PENGANTAR HUKUM

PERBURUHAN
PENGERTIAN
– Himpunan peraturan, baik tertulis ataupun
tidak
– Mengatur hubungan antara pekerja dengan
pengusaha, buruh dengan majikan, pekerja
pengusaha dan pemerintah
– Berkaitan dengan hubungan kerja
 Hubungan
antara pekerja
dan pengusaha
Berkaitan
Hubungan dengan kerja
dan imbalannya
Kerja atasan dan
bawahan
Sifatnya sub
ordinate karena
ada:
wenang perintah
 Secara
sosiologis dan
Secara yuridis
ekonomis
buruh bebas
buruh tidak
bebas

Hubungan Antara Pekerja Dengan

Pengusaha
 Serangkaian peraturan yang
tertulis dan tidak tertulis.
Peraturan mengenai suatu
Unsur- kejadian.
unsur Adanya orang yang bekerja pada
orang lain.
Adanya balas jasa yang berupa
upah.
 Landasan
Pancasila dan Undang Undang
Dasar Negara Republik Indonesia
Tahun 1945.
Landasan
dan Asas Asas
Keterpaduan dengan melalui
koordinasi fungsional lintas sektoral
pusat dan daerah.
Tujuan
Pelaksanaan keadilan sosial dalam perburuhan dan diselenggarakan dengan
jalan melindungi buruh terhadap kekuasaan yang tidak terbatas dari pihak
majikan.
a.memberdayakan dan mendayagunakan tenaga kerja secara optimal dan
manusiawi;
b.mewujudkan pemerataan kesempatan kerja dan penyediaan tenaga kerja
yang sesuai dengan kebutuhan pembangunan nasional dan daerah;
c.memberikan perlindungan kepada tenaga kerja dalam mewujudkan
kesejahteraan; dan
d.meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan keluarganya
Beberapa istilah
Tenaga Angkatan
Pekerja Buruh
kerja kerja

Pegawai Pengusaha Majikan

Timbulnya hukum ketenagakerjaan
dikarenakan adanya ketidaksetaraan posisi
tawar yang terdapat dalam hubungan kerja
Hakekat
(antara tenaga kerja dengan pengusaha)
dengan alasan itu pula dapat dilihat, bahwa
tujuan utama hukum ketenagakerjaan adalah
agar dapat meniadakan ketimpangan
hubungan di antara keduanya yang timbul
dalam hubungan kerja
Sifat
Berdasar
Berdasar
Berdasar isinya: kekuatan
pihaknya:
mengikatnya :

Hukum Hukum privat

Hukum
ekonomi yang beraspek
imperatif
bersifat sosial publik

Hukum
fakultatif
Sumber Hukum

• Ketentuan hukum yang

Heteronom: ditetapkan oleh
pemerintah

• Kesepakatan yang telah

Otonom : dibuat antara pekerja dan
pengusaha
Sumber Hukum
– Undang-undang Dasar 1945
– Perjanjian-perjanjian internasional yang sudah diratifikasi
oleh pemerintah Republik Indonesia
– Perundang-undangan untuk hal-hal khusus
– Peraturan dan Keputusan Menteri
– Kesepakatan kerja bersama
– Preseden (putusan-putusan terdahulu dari pengadilan)
– Perarturan Kerja yang ditetapkan perusahaan
– Perjanjian kerja individual
– Instruksi oleh majikan/pemberi kerja
– Doktrin hukum