TIPIKOR

PENDIDIKAN ANTI-KORUPSI
AK PIDANA KORUPSI
PUSDIKLATNAKES KEMENTERIAN KESEHATAN RI

TUJUAN UMUM
Setelah mengikuti materi ini,

peserta
latih mampu memahami Tindak Pidana
Korupsi

TUJUAN KHUSUS
1. Menjelaskan pengertian Tindak Pidana Korupsi

2. Menjelaskan Sejarah Pemberantasan Korupsi di
Indonesia
3. Menjelaskan Lembaga Penegak hukum,
pemberantasan, & Pencegahan Korupsi
4. Menjelaskan Tindak Pidana Korupsi dalam Peraturan
Perundang-Undangan di Indonesia

  Sejarah
Pengertian  Lembaga
Tindak  Tindak
Pemberantasan
Pidana Pidan
penegak
Korupshu
Ko
1 2 3 4
K BAHASAN
Tindak pidana korupsi
Suatu tindak pidana yg dengan manipulasi dan perbuata
Rumusan-rumusan tentang segala perbuatan yang dilarang/d

SEJARAH PEMBERANTASAN KORUPSI DI INDONESIA
A KEMERDEKAAN PASCA KEMERDEKAAN
ORDE ORDE
SA KERAJAAN
MASA KOLONIAL BELANDA REFORMASI
LAMA BARU

PRA KEMERDEKAAN
Masa Pemerintahan Kerajaan :

Singosari, Majapahit, Demak, Masa Kolonial Belanda
& Banten.
Perilaku korup bukan hanya oleh
masyarakat Nusantara saja, akan
Gejala kurupsi dan tetapi orang Belanda, Portugis dan
penyimpangan kekuasaan Jepang pun gemar mengkorup harta-
masih didominasi para harta Korpsnya, institusi atau
pemerintahannya.
kalangan elit bangsawan, Budaya yang sangat tertutup dan
sultan, dan raja, sedangkan penuh keculasan tersebut turut
rakyat kecil nyaris belum menyuburkan budaya korupsi di
mengenal atau memahaminya Indonesia, seperti kebiasaan
mengambil upeti (pajak) dari rakyat
PASCA KEMERDEKAAN- ORDE LAMA
mengharuskan Pejabat mengisi

formulir daftar kekayaan pejabat
Dibentuknya Panitia Retrooling
negara
Aparatur Negara (PARAN)
dipimpin oleh Abd Haris
Nasution
Kepres No 275 Tahun 1963, upaya

pemberantasan korupsi kembali Usaha PARAN akhirnya
digalakkan dengan membentuk mengalami deadlock karena
lembaga yang bertugas kebanyakan pejabat berlindung
meneruskan kasus-kasus korupsi di di balik Presiden, sehingga
meja pengadilan yang dikenal diserahkan kembali ke
“Operasi Budhi Pemerintah (kabinet Juanda).
Soebandrio mengumumkan
Dalam kurun waktu 3 bulan sejak pembubaran Operasi Budhi yang
Operasi Budhi dijalankan, kemudian diganti namanya
keuangan negara dapat menjadi Komando Tertinggi
diselamatkan, Karena dianggap Retooling Aparat Revolusi
menggangu prestise Presiden, (KOTRAR), diketuai langsung
akhirnya Opresi Budhi di hentikan. oleh Presiden Soekarno,
PASCA KEMERDEKAAN- ORDE BARU
70, Unjuk rasa Pelajar & mahasiswa , BUMMN disoroti sarang korupsi
Dibentuk Tim
Pemberantasan Korupsi
(TPK) diketuai JAGUNG
Dibentuk Komite Empat beranggotakan

tokoh-tokoh tua yang dianggap bersih &
berwibawa seperti Prof Johannes, IJ Kasimo,
Mr Wilopo dan A Tjokroaminoto dgn tugas
utama membersihkan Depag, Bulog, CV
Waringin, PT Mantrust, Telkom & Pertamina.
Namun komite ini hanya “macan Ompong”
karena hasil temuannya tentang dugaan
korupsi di BUMN tdk direspon Pemerintah. Dibentuknya Operasi Tertib
(Opstib) memberantas
korupsi. Seiring dengan
berjalannya waktu
Opstib)pun hilang ditiup
angin tanpa bekas.
ERA REFORMASI
UU No. 28 Tahun 1999 Tentang Tim Gabungan Pemberantasan Tindak Pidana

Penyelenggaraan Negara yang Korupsi (TGPTPK). dibentuk dengan Keppres d
bersih dan bebas dari KKN masa Jaksa Agung Marzuki Darusman &
dibentuklah berbagai komisi seperti dipimpin Hakim Agung Andi Andojo, melalui
KPKPN, KPPU, atau lembaga suatu judicial review Mahkamah Agung, TGPTP
Ombudsman akhirnya dibubarkan. Sejak itu mengalami
kemunduran dalam upaya. pemberantasan KKN
Proses pemeriksaan kasus dugaan korupsi

yang melibatkan konglomerat Sofyan
Akhirnya, Gus Dur didera kasus Wanandi dihentikan dengan Surat Perintah
Buloggate & menyebabkan Gus Penghentian Penyidikan (SP3) dari Jaksa
Dur lengser. Agung Marzuki Darusman.
ERA REFORMASI
Kompromi Politik
. Laksamana Sukardi sebagai
Menneg BUMN tak luput dari
pembicaraan di masyarakat karena Pada tahun 2003 dibentuk suatu komisi
kebijaksanaannya menjual aset-aset untuk mengatasi, menanggulangi dan
negara. negara. memberantas korupsi di Indonesia.
Komisi ini dinamai Komisi Pemberantasan
Korupsi (KPK), didirikan berdasarkan UU
Nomor 30 Tahun 2002

EGAK HUKUM DALAM PEMBERANTASAN KORUPSI

Lembaga Penegak Hukum Dalam

Pemberantasan Korupsi
1.Kepolisian ;
2.Kejaksaan ;
3.Komisi Pemberantasan Korupsi;
4.Pengadilan Tipikor
KEMENTERIAN KESEHATAN RI
BADAN PPSDM KESEHATAN
Kepolisian
an pengayoman, pelayanan masyarakat namun juga bertug

14
Kejaksaan
ana tertentu berdasarkan undang-undang, termasuk dian

15
KOMISI PEMEBERANTASAN KORUPSI (KPK)
KPK dibentuk berdasarkan UU No 30 tahun 2002. Undang-u

Saat ini korupsi telah menjadi kejahatan luar biasa (extra o
21
16
Tugas
Pasal 6
1. koordinasi
2. supervisi
3. penyelidikan, penyidikan, & penuntut
4. pencegahan tindak pidana korupsi;
5. monitor.
22
17
Tugas & Wewenang,

KPK berasaskan ;
Pasal 5
1. Kepastian Hukum ;
2. Keterbukaan ;
3. Akuntabilitas;
4. Kepentingan Umum ; dan
5. Proporsionalitas
23
18
Kewajiban KPK;
Pasal 15
1. Memberikan Perlindungan terhadap saksi atau pelapor
2. Memberikan Informasi Kepada Masyarakat yg memerl
3. Menysun Laporan tahunan & menyampaikan kepada Pres
Pasal
4. Menegakkan Sumpah Jabatan
5. Menjalankan tugas, Tanggung Jawab & wewenangnya.
23
19
Tugas KPK berwenang melakukan penyelidikan, pe
Pasal 11 UU No. 30 Tahun 2002

1. melibatkan aparat penegak hukum, penyelenggara negara, dan
2. mendapat perhatian yang meresahkan masyarakat; dan/atau
3. menyangkut kerugian negara paling sedikit Rp. 1.000.000.000,0
23
20
Pengadilan TIPIKOR
 Merupakan pengadilan khusus yang berada di lingkungan pera

 Pengadilan TIPIKOR diatur dalam UU No. 46 Tahun
2009 tentang Pengadilan Tindak Pidana Korupsi
21
21
Wewenamg
Pengadilan TIPIKOR berwenang memeriksa, mengad
1. tindak pidana korupsi;
2. tindak pidana pencucian uang yang tindak pida
3. tindak pidana yang secara tegas dalam undang
Pasal
23
22
DALAM PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN DI INDONESIA

anganUndang-Undang
yg terkait dengan
Nomor 3 TahunKorupsi
1971 tentang Pemberantasan Tindak Pidana
Undang-undang Nomor 11 Tahun 1980 Tentang Pidana Suap;
Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggara Negara yang Ber
Undang-undang No 31 tahun 1999, diubah dengan nomor 20 tahun 2001 tentang
Instruksi Presiden No 5 Tahun 2004 tentang Percepatan Pemberantasan Korupsi;
Instruksi Presiden No 2 Tahun 2014 tentang Aksi Pencegahan dan Pemberanta

PENGERTIAN GRATIFIKASI
Gratifikasi adalah : Pemberian uang,
Gratifikasi barang, rabat (discount), komisi
pinjaman tanpa bunga, tiket perjalanan,
Pasal 1 Permenkes fasilitas penginapan, perjalanan wisata,
No.14/2014 pengobatan cuma-cuma, dan fasilitas
lainnya baik yang diterima di dalam
negeri maupun di luar negeri dan yang
dilakukan dengan menggunakan sarana
elektronik atau tanpa sarana elektronik
yang berhubungan dengan jabatan atau
kewenangan (penjelasan Pasal 12 B
Ayat(1) UU 31/1999 jo UU 20/2001)


Jadi.....................
GRATIFIKASI
(NETRAL)
menuhi unsur
Pasal Hubungan
12 B Sosial
Positive
Negatif

HAL-HAL YANG MENJADI

PEMBENARAN
 Sekedar Ucapan “Terimakasih”
 Lumrah dan wajar
 Memuliakan Tamu
 “Adat ketimuran”
 Uang pulsa, sekedar makan
 Membina hubungan baik
 dll
ILUSTRASI……………
Ibu Seorang Ibu Penjual

Penjual makanan memberikan
akanan
PNS/ Anak makanan secara
“CUMA-CUMA”
kepada tiga seperti
Pembeli
gambar disamping
 Pemberian yang mana dikategorikan dlm Gratifikasi?

 Mengapa……..?????????????
ALAT UKUR GRATIFIKASI

No Kriteria Penjelasan
Apakah pemberian tersebut untuk mempengaruhi
1 Motif keputusan PNS/Pejabat untuk melaksanakan/tidak
melaksanakan tupoksinya?
2 Kesetaraan Apakah pemberi dan penerima mempunyai hub yang

“setara?”, jk tidak = gratifikasi = laporkan
Apakah terdapat kaitan berkenaan dengan/

Relasi menyangkut akses ke aset-aset dan kontrol atas aset-
3
kekuasaan aset sumberdaya strategis ekonomi, politik, sosial,
dan budaya yang Anda seperti Panitia PBJ, PPK, dll
Apakah pemberian tersebut dapat menjadi benturan

Conflic k of
4 kepentingan di masa mendatang (ga enak… karena
interst
sudah kenal dan membantu)
5 Cara memberi Apakah pemberian

PUSDIKLATNAKES dilakukan
KEMENTERIAN secara
KESEHATAN RI “terbuka”
HADIAH LEGAL VS ILLEGAL

Karakteristik LEGAL ILEGAL
Membina hub baik secara Membina hub baik secara

Motif “sosial” “Jabatan PNS”
Kesetaraan Setara Timpang
Relasi Tidak ada relasi kekuasaan Ada Relasi Kekuasaan
Conflick of Tidak ada konflik Ada/Potensi konflik

interst
Cara memberi Terbuka Tertutup
Saling memberi dg jumlah, Searah, dari satu ke yang lain,

Resiprositas
cara dan ukuran yang sama ukuran & cara berbeda
Sifat hubungan Aliansi sosial, jangka panjang Patternalistik, jangka pendek

dan ikatan emosional saudara dan “transaksional”
PENGENDALIAN INDIVIDU
 Berupa self assessment sederhana yang dapat
digunakan oleh masing-masing pegawai negeri dan
penyelenggara negara dalam menghadapi
penerimaan gratifikasi.
 Dengan melakukan assessment “AMATI”

diharapkan PNS dan Penyelenggara Negara dapat
mengambil sikap yang tepat pada saat dihadapkan
pada pemberian gratifikasi, apakah harus segera
menolak, atau dapat menerimanya untuk
kemudian dilaporkan kepada KPK.

 ATURAN
 :MAKSUD:
Bagaimana
 AGENDA:
Apa
aturan yang
maksud TERBUKA;
berlaku
Adakah
 si di
agenda
pemberi Apakah
IDENTITAS;
instansi pe
Sauda
kegiatan
 memberikan b
yan
gr
A M A T I ……………………………………………

A M A T I
SIKAP TERHADAP
GRATIFIKASI
Tolak
Terima dan laporkan (Pasal 16 UU 30/2002)

PERMENKES 14/2014 TENTANG PENGENDALIAN
GRATIFIKASI
DI LINGKUNGAN KEMENKES
1 Penandatanganan Komitmen Bersama Menteri Kesehatan dengan Stakeho
Guna mendukung implementasi komitmen tersebut, ditetapkan Peraturan M

2
3 Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 14 Tahun 2014 merupakan pedoman

36
PERMENKES NOMOR : 14 TAHUN 2014
mengatur tentang :
1 Kategori Gratifikasi
2 Unit Pengendalian Gratifikasi (UPG)
3 Mekanisme pelaporan Gratifikasi
37
KATEGORI GRATIFIKASI
gap
ait
Kedinasan
nggap
ifikasi
Kedinasan
Suap
Suap
PUSDIKLATNAKES KEMENTERIAN KESEHATAN RI 38

GRATIFIKASI DIANGGAPBerhubungan
SUAP
APABILA:
dengan
jabatan
dan
bertentangan
dengan tugas
atau
GRATIFIKASI DIANGGAP SUAP
Meliputi penerimaan namun tidak terbatas pada:
1. Marketing fee atau imbalan terkait pemasaran produk;
2. Cash back yang diterima instansi digunakan untuk kepen
3. Gratifikasi terkait pengadaan barang/jasa, pelayanan pub
4. Sponsorship terkait pemasaran atau penelitian suatu pro

GRATIFIKASI TIDAK DIANGGAP SUAP
1. Gratifikasi Tidak dianggap suap Terkait Kedinasan:
Meliputi gratifikasi yang diperoleh namun tidak terbatas pada:
 Cinderamata dalam kegiatan resmi kedinasan (rapat, seminar, worksho
 Kompensasi diterima terkait kegiatan kedinasan seperti honor, transpo
 Sponsorship diberikan pada organisasi terkait pengembangan institusi
 Kompensasi/pengahasilan/jasa profesi saat jam kerja yg mendapat ijin

…….LANJUTAN GRATIFIKASI TIDAK DIANGGAP SUAP
2. Gratifikasi Yang Tidak Dianggap Suap Tidak Terkait Kedinasan :

a. Diberikan orang lain yang memiliki hubungan keluarga (kakek/nenek, bapa
b. Diberikan orang lain dalam acara pernikahan, keagamaan, adat yang tidak a
c. Pemberian instansi berasal dari sumbangan bersama kepada Aparatur Kem
d. Pemberian dari atasan kepada bawahan sepanjang tdk menggunakan angga
42
e. …….LANJUTAN
Pemberian dariGRATIFIKASI TIDAK
sesama aparatur DIANGGAP
terkait SUAP menyangkut kedud
acara perayaan
f. Pemberian dari sesama aparatur terkait musibah/bencana yang dialami pe
g. Hadiah, hasil undian, diskon/rabat, voucher, point reward atau souvenir ya
h. Hidangan, sajian yang berlaku umum;
i. Prestasi akademis/non akademis yang diikuti dengan menggunakan biaya
j. Keuntungan/bunga dari penempatan dana, investasi, saham pribadi yang b
k. Kompensasi/pengahasilan/jasa profesi saat jam kerja yg mendapat ijin tert

Unit Pengendalian Gratifikasi
(UPG)
Unit Pengendalian
Gratifikasi yang
selanjutnya disebut
UPG adalah Unit
pelaksana program
pengendalian
gratifikasi

MEKANISME PELAPORAN
GRATIFIKASI
 Aparatur Kemenkes wajib lapor gratifikasi ke KPK
 Untuk mempermudah koordinasi, pelaporan gratifikasi di
lingkungan Kemenkes dapat dilakukan melalui Unit
Pengendalian Gratifikasi (UPG).
 Dalam hal Aparatur Kemenkes melaporan gratifikasi kepada
UPG Kemenkes, harus memberitahukan kepada UPG Unit
Utama atau UPG UPT disertai bukti tanda terima dari UPG
Kemenkes.
 Dalam hal Aparatur Kemenkes melaporan gratifikasi kepada
KPK, harus memberitahukan kepada UPG Kemenkes
disertai bukti tanda terima dari KPK.
 Ketentuan pelaporan gratifikasi dikecualikan bagi gratifikasi
yang ditetapkan sebagai tindak pidana korupsi dan/atau
sedang dalam proses hukum 46
Batasan Waktu Pelaporan GRATIFIKASI
KPK
15 hari
30 hari
UPG Kemenkes
5 hari
5 hari UPG Unit Utama
5 hari
UPG Unit Pelaksana Teknis
Aparatur Kemenkes
47
tisi Saudara & bagaimana Upaya Pengendaliannya ?
PUSDIKLATNAKES
KEMENTERIAN KESEHATAN RI KEMENTERIAN KESEHATAN RI
49
POTENSI GRATIFIKASI DI POLTEKKES
1. PENERIMAAN MAHASISWA BARU

2. LEGALISIR IJAZAH
3. UNIT PERPUSTAKAAN
4. PERAYAAN HARI BESAR KEAGAMAAN
5. HARI ULANG TAHUN PENGELOLA
POLTEKKES
6. PENERIMAAN BEASISWA
7. PENUNJUKAN PEJABAT (PUDIR, KAJUR,
KAPRODI, KAUR-KAUNIT) DI POLTEKKES
8. ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN (ANGKA
KREDIT DOSEN DAN KENAIKAN PANGKAT)
Pemberian Tiket nonton bola dari
rekanan kepada pejabat/PNS secara cuma-
Pertanyaan cuma Jawaban
Apakah termasuk Gratifikasi? Ya
Karena rekanan tersebut ada hub dg

Tupoksi pejabat/PNS. Rekanan tsb
Mengapa termasuk adalah salah satu supliyer di Tempat
Gratifikasi? tugas PNS/Pejabat ybs. Pemberian tsb
dpt mengurangi independensi Pejabat/
PNS dalam melaksanakan tupoksinya.
1. Menolak dengan cara yang baik
2. Jika terpaksa menerima (misal
diantar kerumah tanpa
Apa yang harus dilakukan oleh
sepengetahuan anda, segera lapor
Pejabat/PNS tsb?
ke KPK paling lambat 30 hari
setelah diterima atau PPG di unit
anda kerja
Pemberian pinjaman barang dari rekanan
kepada pejabat/PNS secara cuma-cuma
Pertanyaan Jawaban
Apakah termasuk Gratifikasi? Ya
Karena rekanan tersebut ada hub dg

Tupoksi pejabat/PNS. Rekanan tsb
Mengapa termasuk adalah salah satu supliyer di Tempat
Gratifikasi? tugas PNS/Pejabat ybs. Pemberian tsb
dpt mengurangi independensi Pejabat/
PNS dalam melaksanakan tupoksinya.
1. Menolak dengan cara yang baik
2. Jika terpaksa menerima (misal
diantar kerumah tanpa
Apa yang harus dilakukan oleh
sepengetahuan anda, segera lapor
Pejabat/PNS tsb?
ke KPK paling lambat 30 hari
setelah diterima atau PPG di unit
anda kerja
Pemberian Insentif oleh BUMN kpd pihak
Swasta karena target penjualan
Pertanyaan tercapai Jawaban
Apakah termasuk Gratifikasi? Tidak
Karena Bukan termasuk dalam

Mengapa tidak dikategorikan Pejabat/ PNS, pemberian tersebut
Gratifikasi? tidak ada kaitan nya dgn tupoksi
penyelenggara Negara.
1. Ada potensi bahaya jika pemberian

tsb dpt mempengaruhi persaingan
Apa yang harus diperhatikan usaha.
dlm kontek tersebut? 2. Belum termasuk gratifikasi dalam
UU No.31 jika tidak terkait dengan
PBJ di lingkungan Pemerintahan.
Penerimaan Honor sbg Nara Sumber oleh
PNS/Pejabat dalam suatu acara
Pertanyaan Jawaban
Tidak, jika tidak dilarang dalam kode
Apakah termasuk Gratifikasi?
etik internal instansi penyelenggara
1. Jika diatur dalam kode etik dilarang,
maka penerimaan tersebut dapat
termasuk gratifikasi dan merupakan
bagian dari tupoksinya. Jika dalam
kondisi tdk dpt menolak, lapor ke
Apa yang harus diperhatikan
KPK
dlm kontek tersebut?
2. Catatan: KPK sudah punya kode
etik jika termasuk transport,
akomodasi kecuali tidak dapat
dijangkau oleh masyarakat dalam
keadaan normal
Pemberian Souvenir, makanan, oleh-oleh
dari kawan lama atau tetangga
Pertanyaan Jawaban
Apakah termasuk Gratifikasi? Tidak, karena hub sosial/kekerabatan
Mengapa tidak dikategorikan Karena “orang bersih” tidak harus jadi

Gratifikasi? makhluk asing dalam lingkungannya.
Jika pemberian itu mengandung motif

Apa yang harus diperhatikan kamuflase yang bertujuan suatu saat
dlm kontek tersebut? minta bantuan dan kemudahan yang
terkait pekerjaan, maka harus ditolak.

KEY WORDS….
SEKIAN & TERIMAKASIH

TIPIKOR

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

TIPIKOR

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PENDIDIKAN ANTI-KORUPSI

PUSDIKLATNAKES KEMENTERIAN KESEHATAN RI

Setelah mengikuti materi ini,

PUSDIKLATNAKES KEMENTERIAN KESEHATAN RI

1. Menjelaskan pengertian Tindak Pidana Korupsi

PUSDIKLATNAKES KEMENTERIAN KESEHATAN RI

Suatu tindak pidana yg dengan manipulasi dan perbuata

Rumusan-rumusan tentang segala perbuatan yang dilarang/d

PUSDIKLATNAKES KEMENTERIAN KESEHATAN RI

SEJARAH PEMBERANTASAN KORUPSI DI INDONESIA

A KEMERDEKAAN PASCA KEMERDEKAAN

PUSDIKLATNAKES KEMENTERIAN KESEHATAN RI

Masa Pemerintahan Kerajaan :

mengharuskan Pejabat mengisi

Kepres No 275 Tahun 1963, upaya

Dibentuk Komite Empat beranggotakan

UU No. 28 Tahun 1999 Tentang Tim Gabungan Pemberantasan Tindak Pidana

Proses pemeriksaan kasus dugaan korupsi

PUSDIKLATNAKES KEMENTERIAN KESEHATAN RI

EGAK HUKUM DALAM PEMBERANTASAN KORUPSI

PUSDIKLATNAKES KEMENTERIAN KESEHATAN RI

Lembaga Penegak Hukum Dalam

an pengayoman, pelayanan masyarakat namun juga bertug

PUSDIKLATNAKES KEMENTERIAN KESEHATAN RI

ana tertentu berdasarkan undang-undang, termasuk dian

PUSDIKLATNAKES KEMENTERIAN KESEHATAN RI

KPK dibentuk berdasarkan UU No 30 tahun 2002. Undang-u

Tugas & Wewenang,

Pasal 11 UU No. 30 Tahun 2002

 Merupakan pengadilan khusus yang berada di lingkungan pera

DALAM PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN DI INDONESIA

PUSDIKLATNAKES KEMENTERIAN KESEHATAN RI

PUSDIKLATNAKES KEMENTERIAN KESEHATAN RI

PUSDIKLATNAKES KEMENTERIAN KESEHATAN RI

PUSDIKLATNAKES KEMENTERIAN KESEHATAN RI

PUSDIKLATNAKES KEMENTERIAN KESEHATAN RI

HAL-HAL YANG MENJADI

Ibu Seorang Ibu Penjual

 Pemberian yang mana dikategorikan dlm Gratifikasi?

ALAT UKUR GRATIFIKASI

2 Kesetaraan Apakah pemberi dan penerima mempunyai hub yang

Apakah terdapat kaitan berkenaan dengan/

Apakah pemberian tersebut dapat menjadi benturan

5 Cara memberi Apakah pemberian

HADIAH LEGAL VS ILLEGAL

Membina hub baik secara Membina hub baik secara

Conflick of Tidak ada konflik Ada/Potensi konflik

Saling memberi dg jumlah, Searah, dari satu ke yang lain,

Sifat hubungan Aliansi sosial, jangka panjang Patternalistik, jangka pendek

 Dengan melakukan assessment “AMATI”

PUSDIKLATNAKES KEMENTERIAN KESEHATAN RI

PUSDIKLATNAKES KEMENTERIAN KESEHATAN RI

Terima dan laporkan (Pasal 16 UU 30/2002)

PUSDIKLATNAKES KEMENTERIAN KESEHATAN RI

Guna mendukung implementasi komitmen tersebut, ditetapkan Peraturan M

3 Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 14 Tahun 2014 merupakan pedoman

PUSDIKLATNAKES KEMENTERIAN KESEHATAN RI

2 Unit Pengendalian Gratifikasi (UPG)

3 Mekanisme pelaporan Gratifikasi

PUSDIKLATNAKES KEMENTERIAN KESEHATAN RI 38

PUSDIKLATNAKES KEMENTERIAN KESEHATAN RI 40

PUSDIKLATNAKES KEMENTERIAN KESEHATAN RI 41

2. Gratifikasi Yang Tidak Dianggap Suap Tidak Terkait Kedinasan :