PARADIGM ASN: RESILENSI MENUJU

ASN SOLUTIF

FAHRURROZI
GURU BESAR UIN MATARAM
SERI 4: KANWIL KEMENAG –UIN MATARAM- BIRO
HDI SETJEN KEMENAG RI
RABU, 14 OKTOBER 2020
PARADIGMA ASN
 APARATUR
 SIPIL

 NEGARA
IDEALISASI APARATUR NEGARA
 Aparatur: Kelompok Profesi bagi Pegawai yang bekerja pada
instansi pemerintah.
 SETIA DAN TAAT KEPADA PANCASILA, UUD 45,
NKRI DAN PEMERINTAH YANG SAH.
 MENJAGA PERSATUAN DAN KESATUAN BANGSA

 MELAKSANAKAN KEBIJAKAN YANG DIRUMUSKAN

PEJABAT PEMERINTAH YANG BERWENANG
 MENAATI KETENTUAN PERATURAN PERUNDANG-
UNDANGAN
 MELAKSANAKAN TUGAS KEDINASAN DENGAN
PENUH PENGABDIAN, KEJUJURAN, KESADARAN,
DANA TANGGUNG JAWAB.
NEXT
 MENUNJUKKAN INTEGRITAS DAN
KETELADANAN DALAM SIKAP, PERILAKU,
UCAPAN, DAN TINDAKAN KEPADA SETIAP
ORANG, BAIK DI DALAM MAUPUN DI LUAR
KEDINASAN.
 MENYIMPAN RAHASIA JABATAN DAN HANYA
DAPAT MENGEMUKAKAN RAHASIA JABATAN
SESUAI DENGAN KETENTUAN PERUNDANG-
UNDANGAN.
 BERSEDIA DITEMPATKAN DI SELURUH
WILAYAH NKRI.
SIPIL
 Masyarakat Sipil: Masyarakat yang memiliki peradaban
dan keadaban;
 Masyarakat sipil: masyarakat yang memiliki karakter
budaya inovasi, produktif, inovatif, dan transformatif
yang melahirkan sosok sipil yang berintegritas,
profesional dan akuntabel.
 Masyarakat Sipil: Masyarakat yang selalu memberikan
pencerahan terhadap dinamika sosial masyarakat di
mana saja berada.
 Masyarakat sipil: Masyarakat Madani- masyarakat yang
beragama, berpikir, bernalar, berkeadaban, sesuai
konteks sosio kultural-struktural masyarakat.
ASN SOLUTIF: RESILENSER DI ERA PANDEMI

 ASN:
 BERPERAN SEBAGAI:

 EDUKATOR,

 DINAMISATOR,

 FASILATOR,

 MEDIATOR,

 INOVATOR,

 TRANSFORMATOR.
ASN: RELISENSER DI ERA COVID- 19
 RESILENSI: Pola pikir yang memungkinkan seseorang
untuk mencari pengalaman baru dan untuk melihat
kehidupannya sebagai suatu pekerjaan yang mengalami
kemajuan.
 Kapasitas seseorang untuk tetap berkondisi baik dan
memiliki kondisi solusi produktif ketika berhadapan
dengan kesulitan ataupun trauma
 Kemampuan untuk bangkit kembali;
TUJUH FAKTOR PEMBENTUK RESILENSI

 Pertama: Regulasi Emosi: kemampuan mengendalikan

emosi, perhatian, prilaku yang baik.
 Kedua: IMPULSIVE CONTROL: Kemampuan
mengelola bentuk prilaku dari impuls emosional pikiran.
Kemampuan mengendalikan dorongan terkait dengan
regulasi emosi.
 Ketiga: CAUSAL ANALYSIS: Kemampuan
mengindentifikasi penyebab dari masalah secara akurat.
Gaya berpikir yang terbiasa untuk mengidentifikasi
penyebab yang memungkinkan menjadi solusi.
 NEXT

 Keempat: OPTIMIS- selalu membangun semangat untuk

tetap eksis dalam segala kondisi.
 Kelima: EMPATI: Kemampuan membaca isyarat perilaku
orang lain untuk memahami psikologis dan emosional
mereka sehingga dapat membangun emosional yang lebih
baik.
 Keenam: SELF EFFICACY: Afikasi diri; merupakan
keyakinan seseorang untuk dapat memecahkan masyarakat
dan berhasil seseorang dalam menjalankan hal baik dalam
hidupnya.
 Ketujuh: REACHING OUT: Kemampuan untuk
meningkatkan aspek positif dari kehidupan dan mengambil
sesuatu kesempatan yang baru sesuai tantangan.
 ASN SOLUTIF

 ASN: MENJADI PIONER

 ASN: MEMBERSAMAI MASYARAKAT

 ASN: MENGEDUKASI MASYARAKAT

 ASN: MENFASILATASI MASYARAKAT

 ASN: MEMBERIKAN BIMBINGAN SOSIAL-

SPRITUAL DAN INTELEKTUAL KEPADA
MASYARAKAT.