PENGHITUNGAN TENAGA KEPERAWATAN

MANAJEMEN KEPERAWATAN
OLEH
KELOMPOK 5

Sintia Desta Ramadhani (203110153)

Sofi Alpat Wijaya (203110154)
Susan Nurul Nisa (203110155)
Syaifil Mazana (203110156)
Tiara Amelia Putri (203110157)
Vatrisya Cherya Putri (203110158)
Vina Vepbrianty (203110159)
Wanda Dwi Putri (203110160)

DOSEN PEMBIMBING :
Ns. Suhaimi , M. Kep
 Kasus 3 (Kelompok 5)
Sebuah unit rawat jalan di rumah sakit sedang merencanakan kebutuhan tenaga
perawat dan tenaga lainya. Perencanaan tenaga memakai pedoman sebagai
berikut :
Jumlah pasien di unit rawat jalan setiap hari sebanyak 150 orang dengan rata-rata
jam perawatan adalah 20 menit/pasien.
Jam kerja efektif setiap perawat  7 jam per hari, hanya 1 shift yaitu pagi
Libur Hari minggu sebanyak 52 hari/tahun
Cuti tahunan 12 hari/tahun
Hari libur nasional 14 hari/tahun
Kebutuhan tenaga non keperawatan 10 %
 
Tugas :
1. Hitung jumlah tenaga pelaksanana keperawatan, loss day dan tenaga
administrasi (Non kep)
2. Buat jadwal dinas satu minggu
 Rata- rata jumlah pasien / hari = 150
 Jumlah jam perawatan / hari = 20 menit
 Libur Hari minggu sebanyak 52 hari/tahun
 Cuti tahunan 12 hari/tahun
 Hari libur nasional 14 hari/tahun
 Kebutuhan tenaga non keperawatan 10 %
 Rata- rata jumlah pasien / hari = 150
 Jumlah jam perawatan / hari = 20 menit
 JUMLAH TENAGA KEPERAWATAN YANG DIPERLUKAN :
Rata-rata pasien x Jumlah jam perawatan
Jam kerja efektif x 60

150 x 20 = 7, 14 ( 7 orang)
7 x 60

 LOSS DAY (HARI LIBUR/CUTI/HARI BESAR) :

Jml hr minggu/th + cuti+hari besar X jml perawat
Jumlah hari kerja efektif

52 + 12 + 14 = 78 X 7 = 1,90 (2 orang)
287

 KOREKSI 10 % (TUGAS-TUGAS NON-KEPERAWATAN) :

 Jumlah Tenaga Kep + Loss Day x Koreksi 

7 + 2 x 10 = 7,2 ( 7 orang )
100

 KEBUTUHAN ( Jumlah Tenaga Kep + Loss Day + Koreksi )

7 + 2 + 7  = 16 orang