RESUME - CSR

DEFINISI

CSR (Corporate Social Responsibility) adalah suatu konsep atau

tindakan yang dilakukan oleh perusahaan sebagai rasa tanggung
jawab perusahaan terhadap social maupun lingkungan sekitar
dimana perusahaan itu berada
Tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dan pelaporan keberlanjutan sekarang menjadi
bidang utama perhatian pemangku kepentingan dan prinsip dasar yang penting dan
eksplisit dari hubungan antara masyarakat dan korporasi.

Pelaporan sosial, lingkungan dan keberlanjutan ditargetkan untuk memenuhi

kebutuhan pengguna umum. Sementara pelaporan CSR sebagian besar bersifat sukarela
untuk sebagian besar perusahaan, itu menjadi semakin tersistem melalui penerapan
pedoman global seperti Global Reporting Initiative (GRI) dan pelaporan terintegrasi (IR).
 Sebuah Kontrak Sosial: Perusahaan dan Kinerja Sosial dan Lingkungan

Konsep kontrak sosial awalnya didasarkan pada gagasan 'keadilan' bagi individu
dalam masyarakat (Donaldson 1982). Kontrak sosial juga mengakui bahwa akan
ada biaya bagi individu yang timbul dari interaksi tersebut, dan manfaat yang
diberikan harus melebihi biaya yang terkait (baik finansial maupun sosial).

Kontrak sosial telah digunakan untuk menjelaskan perilaku perusahaan. Seperti

yang diungkapkan oleh Donaldson (1982, p. 57), organisasi produktif adalah
tunduk pada evaluasi moral yang melampaui batas-batas sistem politik yang
mengandung mereka
 PERKEMBANGAN KONTRAK SOSIAL

Persaingan menjadi faktor pendorong penting untuk pelaporan CSR

yang lebih besar, memaksa manajemen perusahaan untuk
mempertimbangkan berbagai isu yang lebih luas dalam kerangka
kerja dan strategi pemasaran mereka.
 LEGITIMASI ORGANISASI

Dari teori kontrak sosial, dikatakan bahwa manajemen perusahaan

berusaha memenuhi harapan masyarakat, sehingga mendapatkan
legitimasi organisasi. Seperti yang dinyatakan oleh Suchman (1995):
'Legitimasi adalah persepsi umum atau asumsi bahwa tindakan suatu
entitas diinginkan, tepat, atau sesuai dalam beberapa sistem norma,
nilai, kepercayaan, dan definisi yang dibangun secara sosial.
 Legitimasi melalui komunikasi: peran laporan tahunan

Pelaporan merupakan cerminan dari proses legitimasi manajemen dan belum tentu merupakan
indikasi kinerja aktual. Seperti yang dinyatakan oleh Dowling dan Pfeffer (1975, hal. 127),
'organisasi dapat mencoba, melalui komunikasi, untuk mengubah definisi legitimasi sosial
sehingga sesuai dengan praktik, hasil dan nilai organisasi saat ini'. Oleh karena itu, pelaporan
eksternal tentang informasi keberlanjutan lingkungan, sosial, dan sekarang telah menjadi subjek
pengawasan yang cukup sebagai alat untuk melegitimasi kinerja perusahaan (Cho dan Patten
2007; Wilmshurst dan Frost 2000).
 Pengembangan akuntansi dan pelaporan sosial dan lingkungan

Ada beberapa kebingungan tentang peran apa yang dapat dimainkan oleh
akuntan dalam manajemen lingkungan. Dua masalah menimbulkan kebingungan
ini:

1. kurangnya pengalaman praktis atau pelatihan dari banyak anggota profesi

akuntansi di bidang manajemen lingkungan;
2. ketidakmampuan profesional dan akademisi untuk mencapai konsensus
tentang apa yang merupakan akuntansi lingkungan dan, karenanya,
bagaimana pengembangan proses pengukuran dan pelaporan yang tepat harus
didekati.
Ketertarikan pada peran akuntan dalam agenda
lingkungan semakin meningkat pada tahun 1990-an
(Gray 1994). Gray (1994, hlm. 9-10) mengaitkan
peningkatan minat dengan empat faktor terkait yang
telah menyediakan platform untuk pengembangan
akuntansi lingkungan, antara lain:
1. Pencabutan hak anggota profesi akuntansi yang
merupakan bagian dari 'budaya keserakahan' tahun
1980- an.
2. Kebangkitan kembali minat akademik terhadap
tanggung jawab sosial perusahaan yang selama ini
terabaikan oleh penelitian akuntansi arus utama.
3. Munculnya kepercayaan investasi etis dan
lingkungan;
4. Perkembangan ini dilatarbelakangi oleh
perkembangan dan pemahaman yang berkelanjutan
akuntansi lingkungan (dan sosial) dan hal-hal terkait.
 Guthrie dan Parker (1990) menyarankan bahwa pelaporan sosial (dan
lingkungan) dapat berfungsi tiga tujuan utama:

1. Memberikan pandangan yang komprehensif tentang organisasi dan sumber

dayanya.
2. Memberikan batasan atas perilaku perusahaan yang tidak bertanggung jawab
secara sosial.
3. Memberikan motivasi positif bagi korporasi untuk bertindak secara
bertanggung jawab secara sosial.
Daya tanggap perusahaan: gangguan berpengaruh pada praktik pelaporan
lingkungan

Faktor penyebab umum yang berdampak pada sikap manajemen perusahaan terhadap pengungkapan CSR
dapat bersifat implisit maupun eksplisit. Dari perspektif 'pengungkapan minimal', penerapan standar
akuntansi dan aturan pengungkapan lainnya bersifat eksplisit.

Kerangka kontrak sosial hanya memberikan rentang untuk ketanggapan manajemen perusahaan, yang
akibatnya mungkin tidak menjelaskan tingkat ketanggapan perusahaan individu. Oleh karena itu,
manajemen mungkin termotivasi untuk merespons dengan dua cara:
1. Manajemen dipengaruhi oleh perubahan tingkat tanggapan
masyarakat terhadap masalah lingkungan antar periode,
atau oleh gangguan antar periode pada manajemen
perusahaan yang dapat menimbulkan tanggapan seluruh
sistem.

2. Perbedaan lintas bagian dalam tingkat tanggapan oleh

perusahaan individual dalam periode yang sama dapat
dilihat sebagai konsekuensi dari faktor spesifik perusahaan.
 Global Reporting Initiative (GRI)
Tujuan GRI adalah untuk membuat praktik standar pelaporan keberlanjutan
untuk semua perusahaan dan organisasi. Kerangkanya adalah sistem pelaporan
yang menyediakan metrik dan metode untuk mengukur dan melaporkan
dampak dan kinerja terkait keberlanjutan. Saat ini Pedoman GRI berfungsi
sebagai salah satu rangkaian rekomendasi yang paling banyak diadopsi untuk
pelaporan keberlanjutan dan semakin dilihat sebagai keberlanjutan de facto
standar pelaporan.
 Pelaporan terintegrasi: tujuan dan pengembangan

● IIRC berfungsi sebagai perhubungan untuk mengembangkan kerangka

pelaporan baru ini, mengumpulkan masukan dari regulator, investor,
perusahaan, pembuat standar, profesi akuntansi, dan organisasi non-
pemerintah.
● IIRC telah mengumpulkan penyusun standar akuntansi keuangan untuk
tujuan mengembangkan kerangka pelaporan terintegrasi.
● Misi IIRC adalah untuk menciptakan Kerangka Kerja Internasional yang
diterima secara global yang memunculkan informasi material organisasi
tentang strategi, tata kelola, kinerja, dan prospek mereka dalam format
yang jelas, ringkas, dan dapat dibandingkan.
 PELAPORAN KE INVESTOR DAN PEMERINTAH
● Banyak penelitian sebelumnya telah berfokus pada pelaporan informasi sosial dan lingkungan
secara sukarela dan mengidentifikasi faktor penyebab yang mendorong pengungkapan
tersebut. Mengorientasikan penelitian untuk fokus pada pengungkapan sukarela tetap menjadi
posisi yang valid mengingat terbatasnya tingkat pelaporan CSR yang diamanatkan di berbagai
yurisdiksi.

● Secara global telah ada gerakan progresif menuju kewajiban pelaporan kinerja sosial dan
lingkungan dalam laporan tahunan dan laporan lain yang disiapkan untuk investor. Dalam
konteks Australia, terdapat sejumlah peraturan khusus yang mewajibkan perusahaan untuk
melaporkan kinerja lingkungan dan sosial. Persyaratan hukum utama sehubungan dengan
pelaporan dalam laporan tahunan perusahaan adalah Corporations Act 2001 s299(1)(f)

● Undang-undang NGER diperkenalkan pada tahun 2007 untuk menyediakan kerangka kerja
nasional tunggal untuk pelaporan emisi gas rumah kaca dan konsumsi dan produksi energi.
Tujuan legislasi Skema ini adalah untuk menginformasikan pembuatan kebijakan dan publik
Australia, memenuhi kewajiban pelaporan internasional Australia, dan memberikan kerangka
pelaporan nasional tunggal untuk pelaporan energi dan emisi
THANK YOU !