-satuan kerja
(departementalisasi).

 Standardisasi kegiatan. Merupakan prosedur-prosedur yang digunakan

untuk menjamin terlaksananya kegiatan seperti yang telah
direncanakan.

 Koordinasi kegiatan. Menunjukkan prosedur-prosedur yang

mengintegrasikan fungsi-fungsi satuan-satuan kerja dalam organisasi.

 Sentralisasi dan desentralisasi pembuatan keputusan. Menunjukkan

lokasi atau letak kekuasaan pembuatan keputusan.

 Ukuran satuan kerja. Menunjukkan jumlah karyawan dalam suatu

kelompok kerja.

Selanjutnya, dalam struktur organisasi ada empat jenis bentuk bagan

organisasi yaitu :

9
 a) Bentuk piramid. Bentuk ini merupakan bentuk bagan yang paling
banyak digunakan, karena bentuknya yang sederhana, jelas dan mudah
dimengerti.
b) Bentuk vertikal. Bentuk vertikal ini agak menyerupai bentuk piramid,
yaitu dalam hal pelimpahan kekuasaan dari atas ke bawah, hanya bagan
vertikal ini berwujud tegak sepenuhnya.
c) Bentuk horizontal. Bagan ini digambarkan secara mendatar atau
horizontal. Aliran wewenang dan tanggung jawab digambarkan dari
kiri ke kanan.
d) Bentuk lingkaran. Bagan ini menekankan pada hubungan antara satu
jabatan dengan jabatan lain. Dalam praktik, bagan dengan bentuk
lingkaran ini jarang sekali dipakai dalm organisasi.

Dalam hal ini, PT PLN (Persero) UP2D Kalimantan Barat menjalankan

kegiatan usahanya dengan menggunakan bagan Struktur organisasi berbentuk
piramid. Berikut adalah struktur organisasi PT PLN (Persero) UP2D
Kalimantan Barat.

10
Berikut ini skema dari Struktur Organisasi PT PLN (Persero) UP2D Kalimantan
Barat:

11
2.2 Ruang Lingkup Kerja Praktek
Lokasi pelaksanaan Kerja Praktek Penulis adalah di PT.PLN (PERSERO)
UP2D KALIMANTAN BARAT, tepatnya yaitu berada di Jalan Ismail Marzuki No.
15 Pontianak (78243). Berikut ini merupakan peta serta gedung lokasi pelaksanaan
kerja praktek.

Gambar 2.2 Peta Lokasi Gedung PT PLN (Persero) UP2D KALBAR

(Sumber : Google Maps)

Gambar 2.3 Lokasi Gedung PT PLN (Persero) UP2D KALBAR

(Sumber : Dokumentasi Penulis)

12
 Gambar 2.4 Lokasi Parkir PT PLN (Persero) UP2D KALBAR
(Sumber : Dokumentasi Penulis)

2.3 Jadwal Pelaksanaan Kerja Praktek

Kerja praktek ini dimulai dari tanggal 1 juli 2019 sampai dengan 9 Agustus
2019. Adapun waktu yang dipergunakan dalam pelaksanaan kerja praktek ini tidak
diberi batasan oleh pembimbing lapangan.

Tabel 2.1 Jadwal Kerja Praktek

No Tanggal KP Jam Materi / Kegiatan Pembimbing
Memasang power supply di GI
1 01-07-2019 07.30-16.30
Kota Baru dan PLTD Siantan
Penyampaian materi dari
2 02-07-2019 07.30-16.30
pembimbing lapangan
Memasang RTU (Remote Andi Wira
3 03-07-2019 07.30-16.30
Terminal Unit) di GH untan Wardana
Menguji arus gangguan 3 fasa
di RTU (Remote Terminal
4 04-07-2019 07.30-16.30
Unit) dengan menggunakan alat
SMRT46D.

13
 Senam dan olahraga bersama
5 05-07-2019 07.00-16.00
pegawai UP2D KALBAR
Pemberian materi tentang
6 08-07-2019 07.30-16.30
baterai
Pengecekan baterai di LBS
gang Baiduri, LBS gang
7 09-07-2019 07.30-16.30
Landak, LBS gang Martapura
dan LBS gang H.Mursid
Pemeliharaan preventif RTU
(Remote Terminal Unit) di jalan
8 10-07-2019 07.30-16.30 pahlawan, masjid islamiyah,
kapuas palace dan jalan
purnama
Pemeliharaan korektif RTU di
9 11-07-2019 07.30-16.30 gang lestari, jalan wonodadi,
dan jalan Parit H. Mukhsin
Senam dan olahraga bersama
10 12-07-2019 07.00-16.00
pegawai UP2D KALBAR
11 15-07-2019 07.30-16.30 -
Pemeliharaan Preventif RTU
12 16-07-2019 07.30-16.30
(Remote Terminal Unit)
Pemasanagn kabel komunikasi
dari kubikel ke RTU dan
13 17-07-2019 07.30-16.30
melepas kabel yang tidak
berfungsi
14 18-07-2019 07.30-16.30 -
Senam dan olahraga bersama
15 19-07-2019 07.00-16.00
pegawai UP2D KALBAR
Pengenalan lingkungan tempat
16 22-07-2019 07.30-16.30 kerja praktek khususnya di
bagian OPSIS (OPerasi SIStem)

14
 Merekap data pengukuran
17 23-07-2019 07.30-16.30
tahanan osilasi pada kubikel
Bersih-bersih gudang proteksi
18 24-07-2019 07.30-16.30
di kantor UP2D
Perbaikan LBS di Al-azhar
19 25-07-2019 07.30-16.30 dengan permasalahan sering
open-close sendiri
Senam dan olahraga bersama
20 26-07-2019 07.00-16.00
pegawai UP2D KALBAR
21 29-07-2019 07.30-16.30 Menghantarkan surat ke UP3B
Setting recloser di jalan Trans
22 30-07-2019 07.30-16.30
Kalimantan
Merekap data-data dari kubikel
23 31-07-2019 07.30-16.30
GH Cemara
Presentasi dari PT. MARINA
24 01-08-2019 07.30-16.30
CORPORINDO tentang LBS
Senam dan olahraga bersama
25 02-08-2019 07.00-16.00
pegawai UP2D KALBAR
Pemeliharaan 2 tahunan di GH
26 05-08-2019 07.30-16.30
CEMARA
Pemeliharaan 2 tahunan di GH
27 06-08-2019 07.30-16.30
CEMARA
Memindahkan alat-alat yang
28 07-08-2019 07.30-16.30 perlukan untuk pemeliharaan 2
tahunan ke GH CEMARA
Pemeliharaan 2 tahunan di GH
29 08-08-2019 07.30-16.30
CEMARA
Pemberian simbolis/pelakat
30 09-08-2019 07.00-11.00 untuk PT PLN (PERSERO)
UP2D KALBAR

15