Penerapan Nilai ASN BerAKHLAK,

Kendala, dan Solusi Penerapan Nilai

ASN BerAKHLAK Pada Unit kerja dan
Profesi
Peserta Latsar CPNS Golongan III
SONY WIDYAWAN, S.ST Angkatan XXXVIII
199512262022031001 Kelompok 3
NDH 23
Bergerak
ANALIS LALU LINTAS
DINAS PERHUBUNGAN
PROVINSI KALIMANTAN SELATAN
 DINAS PERHUBUNGAN
PROVINSI KALIMANTAN SELATAN

Dinas Perhubungan Provinsi mempunyai tugas

melaksanakan urusan pemerintahan yang menjadi
kewenangan daerah dan tugas pembantuan di bidang
perhubungan.
 BERorientasi Pelayanan
Selalu ramah dan tanggap dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat dan
01 memberikan solusi terbaik

02 Sangat responsive terhadap kebutuhan masyarakat

03 Memberikan pelayanan dengan sepenuh hati kepada masyarakat

 Akuntabel
01 Melaksanakan tugas dengan penuh rasa tanggung jawab dan integritas yang tinggi

Menggunakan peralatan survey sesuai dengan fungsi dan keperluan untuk mendapatkan data lalu
02 lintas

03 Melaksanakan tugas tambahan dengan penuh tanggung jawab

 Kompeten
01 Mengikuti berbagai pelatihan untuk mengembangkan kompetensi (Diklat, seminar, workshop)

Melaksanakan kegiatan dengan didasari dengan Standart Operating Procedur (SOP) yang berlaku
02
03 Melaksanakan dan mengerjakan segala tugas sesuai dengan Tupoksi dan bidang keilmuan

04 Senantiasa sharing ilmu antar pegawai yang memiliki kompetensi diatas kita
 Harmonis
Menghargai dan memberikan pelayanan kepada masyarakat tanpa memandang perbedaan agama,
01 suku, ras, maupun status ekonomi masyarakat

02 Melakukan pekerjaan yang solid bersama dengan tim atau pegawai

03 Saling membantu dan tolong menolong tanpa pamrih dalam pekerjaan

04 Membangun lingkungan kerja yang nyaman

 Loyal
01 Menjaga nama baik sesame pegawai/ASN dan pimpinan

02 Semua pegawai wajib mematuhi peraturan yang telah dibuat oleh Dinas Perhubungan Provinsi
Kalimantan Selatan maupun Pemerintah Provinsi Kalimantan Selatan
 Adaptif
Pegawai cepat beradaptasi terhadap perkembangan IT dan media social guna melaksanakan sosialisasi
01 kepada masyarakat

02 Pegawai cepat menyesuaikan diri terhadap perubahan yang cepat dan massif

03 Pegawai Pro Aktif dalam memberikan saran kepada kepada pimpinan atau masyarakat
 Kolaboratif
Bekerjasama dengan instansi lain dan stakeholder dalam kegiatan Forum Lalu
01 Lintas Jalan

Bekerjasama dengan masyarakat apabila ada aduan/laporan mengenai hal-hal yang harus segera
02 ditangani dengan cepat/Fast Respon

03 Bekerjasama dengan instansi lain untuk meningkatkan keselamatan jalan

 Kendala dalam penerapan NILAI
ASN BerAkhlak
Kesempatan untuk meningkatkan kompetensi yang kurang merata antar staf, eselon 4, eselon
01
3, dan kepala Dinas Perhubungan

Belum updatenya Sumber Daya Manusia (SDM) di Bidang Lalu Lintas Jalan Dinas Perhubungan
02 sehingga hanya beberapa SDM saja yang mampu menyesuaikan perubahan

03 Terkadang masih ada koordinasi yang kurang antar unit pelayanan

 Solusi yang diberikan Agar penerapan NILAI
ASN BerAkhlak Lebih Baik
Melakukan usulan tugas belajar, izin belajar, dan diklat teknis bagi Pegawai untuk
01
meningkatkan kualifikasi/kompetensi pendidikannya

Perbanyak mengikuti pelatihan, workshop, dan diklat untuk dapat meningkatkan skill dan
02 kedewasaan SDM untuk mengikuti perubahan

03 Meningkatkan komunikasi antar unit, contoh ada kegiatan MTQ Nasional harusnya/idealnya
tiap bidang saling mengingatkan namun kenyataannya sebagian bekum seperti itu.
THANKS!

SONY WIDYAWAN, S.ST

199512262022031001

Peserta Latsar CPNS Golongan III

Angkatan XXXVIII
Kelompok 3
NDH 23