Kepemimpinan

Managemen Organisasi

Oleh :
Ayu Pilasari, SH
Keyword

• Kepemimpinan menjadi penentu berhasil tidaknya

pencapaian tujuan suatu organisasi;
• Manajemen suatu serangkaian yang wajib dilakasanakan
dalam pengelolaan suatu organisasi;
• Organisasi menjadi wadah atau sarana dalam
implementasi kepemimpinan dan manajemen.
 A. KEPEMIMPINAN
epemimpinan Kata Sifat merupakan suatu seni untuk
empengaruhi orang lain.
kepemimpinan adalah efektifitas mempengaruhi orang lain
agar dengan sukarela menuju kenyataan tujuan. G.R Terry)
emimpin Kata Subyek seseorang yang memiliki sifat
epemimpinan.
impinan Kata Objek jabatan yang dimiliki oleh seorang
emimpin.
Teori Kepemimpinan

• GENETIK Kelahiran atau keturunan

• SOSIAL Dibentuk atau diusahakan
• EKOLOGIS Campuran dari keduanya.
Gaya Kepemimpinan

• OTORITER Pemaksaan
• DEMOKRATIS Musyawarah untuk Mufakat
• KHARISMATIK Daya Tarik
• PATEARLISTIK Mengayomi
• LAISSER FIRE Mengikuti Kemauan Bawahan
• TRANSAKSIONAL Bayaran atau Imbalan
• TRANSENSIONAL Terus Menjadi Lebih Baik
 Sifat Pemimpin Ideal
• SIDDIQ Benar, tidak berdusta;
• TABLIG Menyampaikan, tidak ada
yang disembunyikan;
• AMANAH Dapat Dipercaya;
• FATONAH Cerdas.

Keahliah yang harus dimiliki oleh pemimpin

• Interpreting (visualisasi kondisi)
• Shaping (gambaran visi dan strategi)
• Mobilising (mobilisasi kemampuan anggota)
• Inspiring (menjadi inspirasi atau suri tauladan)
 B. MANAGEMEN
• Managemen Pengelolaan, Pengaturan atau Penataan;
“Seni dan ilmu perencanaan, pengorganisasian, penyusunan,
pengarahan dan pengawasan sumber daya untuk mencapai tujuan
yang sudah ditetapkan” – James .AF Stoner
• Manager Orang yang mengelola, orang yang memiliki
kemampuan managemen.
Fungsi Managemen:
• Planning
• Organizing
• Actuating
• Controlling
• Evaluasi
Unsur Managemen:
• Man
• Money
• Metodh
• Machine
• Market
C. ORGANISASI
“organisasi adalah suatu system perserikatan formal,
berstruktur dan terkoordinasi dari sekelompok orang yang
bekerjasama dalam mencapai tujuan tertentu, organisasi hanya
merupakan alat dan wadah saja”- Drs. H. Malayu S.P.
Hasibuan

organisasi adalah suatu alat / wadah yang didalamnya terdiri dari

dua orang atau lebih, yang saling berkoordinasi atau bekerjasama
untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan bersama.
Unsur organisasi:
1. Manusia
2. Aturan
3. Kerjasama
4. Struktur
5. Tujuan
Bentuk Organisasi:
6. Laba dan Nirlaba
7. Ekstra dan Intra
8. Masa dan Kader
9. Resmi dan tidak resmi
TUJUAN ORGANISASI:

“Tujuan organisasi adalah kebutuhan jasmani, rohani, akal, dan

emosi yang diushakan dicapai dengan atau melalui kerjasama
sekelompok orang.
Serta ada macam – macam tujuan organisasi yaitu: yang pertama
adalah tujuan utama (pokok) dan tujuan tambahan, yang kedua
adalah tujuan jangka pangjang, menengah dan pendek”
 Hubungan antara Kepemimpinan,
Manajemen dan Organisasi

‘’Organisasi merupakan kumpulan dari orang-orang yang

bekerjasama untuk mencapai tujuan, yang mana untuk mencapai
tujuan tersebut memerlukan manajemen untuk mengatur orang-
orang tersebut, yang mana manajemen tidak akan berhasil apabila
tidak ada pemimpin di dalamnya dan seorang pemimpin pun
harus memiliki ilmu kepemimpinan, jadi antara Kepemimpinan,
manajemen dan organisasi merupakan suatu sistem yang tidak
dapat berdiri sendiri dan tidak dapat terpisahkan’’
TERIMAKASIH 