KETENAGAKERJAAN

Praktik Pekerjaan Sosial dalam Bidang Industri

Kelas Industri 9 / Kelompok 2 :

Sausan Diyana Fakhriyah (17.04.153)
Adam Marsangsa (17.04.179)
Maharani Nindita Widya (17.04.242)
Tia Liskanoto Pratama (17.04.326)

2
PENGERTIAN
KETENAGAKERJAAN
UU No. 13 tahun 2003 Ketenagakerjaan adalah
segala hal yang
berhubungan dengan
tenaga kerja pada waktu
sebelum, selama, dan
sesudah masa kerja.

3
KONSEP
KETENAGAKERJAAN

4
 TUJUAN PEMBANGUNAN KETENAGAKERJAAN
UU No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
Pasal 4

Memberdayakan dan Mendayagunakan Mewujudkan Pemerataan

Tenaga Kerja Secara Optimal dan Kesempatan Kerja dan Penyediaan
Manusiawi Tenaga Kerja yang Sesuai dengan
Kebutuhan Pembangunan Nasional
dan Daerah

Memberikan Perlindungan Kepada

Tenaga Kerja Dalam Mewujudkan
Kesejahteraan dan Meningkatkan
Kesejahteraan Tenaga Kerja dan
Keluarganya
.
5
 Kepmenaker RI No. 206 Tahun 2017

◍ Pendayagunaan ◍ Pemerataan ◍ Perlindungan ◍ Kesejahteraan

seluruh kesempatan tenaga kerja di seluruh pekerja
angkatan kerja kerja di seluruh seluruh beserta
nasional dalam Indonesia Indonesia keluarganya
proses
pembangunan
nasional atau
perekonomian

6
 MASALAH KETENAGAKERJAAN

Rendahnya Persebaran
kualitas tenaga kerja
tenaga kerja yang tidak
Jumlah merata
angkatan kerja
yang tidak
sebanding
dengan Pengangguran
kesempatan
kerja
7
 DEFINISI ANGKATAN KERJA

Tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan
barang atau jasa, baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat dan
merupakan modal bagi bergeraknya perekonomian negara (UU No 13 Tahun 2003)

Angkatan kerja adalah bagian dari tenaga kerja yang aktif dalam kegiatan
ekonomi. Aktif tidak berarti sudah bekerja, namun yang digolongkan
sebagai angkatan kerja adalah penduduk dalam usia kerja (>15 thn) baik
yang bekerja maupun yang mencari pekerjaan.

8
 KESEMPATAN KERJA
Kesempatan kerja adalah
banyaknya orang yang dapat
tertampung untuk bekerja
pada suatu perusahaan atau
suatu instansi (Disnakertrans,
2002).
Kesempatan kerja merupakan salah
satu kebutuhan pokok manusia
(Human Basic Needs) yang tidak ada
bedanya dengan sandang, pangan
dan papan serta juga merupakan
salah satu indikator ekonomi yang
digunakan untuk mengukur tingkat
keberhasilan ekonomi suatu daerah. 9
 Analisis Pemanfaatan Tenaga
Kerja dan Pengangguran
PENGANGGURAN :

Penempatan tenaga
kerja yang tidak sesuai
Banyaknya tenaga Sempitnya kesempatan
dengan potensi serta
kerja kerja
latar belakangnya dan
upah yang rendah

Pengangguran terdiri dari orang-orang yang sebenarnya mampu dan ingin bekerja,
akan tetapi tidak mendapatkan lapangan pekerjaan sama sekali
10
 PENYEBAB MENINGKATNYA PENGANGGURAN
(Elwin Tobing)

• Ketidak cocokkan antara • Semakin terdidik

karakteristik lulusan baru dan seseorang, semakin
kesempatan kerja yang
tersedia besar harapannya
pada jenis pekerjaan
yang aman.
1 2
• Terbatasnya daya serap
tenaga kerja sektor formal,
sementara angkatan kerja
3 4 • belum efisiennya
fungsi pasar kerja.
terdidik cenderung senang
sektor formal yang kurang
beresiko
11
TERIMAKASIH

12