MUATAN TEKNIS

SUBSTANSI
LEMBAGA (MTSL)
oleh INSPEKTUR inspektorat kab jeneponto
Adapun materi yang disampaikan terkait muatan
Teknis Substansi Lembaga (MTSL) terkait status,
kedudukan, tugas pokok dan fungsi maupun
lingkungan strategis dan kebijakan lembaga
termasuk Renstra serta isu-isu strategis yang
dihadapi organisasi.
Latar Belakang :
UU Nomor 5 Tahun 2014 : Tentang Aparatur Sipil Negara

UU Nomor 36 Tahun 2014 : Tentang Tenaga Kesehatan

PP Nomor 19 Tahun 2017 : Tentang Perubahan Atas PP Nomor 74 Tahun 2008 tentang
Guru.

Permendikbud Nomor 15 Tahun 2018 : Tentang Pemenuhan Beban Kerja Guru,

KepalaSekolah, dan Pengawas Sekolah.

Perda Kabupaten Jeneponto nomor tentang perangkat daerah kabupaten

jenepontos
 Visi 1.
Misi
Meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia
2. Mewujudkan peradaban birokrasi melalui tata kelola
pemerintahan yang profesional, aspiratif, partisipatif
dan transparan
3. Mengoptimalkan pengelolaan lingkungan hidup secara
“JENEPONTO SMART 2023” (BerdayaSaing, berkelanjutan
Maju, Religius dan Berkelanjutan). Dalam rumusan 4. Melaksanakan pengembangan wilayah dan
visi kami tersebut terdapat beberapa kata kunci pembangunan infrastruktur wilayah secara merata
sebagai pokok-pokok visi yaitu “SMART” yang 5. Meningkatkan perekonomian daerah melalui
merupakan akronim dari BERDAYA SAING, MAJU, pengelolaan sumber daya daerah dan investasi yang
RELIGIUS DAN BERKELANJUTAN. berkeadilan
6. Meningkatkan tata kelola keuangan daerah yang efektif,
efesien, produktif, transparan dan akuntabel
7. Meningkatkan kualitas kehidupan beragama dan nilai-
nilai budaya
8. Menegakkan supremasi hukum, keamanan dan
ketertiban.
 Tujuan
Meningkatkan pendidikan yang berkualitas,
bermutu, dan merata
Meningkatnya status kesehatan Masyarakat
Sasaran
Meningkatnya Kualitas dan Mutu Pendidikan
dasar 9 Tahun yang merata.
Meningkatnya kualitas sarana dan prasarana
pendidikan
Meningkatnya Kualitas dan Mutu Pendidikan
Anak Usia Dini.
Meningkatnya kualitas dan Mutu tenaga
Pendidik.
Pemberdayaan Masyarakat Bidang
Kesehatan melalui Desa Siaga
Peningkatan Upaya Pengendalian Penyakit
Penguatan Manajemen, Regulasi dan Sistem
Informasi Kesehatan.
Peningkatan akses, pemerataan dan kualitas
pelayanan kesehatan bagi seluruh
Masyatrakat.
Meningkatnya daya tanggap
(responsiveness) dan perlindungan
masyarakat terhadap resiko sosial dan
finansial di bidang kesehatan.
Pelayanan kesehatan Paripurna
Peningkatan ketersediaan, penyebaran dan
mutu Sumber Daya Manusia Kesehatan.
Peningkatan aksesibilitas serta mutu sediaan
farmasi dan alat Kesehatan.
Peningkatan akses, pemerataan dan kualitas
pelayanan kesehatan bagi seluruh
Masyarakat.
Penyediaan Prasarana Kesehatan yang
optimal.
Mewujudkan pembiayaan jaminan
pemeliharaan Kesehatan bagi Masyarakat
khususnya Masyarakat miskin dan kelompok
rentan.
Standarisasi Pelayanan Kesehatan
Akreditasi rumah sakit
Meningkatnya pengelolaan Sumber Daya
Rumah Sakit
APARATUS SIPIL NEGARA
(ASN)
UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN

• Pegawai ASN adalah PNS dan P3K yang

diangkat oleh pejabat pembina kepegawaian
dan diserahi tugas dalam suatu jabatan
pemerintahan atau diserahi tugas negara
lainnya dan digaji berdasarkan peraturan
perundang-undangan.
Fungsi, Tugas, dan Peran
ASN
Pegawai ASN berfungsi sebagai :

C. Perekat dan
A. Pelaksanaan B. Pelayanan
Pemersatu
kebijakan Publik Publik
Bangsa
Pegawai ASN bertugas :
• Melaksanakan kebijakan publik yang dibuat oleh Pejabat Pembina
kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-
A. undangan.

• Memberikan pelayanan publik yang profesional dan

B. berkualitas

• Mempererat Persatuan dan Kesatuan Negara Kesatuan

C. Republik Indonesia.
Pegawai ASN berperan :

Sebagai perencana, pelaksana, dan

pengawas penyelenggaraan tugas umum
pemerintahan dan pembangunan nasional
melalui pelaksanaan kebijakan dan
pelayanan publik yang profesional, bebas
dari intervensi politik, serta bersih dari
praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme.
 INSPEKTORAT
Mempunyai tugas sebagai berikut:
a. Perumusan kebijakan teknis bidang pengawasan dan fasilitas
pengawasan;
b. Pelaksanaan pengawasan internal terhadap kinerja dan keuangan
melalui audit,reviu,evaluasi,pemantauan,dan pengawasan kegiatan
lainnya;
c. Pelaksanaan pengawasan untuk tujuan tertentu atas penugasan dari
bupati dan/atau gubernur sebagai wakil pemerintah pusat;
d. Penyusunan laporan hasil pengawasan;
e. Pelaksaan koordinasi pencegahan tindak pidana
korupsi;
f. Pengawasan pelaksanaan program reformasi
birokrasi;
g. Pelaksanaan administrasi Inspektorat Daerah
Kabupaten;
h. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh
Bupati terkait tugas dan fungsinya.s
DINAS PENDIDIKAN
Dinas Pendidikan mempunyai tugas :

Tugas pokok membantu Bupati

dalam melaksanakan urusan
Pemenrintah Daerah di bidang
Pendidikan, berdasarkan asas
otonomi dan tugas pembantuan
Indikator Kinerja Program & Kegiatan
Dinas Pendidikan

- Meningkatkan indikator rata-rata lama Sekolah dan

Harapan lama Sekolah.

- Melaksanakan Program Wajib Belajar Pendidikan Dasar

sembilan Tahun.

- Melaksanakan Program Peningkatan mutu Pendidik dan

Tenaga Pendidikan.
Kegiatan Pokok Guru :

• Merencanakan pembelajaran atau pembimbingan.

• Melaksanakan pembelajaran atau pembimbingan.
• Menilai hasil pembelajaran atau pembimbingan.
• Membimbing dan melatih peserta didik.
• Melaksanakan tugas tambahan, seperti WaliKelas,
Pembina OSIS, Kepala Perpustakaan, dll
DINAS KESEHATAN
Dinas Kesehatan Mempunyai Tugas :

Tugas Pokok membantu Bupati dalam

melaksanakan urusan Pemerintah
Daerah di Bidang Kesehatan,
berdasarkan yang menjadi Kewenangan
daerah dan Tugas Pembantuan
Indikator Kinerja Program & Kegiatan
Dinas Kesehatan

• Meningkatkan kualitas kesehatan lingkungan yang terkait dengan higienitas dan

sanitasi lingkungan.
• Pengendalian dan pencegahan penyakit menular dan tidak menular.
• Mencanangkan moto hidup sehat tanpa Narkoba.
• Melaksanakan program pelayanan kesehatanpenduduk kurang mampu/masyarakat
miskin.
• Melaksanakan program perbaikan gizi masyarakat.
• Melaksanakan program peningkatan pelayanan kesehatan lansia.
• Melaksanakan program peningkatan keselamatan ibu melahirkan dan anak.
• Melaksanakan program pengembangan regulasi pelayanan kesehatan.
• Melaksanakan program peningkatan sumberdaya manusia kesehatan.
Kewajiban Tenaga Kesehatan :
• Memberikan pelayanan Kesehatan sesuai dengan Standar Profesi, Standar
Pelayanan Profesi, SOP, dan etika profesi serta kebutuhan Kesehatan
1
Penerima Pelayanan Kesehatan.
• Memperoleh persetujuan dari penerima pelayanan Kesehatan atau
2 Keluarganya atas tindakan yang akan diberikan.

• Menjaga kerahasiaan kesehatan penerima Pelayanan Kesehatan.

3

• Membuat dan menyimpan catatan dan/atau dokumen tetntang

4 pemeriksaan, asuhan, dan tindakan yang dilakukan.

• Merajuk Penerima Pelayanan Kesehatan Ke Tenaga Kesehatan lain yang

5 mempunyai Kompetensi dan Kewenangan yang sesuai.
TERIMA KASIH