Tuga Riset bisinis/Metologi Penelitian

Nama : Hendika Pratama Putra

Kelas :M-13
No Bp:20101155310601
Dosen Pengampu:Dori Mittra Candana,SE,MM
 JUDUL 1(SPSS)

PENGARUH KOMUNIKASI, KERJASAMA KELOMPOK, DAN

KREATIVITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL
ARYADUTA MANADO

Penulis :Amanda Carolina Lakoy

Rumusan Masalah :

1.Bagaimana Pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel

Aryaduta Manado
2.Bagaimana Pengaruh Kerjasama Kelompok Terhadap Kinerja Karyawan Pada
Hotel Aryaduta Manado
3.Bagaimana Pengaruh Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel
Aryaduta Manado
4.Bagaimana Pengaruh Komunikasi,Kerjasama Kelompok,Dan Kreativitas Secara
Bersama sama atau simultan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Aryaduta
Manado
 Hasil Penelitian

Hasil dari penelitian dan pembahasan sebelumnya, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut :
1. Komunikasi, kerjasama kelompok, dan kreativitas, secara serentak berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan di Hotel Aryaduta Manado.

2. Komunikasi secara parsial atau tunggal berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di
Hotel Aryaduta Manado. Komunikasi merupakan variabel yang paling dominan mempengaruhi
kinerja karyawan khususnya karyawan hotel seperti hotel Aryaduta Manado.

3. Kerjasama kelompok secara parsial atau tunggal berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan di Hotel Aryaduta Manado. Kerjasama kelompok merupakan variabel kedua yang paling
mempengaruhi kinerja karyawan khususnya karyawan hotel seperti hotel Aryaduta Manado.

4. Kreativitas secara parsial atau tunggal tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di
Hotel Aryaduta Manado.
 Judul 2(SPSS)

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA

TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.PELABUHAN INDONESIA
I (PERSERO) MEDAN

Penulis :FAUSTYNA JUMANI

Rumusan Masalah
1. Bagaimana pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja pada karyawan
pada Pt Pelabuhan Indonesia I
2. Bagaimana pengaruh disiplin terhadap kinerja pada karyawan pada Pt
Pelabuhan Indonesia I
3. Bagaimana pengaruh pengembangan karir dan disiplin secara simultan
terhadap kinerja pada karyawan pada Pt Pelabuhan Indonesia I
 Hasil Penelitian

Dari pembahasan diatas maka dapat ditarik kesimpulan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut :
Ada pengaruh signifikan pengembangan karir terhadap Kinerja karyawan pada PT. Pelabuhan
Indonesia I (Persero) Medan. Ada pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap Kinerja karyawan
pada PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) I. Ada pengaruh signifikan pengembangan karir dan disiplin
kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) I.
 JUDUL 3(SPSS)

Pengaruh Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja dan Produktivitas

Kerja Karyawan Pada PT Panjunan Kota Sukabumi

Oleh :Anisa Galih Raspatih,S.IP.,MM

Rumusan Masalah :
1.Bagaimana Pengaruh beban Kerja,Prestasi Kerja,dan Produktivitas
kerja terhadap Karyawan PT.Panjunan
2.Bagaimana Pengaruh Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pada PT
Panjunan Kota Sukabumi
3. Bagaimana Pengaruh Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan Pada PT Panjunan Kota Sukabumi
4.Bagaimana Pengaruh Beban Kerja terhadap Prestasi Kerja dan
Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Panjunan Kota Sukabumi
 Hasil Penelitian

1.Dari hasil penelitian Variabel-Variabel yang diteliti yaitu beban kerja,prestasi kerja,dan produktifitas
kerja.maka untuk beban kerja terdiri dari 6 indicator,dimana ke 6 indicator dinilai baik oleh responden
2.Untuk variable prestasi kerja yang terdiri dari 12 indicator dimana ke 12 dinyatakan baik oleh
responden
3.Untuk variable produktifitas kerja yang terdiri dari 12 indicator,dimana ke 12 indicator responden
menytakan setuju atau baik

Jadi dari variable diatas dapat disimpulkan bahwa beban kerja berpengaruh secara simulta terhadap
prestasi kerja dan produktivitas kerja
 JUDUL 1 (SMART PLS)

ANALISIS LITERASI KEUANGAN,PERILAKU KEUANGAN,DAN

PENDAPATAN TERHADAP KEPUTUSAN INVESTASI
(SMART PLS)

Penulis:
Ulfy Safryani,Alfida Aziz, Nunuk Triwahyuningtyas

RUMUSAN MASALAH:
1.Bagaimana pengaruh Literasi keuangan terhadap keputusan investasi.
2.Bagaimana pengaruh Perilaku keungan terhadap keputusan investasi.
3.Bagaimana pengaruh pendapatan terhadap keputusan investasi.
 Hasil Penelitian

1.PENGARUH LITERASI KEUANGAN TERHADAP KEPUTUSAN INVESTASI

Dengan demikian dapat diartikan literasi keuangan memiliki pengaruh positif secara signifikan pada
keputusan investasi atau dalam kata lain H1 diterima. Besar pengaruh literasi keuangan terhadap
keputusan investasi adalah sebesar 45,5%. Hasil ini mendukung dan sejalan dengan hipotesis penelitian.

2.PENGARUH PERILAKU KEUANGAN TERHADAP KEPUTUSAN INVESTASI

Dengan demikian dapat diartikan perilaku keuangan tidak berpengaruh terhadap keputusan investasi atau
dalam kata lain H2 ditolak. Besar pengaruh perilaku keuangan terhadap keputusan investasi adalah
sebesar 16,5%

3.PENGARUH PENDAPATAN TERHADAP KEPUTUSAN INVESTASI

Dengan demikian dapat diartikan pendapatan berpengaruh signifikan positif terhadap keputusan investasi
atau dalam kata lain H3 diterima. Besar pengaruh pendapatan terhadap keputusan investasi adalah
sebesar 33,7%. Hasil ini mendukung dan sejalan dengan hipotesis awal yang diajukan pada penelitian ini
 JUDUL 2
Peranan Motivasi dalam Memediasi Hubungan Pengawasan dan Kinerja Ojek Online Muslim
di Kota Bekasi
(SMART PLS)

PENULIS:
Rycha Kuwara Sari , Muhammad Richo Rianto, Adi Wibowo Noor Fikri , Kardinah
Indrianna Meutia

RUMUSAN MASALAH:
1.Bagaimana pengaruh pengawasan terhadap kinerja
2.Bagaimana pengaruh pengawasan terhadap Motivasi
3.Bagaimana pengaruh motivasi terhadap Kinerja
4. Bagaimana pengaruh pengawasan terhadap kinerja melalui
motivasi
 HASIL PENELITIAN

Hasil penelitian ini dibagi menjadi 2 tahapan. Tahapan pertama outer model yang
digunakan untuk menilai kelayakan data dalam penelitian. Data yang layak harus
memiliki 2 kreteria utama yaitu validitas dan reliablilitas. Tahapan ke dua yaitu uji
inner model untuk mengambil kesimpulan dari hipotesis yang dibangun.
Uji Outer Model
Uji Outer model merupakan uji yang digunakan untuk menentukan kelayakan data
dalam sebuah penelitian. Uji outer ini menggunakan alat uji validitas dan reliablitas
untuk menguji sejauhmana alat ukur yang dugunakan dan konsistensi alat ukur dalam
mengukur kuesioner.
Uji Validitas
Uji Validitas merupakan uji instrument penelitian yang digunakan untuk menentukan
sejauhmana alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini dapat mengukur variabel
yang digunakan
 JUDUL 3
(SMART PLS)

Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kolaboratif, dan Kepuasan Kerja terhadap

Turnover Intention pada PT Graha Megatama Indonesia

PENULIS:
Sintya Dwi Oktavia1 ,Syarif Ali

RUMUSAN MASALAH:
1.Bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap turnover intention.
2.Bagaimana pengaruh budaya kolaboratif terhadap turnover intention.
3.Bagaimana pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention.
4.Bagaimana pengaruh lingkungan kerja, budaya kolaboratif, serta kepuasan kerja dengan
bersamaan terhadap turnover intention.
HASIL PENELITIAN

1. Penelitian masih hanya menggunakan variabel lingkungan kerja, budaya kolaboratif, dan kepuasan
kerja saja untuk menganalisis turnover intention. Sedangkan, terjadinya turnover intention juga dapat
dipengaruhi oleh variabel independen lainnya diluar dari ketiga variabel independen yang digunakan
pada penelitian ini.
2. Penelitian dilakukan dalam masa pandemi Covid-19, sehingga terdapat kesulitan dalam penyebaran
kuesioner yang hanya melalui google form dan sulit untuk mengetahui secara pasti apakah jawaban
dari kuesioner yang telah diisi oleh responden telah sesuai dengan keadaan yang sesungguhnya.
3. Penelitian hanya dilakukan kepada karyawan PT Graha Megatama Indonesia saja, sehingga kondisi
serta hasil penelitian tidak dapat disamaratakan dengan kondisi di perusahaan lainnya.
 JUDUL 1
(EVIEWS)

PENGARUH HUTANG JANGKA PENDEK DAN PERSEDIAN TERHADAP ARUS KAS OPERASI
PADA PT INDOMOBIL SUKSES INTERNASIONAL, TBK
PENULIS:
Putri Dwi Maharani

RUMUSAN MASALAH:
1.Bagaimana pengaruh Hutang Jangka Pendek secara parsial terhadap arus kas operasi.
2.Bagaimana pengaruh persediaan secara parsial terhadap arus kas operasi.
3.Bagaimana pengaruh secara simultan hutang jangka pendek dan persediaan terhadap arus kas operasi
 HASIL PENELITIAN

Hasil penelitian yang dilakukan oleh penulis mengenai pengaruh hutang jangka pendek dan persediaan
terhadap arus kas operasi pada PT Indomobil Sukses Internasional, Tbk pada tahun 2012-2019,sebagai
berikut:

1. Hutang jangka pendek dan persediaan secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan
signifikan terhadap arus kas operasi PT Indomobil Sukses Internasional, Tbk.
2. Hutang jangka pendek berpengaruh positif dan signifikan terhadap arus kas operasi PT Indomobil
Sukses Internasional, Tbk.
 JUDUL 2
(EVIEWS)

STRUKTUR MODAL, LIKUIDITAS, DAN UKURAN PERUSAHAAN

TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN

Penulis :Ni Luh Gede Sri Fajaryani

Rumusan Masalah

1.Pengaruh struktur modal terhadap kinerja keuangan perusahaan

2.Pengaruh likuiditas terhadap kinerja keuangan perusahaan
3.Pengaruh ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan
perusahaan
4.Pengaruh secara simultan struktur modal,likuiditas,dan ukuran
perusahaan terhadap kinerja keuangan perusahaan
 Hasil Penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel struktur modal,

likuiditas, dan ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan perusahaan.
Objek pada penelitian ini adalah perusahaan sub sektor properti dan real estate
yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2013-2016. Penelitian ini
menggunakan 40 sampel perusahaan dan runtut waktu selama 4 tahun. Jumlah
data yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 160. Berdasarkan
penelitian yang telah dilakukan,
 JUDUL 3
(EVIEWS)

Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Prestasi Kerja pada PT. PLN
(Persero) Rayon Panton Labu KAbupaten Aceh Utara

PENULIS:
Likdanawati, Hamdiah, M. Santoso

RUMUSAN MASALAH:
1.Bagaimana pengaruh Keselamatan kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT.PLN Panton
Labu Aceh Utara
2.Bagaimana pengaruh Kesehatan kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT.PLN Panton
Labu Aceh Utara
 HASIL PENELITIAN

Hasil penelitian memperlihatkan bahwa secara umum karyawan masih paham

terhadap pemakaian alat keselamatan meskipun ada karyawan yang belum paham
karena merasa perusahaan kurang memberikan pendidikan pemakaian alat
keselamatan yang benar.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, maka keselamatan dan kesehatan
kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja baik secara parsialmaupun
simultan.