Studi Tentang Organisasi

Kelompok 1
Yusen Cindranata 191100338
Febi hairani 19110055
Emelia Rahmita 19110322
 
A.Pengertian Perilaku Organisasi
Perilaku Organisasi merupakan
sebuah disiplin ilmu yang
mempelajari tentang prilaku
individu dan tingkat kelompok
dalam organisasi  serta dampak
terhadap kinerja baik kinerja
organisasi, kelompok ataupun
individual
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi
Perilaku Organisasi
 Peningkatan Produktifitas

 Pengurangan Kemangkiran

 Penurunan Turn Over

 Peningkatan Kepuasan Kerja

Di dalam perilaku organisasi terdapat tiga dimensi
konsep, yakni sebagai berikut:

 Dimensi Konsep

 Dimensi Sistem

 Dimensi Manusia
Ruang Lingkup Perilaku Organisasi

Perilaku Organisasi, sesungguhnya

terbentuk dari perilaku-perilaku
individu yang terdapat dalam
organisasi tersebut.
Dengan demikian dapat dilihat bahwa ruang lingkup kajian ilmu
perilaku organisasi hanya terbatas pada dimensi internal dan
eksternal dari suatu organisasi.

 Dimensi Internal

 Dimensi Eksternal
B.Karakteristik Bidang Perilaku
Keorganisasian
Karakteristik Bidang Perilaku Keorgan
1.Prilaku

2.Struktur

3.Proses
C.Organisasi Sebagai Sebuah Sistem  
 Definisi sederhana dari organisasi adalah
suatu kelompok orang yang mempunyai
tujuan yang sama. Tujuan merupakan hasil
yang berupa barang, jasa, uang, pengetahuan
dan lain – lain.
Organisasi Sebagai Sistem Sosial
pengertian organisasi adalah suatu
kelompok orang yang mempunyai
tujuan yang sama. Tujuan merupakan
hasil yang berupa barang, jasa, uang,
pengetahuan dan lain – lain. Sedangkan
pengertian dari sosial adalah manusia
yang berkaitan dengan masyarakat dan
para anggotanya.