“MANAJEMEN

KEPERAWATAN”

Dosen Ibu. Irma M Yahya S.kep, M.kep

SLIDESMANIA.CO
 Kelompok 3
1. Shania Virgin Ngadimin (1801010)
2. Wanda Angelina Alulu (1801087)
3. Fharisca Rahmayanti Paransi (1801065)
4. Ruhaya Asnawi (1801035)
5. Arselia Armelinda Rumambi (1801093)
6. Arfanji saputra (1801105)
SLIDESMANIA.CO
 PENGERTIAN MANAJEMEN

Manajemen merupakan proses pengumpulan dan mengorganisasi sumber-sumber dalam

mencapai tujuan (melalui keja orang lain) yang mencerminkan dinamika suatu organisasi.
Manajemen keperawatan diartikan sebagai proses pelaksanaan pelayanan keperawatan
melalui upaya staf keperawatan untuk memberikan asuhan keperawatan pengobatan dan
rasa aman kepada pasien atau keluarga serta masyarakat
SLIDESMANIA.CO
 Tujuan manajemen

1. Mengarahkan seluruh kegiatan yang direncanakan

2. Mencegah atau mengatasi permasalahan manajerial
3. Pencapaian tujuan organisasi secara efektif dan efesien dengan melibatkan seluruh komponen
yang ada
4. Meningkatkan metode kerja keperawatan sehingga staff perawatan bekertja lebih efektif dan
efesien, mengurangi waktu kerja yang sia-sia
SLIDESMANIA.CO
 Prinsip dasar manajemen keperawatan

1. Manajemen keperawatan berlandaskan perencanaan : merupakan pemikiran atau konsep-konsep

tindakan yang umumnya tertulis dan merupakan fungsi yang penting dalam mengurangi resiko
dalam pengambilan keputusan, pemecahan masalah, dan efek-efek dan perubahan.
2. Manajemen keperawatan dilaksanakan melalui penggunaan waktu yang efektif : menejer
keperawatan harus dapat menghargai waktu dan mampu menyusun perencanaan yang terprogram
dengan baik dan melaksanakan kegiatan sesuai dengan waktu yang ditetapkan
3. Manajemen keperawatan melibatkan pengambilan keputusan : berbagai situasi dan permasalahan
yang terjadi dalam pengelolaan kegiatan keperawatan memerlukan pengambilan keputusan yang
tepat
SLIDESMANIA.CO
 4. Menajemen keperawatan harus terorganisasi : pengorganisasian dilakukan sesuai dengan
kebutuhan organisasi dalam rangka mencapai tujuan yang dapat dilakukan dengan cara fungsional
atau penugasan alokasi pasien perawatan grup atau tim keperawatan dan pelayanan keperawatan
yang pertama
5. Menajemen keperawatan menggunakan komunikasi yang efektif: komunikasi merupakan
bagian penting dan aktifitas manajemen
6. Pengendalian merupakan menajemen keperawatan: pengendalian dilakukan untuk
mengarahkan kegiatan manajemen sesuai yang direncanakan yang meliputi pelaksanaan rencana
yang telah dibuat, pemberian instruksi, dan membandingkan penampilan dengan standar serta
memperbaiki kekurangan
SLIDESMANIA.CO
 Proses dan fungsi manajemen

Manajemen sebagai suatu proses yang dapat dilihat dari fungsi-fungsi manajemen yang dilakukan oleh
seorang manajer.
Menurut George Terry secara garis besar fungsi manajemen terdiri dari:
1. Fungsi perencanaan (Planning)
2. Fungsi perorganisasian (Organizing)
3. Fungsi penggerakan pelaksanaan (Staffing, Comanding, Direciting, Koordinating)
4. Fungsi pengawasan danpengendalian (Kontroling, Recording)
SLIDESMANIA.CO
 Pendekatan sistem dalam manajemen

Pendekatan sistem digunakan dalam proses manajemen yang menliputi input output dan tujuan real.
Input terdiri dari sumber daya manusia , sumber fisik dan teknik. Output merupakan pencapaian tujuan
suatu organisasi.
SLIDESMANIA.CO
 Ruang lingkup manajemen keperawatan

1. . Manajemen layanan atau oprasional : pelayanan keperawatan dirumah sakit dikelola oleh
perawatan yang terdiri dari tingkat manajerial dan setiap tingkatan dipimpin oleh seseorang yang
mempunyai kompetensi yang relevan dengan berbagai faktor seperti kemampuan menerapkan
pengetahuan, keterampilan kepemimpinan, kemampuan menjalankan peran sebagai pemimpin
dan kemapuan melaksanakan fungsi manajemen
2. Menajemen asuhan keperawatan: merupakan suatu proses keperawatan yang menggunakan
konsep-konsep manajemen seperti perencanaan, perorganisasian, implementasi, pengendalian, dan
evaluasi. Setiap perawat dalam melaksanakan tugasnya harus menggunakan proses keperawatan
untuk mencapai tujuan asuhan keperawatan pasien seperti pengkajian, penentuan diagnosa
keperawatan, intervensi, implementasi, dan evaluasi
SLIDESMANIA.CO
 Kerangka konsep , Filosofi dan tujuan pelayanan Keperawatan

1. Kerangka konsep dasar manajemen

keperawatan adalah manajemen partisipatif yang berlandaskan pada paradigma keperawatan yang
terdiri atas manusia, perawat/keperawatan , kesehatan dan lingkungan

2. Filosofi manajemen keperawatan merupakan keyakinan yang dimiliki oleh tim keperawatan yang
bertujuan untuk memberikan asuhan keperawatan berkualitas melalui pembagian kerja , koordinasi
, dan evaluasi

Filosofi Adalah keyakinan yang dimiliki individu atau kelompok yang mengarahkan setiap
pelaksanaan kegiatan individu atau kelompok kepada pencapaian tujuan bersama
SLIDESMANIA.CO
 3. Tujuan pelayanan Keperawatan merupakan pernyataan konkret dan spesifik
tentang pelayanan keperawatan , yang di gunakan untuk menetapkan prioritas
kegiatan sehingga dapat mencapai dan mempertahankan misi serta filosofi yang di
yakini .
SLIDESMANIA.CO
 Manajemen keperawatan di masa datang

● Memasuki abad ke-21 sistem pelayanan kesehatan berorientasi pada aspek kesehatan karena
pelayanan yang di berikan lebih bersifat multidimensi dengan pertimbangkan keberadaan
masyarakat melalui penggunaan teknik pelayanan kesehatan yang tinggi .
● Peran keperawatan yang sempit , berorientasi pada penyakit dan ketergantungan yang tinggi
pada tim kedokteran serta pelaksanaan tugas-tugas yang berasal dan pendelagasian akan
berganti menjadi peran yang di terapkan secara fleksibel dan independen berdasarkan rentang
sehat-sakit
SLIDESMANIA.CO
 Daftar Pustaka

● Judul Buku : ” MANAJEMEN KEPERAWATAN “

● Penulis : “ KUNTORO “

● Aditaina,I. Y. 2000. Manajemen/Administrasi Rumah Sakit. Jakarta: UI Press

● American Nurses Association 1988. Task force on case management In nursing . Nursing Case
Management. Kansas City,Mo:Author.

● Departemen Kesehatan RI.(1997).Modul 2:ManajemenSumber Daya Manusia di Rumah

Sakit.Jakarta:Pusdiknakes Dep.Kes.RI.
SLIDESMANIA.CO
TERIMA KASIH
SLIDESMANIA.CO