CV / Biodata

• dr. Edi Alpino RS, MKK, SpKKLP

• S1 : FKUI
• S2 : FKUI , MKK (Master Kedokteran Kerja)
• SpKKLP (Spesialis Kedokteran Keluarga dan Layanan Primer)
• Clinical Occupational Medicine : Monash University - Melbourne

Pengalaman :
CD International SOS Jakarta
Sr Medical Officer in HTAA Malaysia
Chief Medical in Saipem Indonesia
Corporate Doctor Inpex Corporation (Japan Oil & Gas)
Direktur ER Indonesia (RS Bunda Medic Group)
Ketua Komite K3 RS Yarsi
International Guess Speaker
Laik Kembali Kerja di Era Pandemi Covid 19
dr. Edi Alpino Rivai Siregar, MKK, SpKKLP
Member of ICOH (International Commission of Occupational Health), Italy
IDI, PDKI, IDKI
APTHS (Asia Pacific Health Travel Society)
Aturan PSBB di Jakarta
Bagaimana Kondisi Sekarang?

Masih >1000 lebih kasus baru

Ketakutan pekerja

• Sekitar 57 persen responden khawatir dengan

peningkatan kasus Covid-19
• 37 persen meragukan sanitasi atau kebersihan
tempat kerja
• 27 persen merasa produktivitas dan performa
mereka akan berkurang dengan bekerja di
kantor
• 23 persen takut terpapar virus saat melakukan
perjalanan dari rumah menuju kantor
• Cemas jika bekerja adanya interaksi fisik antar-
sesama karyawan
• Serta pemahaman berbeda terkait Covid-19 dan
mutasi virus baru , B117 dll
• Peningkatan Klaster Keluarga
Langkah Pengendalian

• Lakukan komunikasi Risiko : • Penanganan Awal di tempat kerja

- Mencegah informasi hoax • Kelengkapan APD
- Membangun kepercayaan terhadap • Jadwal disinfeksi permukaan atau ruangan
kesiapsiagaan managemen tempat kerrja
- Cakupan terhadap pengawasan, pelaporan • Tata kelola limbah di tempat kerja termasuk
kasus, tracing, perawatan pekerja di RS limbah medis
- Return to Work • Rujukan ke Rumah Sakit
- Logistik dan Operasional • Telemedicine
lakukan Protokol Kesehatan 3M

Vaksinasi Covid 19 ke depan nya

Kelaikan Kerja

• Perlu mengendalikan kekhawatiran

dengan berbagai cara
• Khususnya pada penyintas perlu
memperhatikan load pekerjaan namun
tetap menjaga kesehatan
• Evaluasi status kesehatan karyawan
setelah memulai bekerja, dapat bekerja
optimal atau tidak, bahkan cenderung
turun
Kelaikan Kerja lanjutan…
• Penilaian kapasitas kerja dan risiko yang muncul
serta akan muncul setelah lama istirahat / WFH
• Penilaian toleransi di tempat kerja ybs
• Medical Check Up
• Sampai melakukan status kelaikan kerja :
• - laik
• - laik kerja dengan catatan
• - tidak lain kerja pada jenis kerja tertentu
• - tidak laik kerja pada semua jenis pekerjaan
• TERIMA KASIH