Kepribadian dan Nilai

Oleh :

Yeli E. Hutagalung
 Kepribadian adalah jumlah total cara-cara seorang
individu beraksi atas dan berinteraksi dengan orang lain.
(Gordon Allport, 1970)

Menurut Adolf Heuken S.J. dkk. dalam bukunya yang

berjudul Tantangan Membina Kepribadian (1989 : 10),
“Kepribadian adalah pola menyeluruh semua kemampuan,
perbuatan serta kebiasaan seseorang, baik yang jasmani,
mental, rohani, emosional maupun yang sosial. Semuanya ini
telah ditatanya dalam caranya yang khas di bawah beraneka
pengaruh dari luar. Pola ini terwujud dalam tingkah lakunya,
dalam usahanya menjadi manusia sebagaimana
dikehendakinya”.

26-02-2022 Kepribadian dan Nilai 2

Pentingnya mengetahui kepribadian
seseorang dalam organisasi

1 2 3

Human Organization Environment

Memiliki kepribadian yang Untuk mengambil keputusan Usaha-usaha dalam
berbeda -beda dalam melakukan aktvitas menyesuaikan diri
organisasi terhadap ligkungan berubah
Contoh : terus-menerus
•Membantu proses
perekrutan
•Mengetahui kekurangan untuk
diperbaiki

26-02-2022 Kepribadian dan Nilai 3

 Faktor yang mempengaruhi
Kepribadian
Heredity
Situtation Environment
(Genetika)
(Situasi) (Lingkungan)
Misal : Watak, Misal : Saat
tempramen, seseorang merasa Misal : Budaya,
kecerdasan, postur tertekan, maka tidak kelompok sosial,
tubuh dan lainnya akan dapat fokus pengalaman sekitar
dalam pekerjaan lingkungan, teman
dan lainnya

26-02-2022 Kepribadian dan Nilai 4

 Myers-Briggs Type Indicator
(MBTI)
Where You Get
INTROVERT EXTROVERT
Your Energy

INTUITION How You Take In SENSING

Inforation

FEELING How You Make THINGKING

Decisions

PERCEIVING How Do You JUDGING

Organize your Live

26-02-2022 Kepribadian dan Nilai 5

 BIG FIVE PERSONALITY
Keterbukaan pada hal baru dan
O Openness To Experience
ketertarikan atas inovasi.

C Conscientiousness Berhati-hati bertindak dan mengambil

keputusan, disiplin dan dapat dipercaya.

E Extraversion Positif Individu bersosialisasi, mudah

bergaul.
Agreeableness
A Karakteristik Positif-nya adalah kooperatif
(dapat bekerjasama).

N Neuroticism Individu dengan Emosional yang stabil

cenderang Tenang dan pendirian teguh.

26-02-2022 Kepribadian dan Nilai 6

 KEPRIBADIAN YANG HARUS
DIWASPADAI
• Narsisme ditandai dengan ciri terlalu mengagungkan diri
sendiri, egois, kecenderungan untuk memanipulasi orang lain,
dan ketidakmampuan untuk melihat dunia dari mata orang lain.

• Psikopat adalah sifat kepribadian yang ditandai dengan

keegoisan, kurangnya penyesalan, impulsif, dan perilaku
melanggar hukum.

• Machiavellianisme memiliki pandangan sinis pada moralitas

seseorang dan beranggapan bahwa orang-orang yang patuh
terhadap nilai moral semata-mata karena mereka tidak cukup
pintar untuk mengakali nilai moral tersebut.

26-02-2022 Kepribadian dan Nilai 7

 Nilai (value) berasal dari bahasa Perancis: valoin,
guatu kata kerja yang berarti “bernilai’, Nilai
menjelaskan bagaimana kita dapat setiap harinya
melakukan tugas kita masing-masing dalam rangka
mencapai Visi organisasi.

Menurut Steeman (dalam Adisusilo, 2013:56) Nilai

adalah sesuatu yang memberi makna dalam hidup, yang
memberi acuan, titik tolak dan tujuan hidup..

26-02-2022 Kepribadian dan Nilai 8

 Budaya Organisasi
Terdapat dua jenis nilai

• Nilai Instrumental
Merujuk pada mode perilaku yang lebih disukai, atau alat untuk mencapai nilai terminal.
Contoh : Otonomi dan harapan diri, disiplin pribadi, kebaikan, serta orientasi sasaran.

• Nilai Terminal
Merujuk pada hasil akhir yang diinginkan. Ini merupakan sasaran yang ingin dicapai
sesorang dalam hidupnya
Contoh : kesejahteraan, kesuksesan ekonomi, kebebasan, kesehatan dan kebaikan,
kedamaian dunia serta arti hidup.

26-02-2022 Kepribadian dan Nilai 9

 Beberapa Nilai (Values)
Sebagai Pedoman
TOGETHERNESS
WILLINGNESS
ORGANIZATIONA
L
INTEGRITAS

INOVATIF
KINDNESS

EMPATHY
PROFESIONALISM
CREDIBLE
RESPECT

26-02-2022 Kepribadian dan Nilai 10

 FUNGSI UTAMA NILAI

• Nilai sebagai standar (Rokeach,

1973; Schwartz, 1992, 1994),

• Nilai sebagai rencana umum dalam memecahkan konflik dan

pengambilan keputusan (Feather, 1995; Rokeach, 1973;
Schwartz, 1992, 1994)

• Nilai dapat memotiviasi individu untuk melakukan suatu

tindakan tertentu (Rokeach, 1973; Schwartz, 1994), memberi
arah dan intensitas emosional tertentu terhadap tingkah laku
(Schwartz, 1994).

26-02-2022 Kepribadian dan Nilai 11

 DIMENSI NILAI DARI BUDAYA

Geert Hofstede (1980) mendefinisikan budaya atau kultur sebagai suatu sistem nilai-nilai
kolektif yang membedakan anggota satu kelompok dengan kelompok yang lainnya.
Dimana dimensi budaya mewakili preferensi independen untuk membedakan negara (bukan individu) satu dengan
negara yang lain. Nilai sebuah negara pada satu dimensi bersifat relatif, karena penelitian berdasarkan manusia
yang mana satu dengan yang lain memilikikeunikan yang berbeda. Dengan kata lain, budaya hanya bisa digunakan
secara bermakna dengan perbandingan.
Geert Hofstede mengembangkan kerangka untuk menganalisa variasi budaya di tiap negara. Kerangka ini terdiri
dari 5 dimensi nilai, yaitu:
1. Power Distance (Jarak Kekuasaan)
2. Individualism vs Collectivism
3. Masculinity vs Femininity
4. Uncertainty Avoidance (Penghindaran Ketidakpastian)
5. Long-term vs Short-term (Orientasi Jangka Panjang vs Jangka Pendek)

26-02-2022 Kepribadian dan Nilai 12

 “ Mereka Yang Menghormati
Kepribadian Orang Lain

”
adalah Orang-Orang yang
Benar-Benar Berguna
Albert Schweitzer

26-02-2022 Kepribadian dan Nilai 13

Thank you