PEMIMPIN & PENGAMBILAN

KEPUTUSAN
SARI NOVIDA
FP – UNIZAR
 Pendahuluan…
Pemimpin adalah intisari sebuah manajemen
Bila ada pemimpin, pasti ada bawahan
Pemimpin yg dinamis & kreatif akan membawa
perusahaan lebih maju, dan sebaliknya
Pemimpin harus mengutamakan tugas,
tanggung jawab dan membina hubungan yg
harmonis, baik dengan atasan dan bawahannya.
 Pemimpin =
kepala/manajer/ketua/direktur/presiden
= leader/head/manager
 Definisi kepemimpinan menurut beberapa
ahli
1. Menurut Drs. Malayu Hasibuan
 Pemimpin adh seseorang dgn wewenang
kepemimpinannya mengarahkan bawahannya untuk
mengerjakan sebagian dari pekerjaannya dalam
mencapai tujuan.
 Manajer adalah seseorang yang mencapai tujuannya
melalui kegiatan-kegiatan orang lain
 Pemimpin harus mempunyai bawahan, harus
membagi pekerjaannya & memiliki tanggung jawab
terhadap pekerjaan tsb.
2. Menurut Robert Tanembaum
 Pemimpin adalah mereka yg menggunakan wewenang
formal untuk mengorganisasi, mengarahkan &
mengontrol para bawahan yg bertanggung jawab,
supaya semua bagian pekerjaan dikoordinasi demi
mencapai tujuan perusahaan.
3. Menurut Lao Tzu
 Pemimpin yang baik adalah seseorang yang membantu
mengembangkan orang lain, dan akhitnya mereka
tidak lg memerlukan pimpinannya itu.
4. Menurut Prof. Maccoby
 Pemimpin yg baik harus menumbuhkan & mengembangkan
segala yg terbaik dalam diri para bawahannya.
 Pemimpin harus religius, artinya menerima berbagai
kepercayaan yg berbeda dari dirinya, walau berbeda
keyakinan
5. Menurut Davis & Filley
 Pemimpin adalah seseorang yg menduduki suatu posisi
manajemen atau seseorang yg melakukan kegiatan
memimpin.
6. Menurut Pancasila
 Ing ngarsa sang tuladha : seorang pemimpin harus
mampu dengan sifat & perbuatannya menjadikan dirinya
pola panutan & ikutan bagi orang-orang yg dipimpinnya.
 Ing madya mangun karsa : seorang pemimpin harus
mampu membangkitkan semangat berswakarsa &
berkreasi pada orang2 yg dibimbingnya.
 Tut wuri Handayani : seorang pemimpin harus mampu
mendorong orang2 yg diasuhnya berani berjalan di
depan & sanggup bertanggung jawab.
 Pengertian beberapa istilah
 Manajer adalah sumber aktifitas & mereka harus
merencanakan, mengorganisasi, mengarahkan &
mengendalikan semua kegiatan agar tujuan tercapai
 Leader adalah seseorang yg memiliki sifat2
kepemimpinan & personality/autority (berwibawa) :
ia disegani/berwibawa terhadap bawahannya karena
kecakapan, kemampuan & perilakunya yg baik.
 umumnya gaya kepemimpinannya adalah
“parsipatif leader” dan falsafahnya adalah “pimpinan
unk bawahan”
 memimpin organisasi formal maupun informal
Head (kepala) adalah seorang pemimpin yg
dalam praktek kepemimpinannya hanya
berdasarkan “kekuasaaan/authority”
formalnya saja.
 biasanya memimpin organisasi formal
 tipe kepemimpinannya adalah “autocratis
leader” dan falsafahnya adalah “Bawahan
unk dipimpin”