SUMBER DAYA ORGANISASI

• Dosen : Dr. Titi Nugraheni

• Sebuah organisasi dalam pelaksanaan
pengorganisasian operasional membutuhkan sumber
daya sebagai sarana yang mengelola pelaksanaan
pengorganisasian, sumber daya tersebut meliputi
sumber daya manusia, sumber daya  alam, sumber
daya keuangan dan sumber daya teknologi. Aktifitas
dalam organisasi tidak terlepas dari elemen-elemen
diatas, sumber daya menjadi indicator keberhasilan
sebuah organisasi, kualitas dan kuantitas
memberikan pengaruh yang signifikan terhadap
perkembangan organisasi, tujuan akan dicapai sesuai
dengan yang diharapkan apabila sebuah organisasi
memiliki sumber daya yang berkualitas.
•  Sumber daya  adalah sesuatu  yang bernilai
dan memiliki manfaat atas penggunaanya
terhadap kelangsungan hidup maupun
pencapaian dari sutu tujuan tertentu. Sumber
daya dapat berupa fisik atau (materil )
maupun  non fisik (energi) .  Sumber  daya
merupakan Unsur  lingkungan hidup yang
terdiri atas sumber  daya manusia, sumber
daya alam hayati dan nonhayati, dan  sumber
daya buatan (Undang-Undang  Republik 
Indonesia  tahun 1982).
•  Organisasi merupakan kumpulan orang yang
bekerja sama dan memiiliki satu tujuan yang
ingin dicapai. Oleh sebab itu, jika berbicara
mengenai organisasi, kita tidak terlepas dari
peranan visi dan misi. Tanpa visi dan misi ,
sebuah organisasi bagaikan berjalann tanpa
tujuan yang jelas.Tanpa visi dan misi yang
kuat, organisasi berada dalam keadaan yang
tidak terkontrol dan tidak terarah
 Organisasi Formal dan Organisasi Informal
• Organisasi formal adalah sebuah organisasi yang
memiliki struktur yang jelas, pebagian tugas yang jelas
serta memiliki tujuan yang jelas. Artinya, organisasi
formal memiliki susunan –susunan pembagian tugas
yang jelas dengan pembagian wewenang dan
kekuasaan yang terstruktur dan memiliki tujuan yang
jelas.
• Organisasi informal adalah kumpulan dari dua orang
atau lebih yang terlibat pada suatu aktifitas serta tujuan
bersama tanpa disadari. Organisasi ini bersifat  spontan,
tidak terumuskan dan fleksibel.
SUMBER DAYA
DALAM
ORGANISASI

Sumber daya ini

meliputi sumber daya
manusia, sumber daya
alam, sumber daya
keuangan atau modal
serta sumber daya
teknologi.
 1. SUMBER DAYA MANUSIA

• Sebagai pelaksana pencapaian sasaran/goal/target yang

diinginkan sebuah organisasi
• Sebagai sumber daya yang meningkatkan efesiensi
operasional dengan    mengambil bagian dalam proses-proses 
kinerja
• Sebagai sumber daya yang mengurus kebutuhan  organisasi
dan mengelolanya dengan komitmen meraih keuntungan
ataupun manfaat sebaik mungkin
• Sebagai sumber daya yang menciptakan perubahan-
perubahan dengan berpartisipasi dalam pemikiran-pemikiran
kreatif, inovatif dan professional.
 Aspek keterampilan atau kemampuan yang harus dimiliki
Sumber Daya Manusia dalam Organisais , diantaranya:
• Technical skill--Keahlian teknis adalah keahlian yang diperlukan untuk
menyelesaikan atau memahami jenis pekerjaan tertentu yang dilakukan
dalam suatu organisasi.

• Conceptual Skill ( Keterampilan Konsep)--Inisiatif perlu ditanamkan disetiap

individu, karena baik dalam pelaksanaan tugas maupun dalam menghadapi
persaingan dibutuhkan individu  individu yang berinisiatif tinggi sehingga
akan tercipta inovasi-inovasi baru-baru yang bermanfaat bagi organisasi.

•  Human Skill ( Keterampilan Perilaku Individu)--Perilaku yang baik didalam

diri setiap individu akan mewujudkan hamonisasi dalam berorganisasi,
sehingga hubungan baik antar individu akan menciptakan sebuah
teamwork yang solid  dan terhindar dari konflik internal yang akan
berdampak buruk bagi organisasi.
 2 . SUMBER DAYA ALAM
• Sebuah organisasi diperlukan ketersediaan
sumber daya alam yang memadai baik yang
sifatnya  sumber daya alam yang masih
mentah/belum diolah maupun sumber daya
alam yang sudah diolah/ sudah menjadi
produk.
• Sumber daya alam –organisasi profit --
: Bahan baku ( bahan-bahan mentah yang
berasal dari alam yang belum diolah ) seperti,
minyak, batu bara, kayu, bahan pangan dan lain-
lain dan Materil yang sudah diolah menjadi
sebuah produk tertentu untuk menunjang
efektifitas kinerja, seperti peralatan kantor,
meja, kursi,lemari arsip dan lain-lain.
• Sumber daya alam --- organisasi non profit
--adalah Sumber daya yang sudah menjadi
sebuah produk seperti peralatan kantor, kertas,
alat-alat tulis dan sebagainya.
 3.SUMBER DAYA KEUANGAN
• Keuangan merupakan  bagian dari proses
operasional pengorganisasian, aktifitas-aktifitas
yang dilakukan oleh manusia didalam organisasi
membutuhkan anggaran agar mendapatkan hasil
yang maksimal.
• Sumber daya keuangan dalam organisasi secara
umum berfungsi sebagai : 1. Modal. 2.  Sarana
yang membantu kelancaran kinerja organisasi. 3.
Pemenuhan kebutuhan sumber daya manusia
baik dalam kegiatan pembelanjaan maupun
pemberian upah.
 4. SUMBER DAYA TEHNOLOGI
• Teknologi memberikan pengaruh yang besar
terhadap organisasi, teknologi mampu memberikan
kemudahan bagi sumber daya manusia dalam
melaksanakan tugas – tugasnya. Dengan
kecanggihan teknologi beragam inovasi-inovasi
terbaru akan dihasilkan, waktu yang digunakan akan
lebih efesien serta system kinerja manual yang rumit
dan membutuhkan sumber daya manusia yang
banyak akan terselesaikan oleh kecanggihan
teknologi
 Sumber Daya Organisasi
• Human resources
– Managerial talent and labor
• Financial resources
– Capital investments to
support
ongoing and long-term
operations
• Physical Assets
– Raw materials; office and
production facilities,
and equipment
• Information
– Usable data, information
linkages

Copyright © by Houghton
Mifflin Company. All rights 1–13
reserved.
 Contoh Sumber Daya Organisasi
Orgns Human Financial Physical Information
Resources Resources Resources Resources

UNDIP Dosen, SPP, SPI, Gedung , Laporaran

Karywan DIPA Peralatan Penelitian,
Jurnal
PERUSAHA Manajemen, Modal Tanah, Rencana
AN Karyawan Sendiri, Bangunan, Penjualan,
Modal Mesin, Laporan
Asing, Laba Peralatan Keuangan
Pemkot Karyawan PAD, DAU, Tanah, Data Badan
Smg (PNS) DAK Bangunan, Statistik
Peralatan

Copyright © by Houghton Mifflin Company.

1–14
All rights reserved.