1

Latar Belakang:
UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.
UU Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan.
PP Nomor 19 Tahun 2017 tentang Perubahan Atas PP Nomor 74 Tahun 2008
tentang Guru.
Permendikbud Nomor 15 Tahun 2018 tentang Pemenuhan Beban Kerja Guru,
Kepala Sekolah, dan Pengawas Sekolah.
Perda Kab. Kotawaringin Timur Nomor 2 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Perda Nomor 8 tahun 2016 tentang RPJMD Kabupaten Kotawaringin Timur Tahun
2016-2021.
Perda Kab. Kotawaringin Timur Nomor 9 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan
Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Kotawaringin Timur.
Perbup Kotim Nomor 28 Tahun 2016 tentang susunan organisasi, rincian tugas
pokok, fungsi, serta uraian tugas Dinas Pendidikan Kabupaten Kotawaringin
Timur.
Perbup Kotim Nomor 29 Tahun 2016 tentang susunan organisasi, rincian tugas
pokok, fungsi, serta uraian tugas Dinas Kesehatan Kabupaten Kotawaringin Timur.
 VISI DAN MISI
KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR
 Visi Misi Kabupaten Kotawaringin Timur
Visi
• Terwujudnya Masyarakat yang Madani,
Dinamis, Mandiri dan Berdaya Saing
dalam Suasana Religius, Kebersamaan,
Aman dan Sejahtera
Misi
• (1). Meningkatkan Kualitas Sumber Daya
Manusia yang cerdas, terampil, sehat dan
berakhlak.
• (2). Mengembangkan penguatan ekonomi
masyarakat melalui pembangunan
infrastruktur, pemantapan ketahanan pangan,
pengembangan produk unggulan daerah dan
pemanfaatan sumberdaya alam yang
berwawasan lingkungan.
• (3). Mewujudkan tata kelola pemerintahan yang
efektif dan efisien.
• (4). Mengembangkan daya saing daerah melalui
usaha perdagangan dan jasa, industri
pengolahan, serta pariwisata dan budaya.
 Prioritas Pembangunan Kabupaten
Kotawaringin Timur

9 (SEMBILAN) ISU STRATEGIS:

1. Infrastruktur
2. Meningkatkan Kualitas Hidup Masyarakat
3. Tata Kelola Pemerintahan Yang Bersih, Efektif,
Demokratis dan Terpercaya
4. Ketahanan Pangan
5. Penguatan Pemerintahan Desa
6. Pemberdayaan Ekonomi
7. Pelestarian Lingkungan Hidup
8. Penanggulangan Bencana
9. Pariwisata dan Pelestarian Budaya
 Tujuan dan Sasaran
Misi 1 : Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia yang cerdas,
terampil, sehat dan berakhlak

Tujuan Sasaran
Meningkatkan pendidikan yang Meningkatnya kualitas dan Mutu
berkualitas, bermutu, dan merata Pendidikan dasar 9 Tahun yang merata
Meningkatnya kualitas sarana dan
prasarana Pendidikan
Meningkatnya Kualitas dan Mutu
Pendidikan Anak Usia Dini
Meningkatnya kualitas dan mutu Tenaga
Pendidik
 Lanjutan...
Tujuan
Meningkatnya Status Kesehatan
Masyarakat
Peningkatan akses, pemerataan dan
kualitas pelayanan kesehatan bagi
seluruh masyarakat
Sasaran
Pemberdayaan Masyarakat Bidang Kesehatan
melalui Desa Siaga
Peningkatan Upaya Pengendalian Penyakit
Penguatan Manajemen, Regulasi dan Sistem
Informasi Kesehatan
Peningkatan ketersediaan, penyebaran, dan
mutu sumber daya manusia Kesehatan
Peningkatan aksesibiltas serta mutu sediaan
farmasi dan alat Kesehatan
Peningkatan akses, pemerataan dan kualitas
pelayanan kesehatan bagi seluruh masyarakat
Penyediaan Prasarana Kesehatan yang Optimal
 Lanjutan...

Tujuan Sasaran
Meningkatnya daya tanggap tanggap Mewujudkan pembiayaan jaminan
(responsiveness) dan perlindungan pemeliharaan kesehatan bagi masyarakat
masyarakat terhadap risiko sosial dan khususnya masyarakat miskin dan kelompok
finansial di bidang kesehatan rentan

Pelayanan Kesehatan Paripurna Standarisasi Pelayanan Kesehatan

Akreditasi Rumah Sakit

Meningkatnya Pengelolaan Sumber Daya
Rumah Sakit
APARATUR SIPIL NEGARA
(ASN)
 UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN

• Pegawai ASN adalah PNS dan P3K yang

diangkat oleh pejabat pembina
kepegawaian dan diserahi tugas dalam
suatu jabatan pemerintahan atau
diserahi tugas negara lainnya dan digaji
berdasarkan peraturan perundang-
undangan.
 Fungsi, Tugas, dan Peran

Pegawai ASN berfungsi sebagai:

a. pelaksana kebijakan publik
b. pelayan publik
c. perekat dan pemersatu bangsa
 Fungsi, Tugas, dan Peran

Pegawai ASN bertugas:

a. melaksanakan kebijakan publik yang
dibuat oleh Pejabat Pembina Kepegawaian
sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan
b. memberikan pelayanan publik yang
profesional dan berkualitas
c. mempererat persatuan dan kesatuan
Negara Kesatuan Republik Indonesia
 Fungsi, Tugas, dan Peran

Pegawai ASN berperan sebagai perencana,

pelaksana, dan pengawas penyelenggaraan
tugas umum pemerintahan dan
pembangunan nasional melalui
pelaksanaan kebijakan dan pelayanan
publik yang profesional, bebas dari
intervensi politik, serta bersih dari praktik
korupsi, kolusi, dan nepotisme
DINAS PENDIDIKAN
KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR
• Dinas Pendidikan mempunyai tugas
pokok membantu Bupati dalam
melaksanakan urusan Pemerintah
Daerah di bidang Pendidikan,
berdasarkan asas otonomi dan Tugas
Pembantuan
 Indikator Kinerja Program & Kegiatan
Dinas Pendidikan

• Meningkatkan indikator Rata-Rata Lama

Sekolah dan Harapan Lama Sekolah
• Melaksanakan Program Wajib Belajar
Pendidikan Dasar Sembilan Tahun
• Melaksanakan Program Peningkatan Mutu
Pendidik dan Tenaga Pendidikan
 Kegiatan Pokok Guru

• Merencanakan pembelajaran atau

pembimbingan.
• Melaksanakan pembelajaran atau
pembimbingan.
• Menilai hasil pembelajaran atau pembimbingan.
• Membimbing dan melatih peserta didik.
• Melaksanakan tugas tambahan, seperti Wali
Kelas, Pembina OSIS, Kepala Perpustakaan, dll.
 DINAS KESEHATAN
KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR
• Dinas Kesehatan mempunyai tugas
pokok membantu Bupati dalam
melaksanakan urusan Pemerintah
Daerah di bidang Kesehatan, berdasarkan
yang menjadi kewenangan daerah dan
Tugas Pembantuan
 Indikator Kinerja Program & Kegiatan
Dinas Kesehatan
• Meningkatkan kualitas kesehatan lingkungan
yang terkait dengan higienitas dan sanitasi
lingkungan.
• Pengendalian dan pencegahan penyakit menular
dan tidak menular.
• Mencanangkan moto hidup sehat tanpa Narkoba.
• Melaksanakan program pelayanan kesehatan
penduduk kurang mampu/masyarakat miskin.
• Melaksanakan program perbaikan gizi
masyarakat. Lanjut ...
 Indikator Kinerja Program & Kegiatan
Dinas Kesehatan
• Melaksanakan program peningkatan
pelayanan kesehatan lansia.
• Melaksanakan program peningkatan
keselamatan ibu melahirkan dan anak.
• Melaksanakan program pengembangan
regulasi pelayanan kesehatan.
• Melaksanakan program peningkatan sumber
daya manusia kesehatan.
 Kewajiban Tenaga Kesehatan

• Memberikan pelayanan kesehatan sesuai dengan

Standar Profesi, Standar Pelayanan Profesi, SOP,
dan etika profesi serta kebutuhan kesehatan
Penerima Pelayanan Kesehatan.
• Memperoleh persetujuan dari Penerima
Pelayanan Kesehatan atau keluarganya atas
tindakan yang akan diberikan.
• Menjaga kerahasiaan kesehatan Penerima
Pelayanan Kesehatan.
Lanjut ...
 Kewajiban Tenaga Kesehatan

• Membuat dan menyimpan catatan dan/atau

dokumen tentang pemeriksaan, asuhan, dan
tindakan yang dilakukan.
• Merujuk Penerima Pelayanan Kesehatan
keTenaga Kesehatan lain yang mempunyai
Kompetensi dan kewenangan yang sesuai.
TERIMA KASIH