MANAGING HUMAN RESOURCES

IN SMALL AND
ENTREPRENEURIAL FIRMS
DI SUSUN OLEH:
ARIF UNGGUL KATANA (1401184405)
Pentingkah UKM (Usaha Kecil
Menengah)
Usaha Kecil dan Menengah memegang peranan penting dalam memajukan
perekonomian suatu negara.
Usaha kecil memiliki peran penting dalam menyerap tenaga kerja, meningkatkan
jumlah unit usaha, dan mendukung pendapatan rumah tangga.
Mengapa UKM memiliki peran penting
bagi perekonomian.
1. Sarana mengentaskan masyarakat dari jurang kemiskinan
Peran UMKM penting yang pertama adalah sebagai sarana mengentaskan masyarakat kecil dari
jurang kemiskinan. Alasan utamanya adalah, tingginya angka penyerapan tenaga kerja oleh
UMKM.
Hal ini terbukti dalam data milik Kementerian Koperasi dan UMKM tahun 2011. Disebutkan, lebih
dari 55,2 juta unit UMKM mampu menyerap sekitar 101,7 juta orang. Angka tersebut meningkat
menjadi sekitar 57,8 juta unit UMKM dengan jumlah tenaga kerja mencapai 114 juta orang.
2. Sarana untuk meratakan tingkat
perekonomian rakyat kecil
UMKM juga memiliki peran yang sangat penting dalam pemerataan ekonomi
masyarakat. Berbeda dengan perusahaan besar, UMKM memiliki lokasi di
berbagai tempat. Termasuk di daerah yang jauh dari jangkauan perkembangan
zaman sekalipun.
Keberadaan UMKM di 34 provinsi yang ada di Indonesia tersebut memperkecil
jurang ekonomi antara yang miskin dengan kaya. Selain itu, masyarakat kecil tak
perlu berbondong-bondong pergi ke kota untuk memperoleh penghidupan yang
layak.
3.Memberikan pemasukan devisa bagi negara
Peran UMKM berikutnya yang tidak kalah penting adalah, memberikan pemasukan bagi negara
dalam bentuk devisa. Saat ini, UMKM Indonesia memang sudah sangat maju. Pangsa pasarnya
tidak hanya skala nasional, tapi internasional.
Data dari Kementerian Koperasi dan UKM di tahun 2017 menunjukkan tingginya devisa negara
dari para pelaku UMKM. Angkanya pun sangat tinggi, mencapai Rp88,45 miliar. Angka ini
mengalami peningkatan hingga delapan kali lipat dibandingkan tahun 2016.
Dengan tiga peran yang dimilikinya tersebut, tidak salah kalau para pelaku UMKM tak bisa
dipandang sebelah mata.
Perencanaan Pekerjaan dan Perekrutan
•Perekrutan Berbasis situs
Pemilik bisnis kecil dapat menggunakan alat perekrutan online seperti
Linkedln.com
•Media Sosial dan SDM
Banyak bisnis kecil menggunakan media sosial untuk merekrut pelamar. Sebagai
contoh, LinkedIn.com memungkinkan pemberi kerja memasang lowongan
pekerjaan dan memfasilitasi pembangunan jaringan bisnis ; perekrut mencari
anggota LinkedIn dengan resume yang menarik, rekomendasi bagus, dan
keanggotaan dalam kelompok Industri.
 Seleksi Pekerjaan
•Jagalah tetap dalam industri
Gunakan papan pekerjaan online yang menargetkan industi atau kota tertentu untuk meminimalkan pelamar yang tidak relevan.
•Mengotomatiskan proses
Sistem pemrosesan pelamar otomatis telah cukup murah bagi pemberi kerja kecil.
•Tes Online Gunakan tes online.
Misalnya, untuk menguji kecepatan mengetik pelamar, kemahiran pada QuickBooks, atau bahkan kemampuan untuk menjual
melalui telepon.
•Tanyailah lingkaran dalam
Manfaatkan teman-teman dan karyawan untuk memberikan rekomendasi dan gunakan situs jejaring sosial seperti LinkedIn,
Facebook, dan Twitter. Banyak pemberi kerja mengumumkan lowongan pekerjaan melalui LinkedIn.
•Kirim rekaman
Contoh: InterviewStream, merekam wawancara video
Pelatihan Pekerjaan
• Private Vendor
Pemerintah memberikan jasa konslutan kepada bisnis kecil untuk memberikan saran, bantuan,
solusi kepada bisnis kecil.
• THE SBA (Small Business Administration)
Pemerintah memberikan informasi gratis di website seperti pelatihan, workshop untuk bisnis
kecil dan untuk membantu mengelola Sumber Daya Manusia yang efektif
• NAM (National Association of Manufacturers)
Memberikan bantuan dengan menghadirkan segala bisnis kecil untuk memberikan saran,
bantuan , solusi kepada perusahaan kecil.