TUGAS SKILL LAB

MANAJEMEN KEPERAWATAN
“Perhitungan Kebutuhan Tenaga Perawat Metode Departemen Kesehatan “

Dosen Pengajar :
Ns. Ririn Mutia Zukra, M.Kep

Oleh :
Kelompok Kecil 4
2011165363 Raudatul Jannah
2011165372 Renika Simamora
2011165351 T. Hidayu Marizal

PROGRAM STUDI SARJANA KEPERAWATAN

FAKULTAS KEPERAWATAN
UNIVERSITAS RIAU
2021
 METODE PERHITUNGAN DEPARTEMEN KESEHATAN
Jumlah kebutuhan tenaga = kebutuhan tenaga +factor koreksi (loss day atau perawat libur +
tugas non kep)
Dengan,

 Lossday =

 Tugas non keperawatan = (kebutuhan tenaga + lossday) x 25%

Catatan :
 Cuti : 12 hari
 Libur nasional/tahun : 18 hari
 Hari minggu/tahun : 52 hari
 Jam kerja perawat : 8 jam
Contoh Soal
Tabel Contoh Perhitungan dalam satu ruangan berdasarkan klasifikasi pasien
No Jenis/Kategori Jumlah Jumlah jam perawatan
pasien Direct care Indirect care Penkes
(1jam/pasien/hari (15
) menit/pasien/hari)
A B C D E F
1 Self care 10 20 jam 10 jam 150 menit
(2 jam/pasien/hari)
2 Partial Care 15 45 jam 15 jam 225 menit
(3 jam/pasien/hari)
3 Total care 5 25 jam 5 jam 75 menit
(5 jam/pasien/hari)
Jumlah 30 90 30 450 menit = 7,5
jam
Maka :
a. Menentukan kebutuhan tenaga perawat

b. Menentukan lossday
 Lossday =

Lossday =

c. Menentukan tenaga perawat yang mengerjakan tugas non keperawatan

Tugas non keperawatan = (kebutuhan tenaga + lossday) x 25%
= (16 + 4,64) x 25%
= 20,64 x 25%
= 5,16 orang
d. Menentukan jumlah kebutuhan tenaga
Jumlah kebutuhan tenaga = kebutuhan tenaga +factor koreksi (loss day atau perawat libur +
tugas non kep)
Jumlah kebutuhan tenaga = 16 + (4,64 + 5,16)
= 16 + (9.8)
= 19,35
= 25,8
= 26 orang

Jadi, jumlah perawat yang dibutuhkan oleh ruangan tersebut ialah 26 orang.