Teknik Penelitian 3

Defenisi Dan Kriteria Informan Serta

Metode Pemilihan Informan

Nurul Hidayah Nasution, SKM, MKM

Mata Kuliah : Penelitian Kualitatif
Prodi Ilmu Kesehatan Masyarakat Program Sarjana
Universitas Aufa Royhan di Kota
Padangsidimpuan
 Subjek penelitian
• Subjek yang dituju untuk diteliti oleh
peneliti. Jika kita bicara tentang subjek
penelitian, sebetulnya kita berbicara
tentang unit analisis, yaitu subjek yang
menjadi pusat perhatian atau sasaran
peneliti
 Objek Penelitian
• Objek penelitian ¾ isu, problem, atau
permasalahan yang dibahas, dikaji, diteliti dalam
riset sosial. Dari definisi tersebut, kita langsung
bisa menangkap bahwa objek penelitian memiliki
cakupan luas sejauh masih berhubungan dengan
topik penelitian.
• Objek penelitian dalam penelitian kualitatif ¾
apa yang menjadi sasaran peneliti dalam
penelitiannya.
• Sasaran penelitian tidak tergantung pada
judul dan topik penelitian tetapi secara
konkret tergambarkan dalam rumusan
masalah penelitian.
 Informan
• Informan ¾orang yang memberikan
informasi.
• Dalam penelitian kualitatif disebut informan
karena bersifat memberikan informasi
secara mendalam yang dibutuhkan peneliti.
 Informan Penelitian
• Informan dalam penelitian kualitatif ¾
informan penelitian yang memahami
informasi tentang objek penelitian.
• Informan yang dipilih harus memiliki
kriteria agar informasi yang didapatkan
bermanfaat untuk penelitianyang
dilakukan
 Kriteria Informan
1. Informan yang intensif menyatu dengan suatu
kegiatan atau medan aktivitas yang menjadi sasaran
atau perhatian penelitian dan ini biasanya ditandai
oleh kemampuan memberikan informasi diluar
kepala tentangsesuatu yang ditanyakan.
2. Informanmasih terikat secara penuh serta aktif pada
lingkungan dankegiatan yang menjadi sasaran
penelitian.
3. Informanmempunyai cukup banyak waktu dan
kesempatan untuk dimintaiinformasi.
4. Informanyang dalam memberikan informasi
tidak cenderung diolah ataudikemas terlebih
dahulu dan mereka relatif masih lugu dalam
memberikaninformasi.
 Contoh Informan
• Informan yang peneliti tentukan
merupakan orang-orang yang terikat
secara penuh di dalam klub selam Anemon
dan aktif mengikuti penyelaman yang
diadakan oleh klub selam Anemon. Mereka
juga merupakan orang-orang yang telah
melakukan penyelaman lebih dari 3 tahun
dan bergabung di klub selam Anemon
tersebut.
 Contoh Informan
• Peneliti menentukan informan penelitiandalam
penelitian ini berjumlah limaorang, yang terbagi
menjadi tiga orang sebagai informan formal
dan duaorang sebagai informan informal.
• Informan formal :
1. Ketua Umum Klub Selam Anemon 1
org
2. Staf Ahli Pembina Teknis Klub Selam
Anemon 2 org
 Contoh Informan
• Informan non formal : 2 orang perwakilan
anggota klub selam Anemondengan
kemampuanmenyelam lebih dari 3 tahun
 Metode Pemilihan Informan
• Penarikan informan dilakukan dengan
metode:
1. Selektif (selective purpose sampling).
• Pemilihan contoh dilakukan oleh peneliti
berdasarkan kriteria yang ditentukan oleh
peneliti.
2. Kuota
• Pemilihan informan bertujuan
memenuhi kuota yang telah ditentukan
sebelumnya tanpa metode/cara tertentu
 Metode Pemilihan Informan
3. Snowball/Bola Salju
• Informan yang dipilih merupakan hasil
rekomendasi dari informan sebelumnya.
• Hal ini terjadi jika peneliti tdk mengetahui dgn
pasti orang2 yang layak menjadi informan.
4. Sequential
• Informan yang dipilih tidak ditentukan
batasannya.
• Jumlah informan selalu bertambah hingga
peneliti mencapai titik jenuh
 Faktor Yang Mempengaruhi
Penyampaian Informasi Informan
1. Ciptakan suasana wawancara yang kondusif dan
tidak tegang
2. Cari waktu dan tempat yang telah disepakati
dengan informan
3. Mulai pertanyaan dari hal-hal sederhana
hingga ke yang serius
4. Bersikap hormat dan ramah terhadap
informan
5. Tidak menyangkal informasi yang
diberikan informan
 Faktor Yang Mempengaruhi
Penyampaian Informasi Informan
6. Tidak menanyakan hal-hal yang bersifat pribadi
yang tidak ada hubungannya dengan
masalah/tema penelitian
7. Tidak bersifat menggurui terhadap informan
8. Tidak menanyakan hal-hal yang membuat
informan tersinggung atau marah
9. Ucapkan terima kasih setelah wawancara
selesai dan minta disediakan waktu lagi
jika ada informasi yang belum lengkap