Sidang Tugas Akhir

ANALISIS MEKANISME REKRUITMEN SDM DAN

PENINGKATAN KESEJAHTERAAN SDM
PERUSAHAAN

Dosen Pembimbing :
M.Saepurohman, S.Sy.,M.H

Disusun Oleh :
Ermawida Abbas Tinambunan 20118029

SEKOLAH TINGGI Ekonomi Syariah

EKONOMI MANAJEMEN
BISNIS ISLAM BANDUNG
 Latar Belakang Penelitian
• Lowongan kerja yang minim / PHK
Terdapat 11,53 juta orang (5,53 persen) penduduk usia
kerja yang terdampak COVID-19. Terdiri dari pengangguran
karena COVID-19 (0,96 juta orang), Bukan Angkatan Kerja
(BAK) karena COVID-19 (0,55 juta orang), sementara tidak
bekerja karena COVID-19 (0,58 juta orang), dan penduduk
bekerja yang mengalami pengurangan jam kerja karena
COVID-19 (9,44 juta orang)

• Standar kerja yang membatasi

“Dialah yang menjadikan bumi untuk kamu mudah di
jelejahi, maka jelajahilah di segala penjurunya dan makan
lah Sebagian rizkinya, dan hanya pada-nyalah kamu
(Kembali setelah) di bangkitkan.” QS.Al-Mulk :15.

• Peluang Bisnis dan jenjang karir

• Waktu kerja fleksibel

 1. Bagaiamana mekanisme recruitmen SDM dan
peningkatan kesejahteraan SDM perusahaan distributor

Identifikasi
elektronik dan furniture pada UB DIVA Bandung?

Masalah
2. Bagaimana pandangan Islam terhadap recruitmen
SDM dan peningkatan kesejahteraan perusahaan?

Rekrutmen adalah serangkaian kegiatan yang dimulai ketika

sebuah perusahaan atau organisasi memerlukan tenaga
kerja dan membuka lowongan sampai mendapatkan calon

Kajian karyawan yang diinginkan/kualified sesuai dengan jabatan

atau lowongan yang ada

Teori
SDM juga merupakan individu yang di tuntut produktif dalam
pekerjaannya karna SDM merupakan penggerak suatu
Lembaga kerja, perusahaan, ataupun organisasi, sehingga
SDM merupakan Aset penting di dalamnya, sehingga baik
buruknya SDM dapat mempengaruhi dan penentu baik dan
sehatnya Lembaga kerja, perusahaan, ataupun organisasi
 Metodelogi Penelitian
Jenis Sumber Teknik Lokasi
Penelitian Data Pengumpulan Penelitian
Data
metode deskriptif Data Primer
Jl.Raya Cibiru
dan observasi - Observasi Metode Observasi No.591
dengan pendekatan - Wawancara Wawancara Kp.Sindang Reret,
kualitatif, Data Sekunder Dokumentasi RT 003 RW 010,
berdasarkan - Website
fenomenologi pada - Wawancara Bandung,
study kasus - Analisis Data
- Dokumentasi
Sidang Tesis

Hipotesis
Sidang Tesis Psikologi 121

Implementasi
Fase 1 Fase 2 Fase 3
Sidang Tesis Psikologi 121

Hasil

2 dari 5 95%
Sidang Tesis Psikologi 121

Hasil 25

20

15

10

0
Item 1 Item 2 Item 3 Item 4 Item 5
Sidang Tesis Psikologi 121

Item 5 Item 1
20% 20%

Hasil
Item 4 Item 2
20% 20%

Item 3
20%
 Psikologi 121

Kesimpulan
Sidang Tesis Psikologi 121

Referensi
01

02

03

04

05
Halaman
Resource
Siswa
Gunakan ikon ini dalam presentasi
Canva Anda. Selamat mendesain!
Halaman
Resource
Siswa
Temukan keajaiban dan keseruan dalam B untuk buram C untuk konfeti
melakukan presentasi dengan Canva. Tekan
tombol berikut saat berada dalam mode
Presentasi!
D untuk suara drum O untuk gelembung

Q untuk senyap X untuk tutup

Nomor 0-9 untuk pengatur waktu