School

ORGANISASI
M. Fatikhul Khusaini, S.Pd

Study Docrerudy
APA ITU ORGANISASI
 PENGERTIAN
Menurut Stephen P. Robbins, dalam bukunya Organization
Theory, Organisasi adalah suatu kesatuan sosial yang
dikoordinasikan secara sadar dengan batas yang relative dapat
ditentukan, dan berfungsi secara berkesinambungan untuk
mencapai tujuan bersama.

Secara umum organisasi merupakan salah satu sarana untuk mencapai sebuah tujuan
tertentu yang dilakukan melalui kerjasama secara rasional dan sistematis, terkendali, dan
terpimpin dengan memanfaatkan sumber daya yang ada.
 Definisi menurut Stephen P. Robbins, mengandung beberapa usur, Yaitu:

Kesatuan Sosial Kesinambungan

Organisasi dibentuk
Organisasi terdiri dari
untuk waktu yang tidak
sekelompok manusia yang
terbatas, sehingga
tentunya berinteraksi satu
merupakan usaha yang
sama lain
berjalan
Koordinasi secara sadar Tujuan bersama
Interaksi manusia itu di atur Organisasi dibentuk
sehingga menjadi kesatuan untuk mencapai sesuatu
yang berjalan ke arah tertentu tujuan yang tidak bisa
dicapai oleh individual
 Organisasi Organisasi Formal
Organisasi Formal Adalah kumpulan dari dua
dibagi menjadi 2 orang atau lebih yang meningkatkan diri dengan
suatu tujuan bersama secara sadar, serta dengan
hubungan kerja yang rasional. Contoh: Sekolah,
Negara, Dll.

Organisasi Informal
Organisasi informal adalah kumpulan dari dua
orang atau lebih yang terlibat pada suatu aktifitas
serta tujuan bersama yang tidak disadari. Contoh:
Arisan ibu-ibu, Belajar bersama
Organisasi mencakup 3 Elemen

1 2 3

Interaksi Kegiatan Struktur

manusia yang organisasi itu

mengarah sendiri
pada tujuan
Bagan Horizontal
Pada bagan tersebut jika semakin
banyak jabatan-jabatan yang di
buat dalam perusahaan tersebut
maka bagan ini akan semakin luas
menyamping.
Bagan Vertikal
Bagan Vertikal pada umumnya bagan
ini jika dalam perusahaan banyak
sekali jabatan atau kepala-kepala
bagian dari masing-masing divisi
maka bagan ini akan semakin panjang
ke bawah.
Bagan Lingkaran
1 3 Pada model bagan ini jika setiap
penambahan anggota maka bagan ini
akan bertambah diameternya dan
Macam Macam semakin membesar.
Bagan Struktur
2 Organisasi
4 Bagan Piramid
Bagan penempatan bagian-bagian dalam
perusahaan yang paling tertinggi di letakan
pada bagian TOP dan untuk karyawan di
letakan MID dan untuk Office Boy di
letakan pada Bagian LOWER.
 Manajemen, Organisasi & Tata Kerja

Manjemen Organisasi Tata Kerja

Proses kegiatan pencapaian Alat bagi pencapaian Pola cara-cara bagaimana
tujuan melalui kerja sama tujuan tersebut dan alat kegiatan dan kerja sama
antar manusia bagi pengelompokan tersebut harus dilaksanakan
sehingga tujuan tercapai secara
efisien
Menuruth Keith Davis ada tiga unsur penting partisipasi:
kesediaan memberi sesuatu
Suatu keterlibatan mental dan
sumbangan kepada usaha
perasaan, lebih daripada
mencapai tujuan kelompok. Ini
semata-mata atau hanya
berarti, bahwa terdapat rasa
keterlibatan secara jasmaniah. senang, kesukarelaan untuk
membantu kelompok.
Unsur tanggung jawab. Unsur
tersebut merupakan segi yang
menonjol dari rasa menjadi
anggota. Hal ini diakui sebagai
anggota artinya ada rasa “sense
of belongingness”
School

Thanks for attention

"

Study Docrerudy