Ilmu Posmodern

dalam Teori
Organisasi
AA Gde Brahmantya Murti
Post + Modern
 Apa itu pemikiran
modern?
• Masa pencerahan dan era industry,
seluruh pengetahuan berlandaskan
ilmu fisika, ilmu matematika, dan
penggunaan Bahasa ‘alphabetical’
 IMPLIKASI
?

Keseragaman, penggunaan symbol-symbol

identifikasi yang universal, berbagai
nilai-nilai budaya, norma menjadi
kabur dan hilang
CLICK HERE!
Filosofi
Posmodern
 Hal yang paling khas dari
posmodernisme adalah kritik terhadap
nalar modern seperti fondasionalisme,
universalisme, dan obyektivisme. Cara
berpikir modern senantiasa mencari
kesatuan atau homologi. Sedangkan
postmodern menampilkan heterologi.
 Menurut pandangan postmodern,
penggunaan ‘Bahasa’ menjadi penting
dalam mengkonstruksi sebuah realitas.
 Pemahaman ‘nihilism’
REALITAS DEKONSTRUKSI

REKONSTRUKSI Penggunaan cara pikir

POSMODERNISME
Teori Organisasi dalam Teori organisasi dalam ilmu postmodern lebih
Ilmu Posmodern bersepakat terhadap sains yang kompleks dalam
menjawab hubungan kausal yang tidak hanya
bergantung dalam hubungan kausalitas yang
sederhana.

2,000 Berusaha untuk menumbuhkan kepekaan dan

kesadaran yang lebih besar tentang kondisi manusia
pada umumnya dan kompleksitas dan paradoks situasi
organisasi pada khususnya.
 Kontribusi Pemikiran Postmodern
Pada Praktik Organisasi

Sumbangsih pemikiran postmodern dalam teori organisasi adalah dengan memberikan penekanan pada
para praktisi dan pembuat kebijakan untuk lebih sadar akan kekuatan sosial yang tak terlihat yang
membentuk suatu ‘suasana’, ‘cara pikir’, serta pilihan-pilihan sebuah praktek dan prioritas di dalam
organisasi.
THANK YOU