Produktivitas Kerja Kel4
Produktivitas Kerja Kel4
Kelompok 4
Pengertian produktivitas kerja
• Siagian (2009), produktivitas kerja adalah kemampuan
memperoleh manfaat sebesar-besarnya dari sarana dan
prasarana yang tersedia dengan menghasilkan output yang
optimal, kalau mungkin yang maksimal.
• produktivitas kerja adalah suatu sikap mental yang selalu
mempunyai pandangan bahwa mutu kehidupan hari ini harus
lebih baik dari pada hari kemarin dan hari esok harus lebih baik
dari hari ini.
faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja
01 PELATIHAN
Dasar-dasar pengetahuan perlu diberikan kepada karyawan dengan latihan kerja.
Latihan kerja bertujuan untuk meningkatkan keterampilan serta dapat
menggunakan peralatan kerja dengan tepat.
03
HUBUNGAN ANTARA ATASAN DAN BAWAHAN
Hubungan atasan dan bawahan akan memengaruhi kegiatan yang dilakukan sehari
-hari. Sikap yang saling-menjalin antara atasan dan bawahan mampu meningkatkan
produktivitas karyawan dalam bekerja.
Upaya Peningkatan Produktivitas
Menurut Glimore (1974), Erich Fromm (1976) ciri-ciri pegawai yang produktif Yaitu sebagai berikut :
Mampu mengatasi
persoalan dan dapat
Percaya pada diri sendiri menyesuaikan diri
dengan lingkungan
yang berubah-ubah
Mempunyai kontribusi
Bertanggung jawab
positif terhadap
lingkungannya
1. Penggunaan waktu
Penggunaan waktu kerja yang digunakan tenaga kerja untuk menghasilkan
output dan sebagai alat ukur produktivitas kerja meliputi :
a.Kecepatan waktu kerja
b.Penghematan waktu kerja
c.Kedisiplinan waktu kerja
d.Tingkat absensi
2. Output yang dihasilkan
Banyaknya output yang dihasilkan oleh tenaga kerja juga digunakan sebagai alat
ukur produktivitas kerja dimana semakin banyak output yang dihasilkan pekerja
maka produktivitas kerja dan tenaga kerja akan semakin baik. Banyaknya output
yang dihasilkan pun harus diikuti dengan kualitas barang yang diproduksi.
Hatur nuhun;)