Mengenali peluang dan

tantangan karir bagi ATLM

Hieronymus Rayi Prasetya, S.S.T., M.Si
 Peluang Kesempatan/kesempatan baik

Tantangan Karir

Hal atau objek yang menggugah tekad • Perkembangan dan kemajuan dalam
untuk meningkatkan kemampuan kehidupan, pekerjaan, jabatan
mengatasi masalah • Pekerjaan yang memberikan
harapan untuk maju
Situasi ATLM saat ini
 TANTANGAN BIDANG KESEHATAN

Peningkatan
alkes dan
teknologi
kesehatan Peningkatan
Peningkatan akreditasi
Kompetensi nasional-
NAKES internasional
RS
Peningkata
n Mutu
layanan
dan fasilitas
alkes
Tantangan Laboratorium Medik

Perkembangan IPTEK Laboratorium Medik

Masuknya Investasi, Teknologi, Sistem dan SDM

Ketergantungan Teknologi Laboratorium Medik

terhadap negara lain sangat tinggi
Standar kualifikasi tenaga laboratorium (kompetensi &
kewenangan)
Keahlian spesialistik → pemeriksaan khusus, canggih
dan kompleks

Standardisasi Laboratorium Medik (ISO 15189 & JCI)

Sertifikasi Personil (Internasional)

Data DPP PATELKI

 Fasilitas Pelayanan Laboratorium Kesehatan
di Indonesia

LAB PUSKESMAS LAB RS LAB KLINIK SWASTA LAB UTD PMI

9.756 2.460 792 211

LABKESDA LAB BBLK/BLK LAB BBKPM/BKPM

123 33 30

TOTAL : 13.341 Data DPP PATELKI

Estimasi Kebutuhan Minimal ATLM
(D4 dan S2 Terapan)

Data DPP PATELKI

 PROFIL ATLM SESUAI KKNI
KKNI 2 5 6 8
Jenjang SMK D3 D4 MT
Level Asisten Ahli Madya Ahli Ahli Utama
Profil Administrato Teknisi Supervisor Manajer
r Lab Flebotomi
Teknisi Lab Teknisi Ahli Ahli Lab
Medik Lab Medik Medik
Verifikator Validator Konsultan
Pelaksana Evaluator Inovator
Promosi Promosi
Asisten Asisten Peneliti
Peneliti Peneliti
Instruktur Pendidik
Sumber : DPP PATELKI
Sumber : DPP PATELKI
Peran ATLM Masa Depan

Agent of Health
Promotion and
Treatment

Agent of
Agent of Change
Development

Modifikasi PPSDM- DPP PATELKI

 Adakah yang merasa
“tersesat” dengan jurusan
TLM ?????
Jika anda merasa “tersesat”

Tenangkan dan Jaga

Kesehatan Mental
Berdamai

Cara melihat dunia dan diri

Mindset sendiri

Perilaku Asah hardskill dan softskill

Hard skill vs Soft skill

 Hard skill bisa dikatakan sebagai keahlian utama yang dibutuhkan dalam pekerjaan
tertentu.
 Keahlian yang dimaksud adalah kemampuan spesifik tentang suatu hal. Untuk bisa
memiliki hard skill, ditempuh dengan pendidikan formal, program pelatihan dan lain
sebagainya untuk bisa mendapatkan sertifikasi atau pengakuan atas keterampilan yang
dikuasai.
 Hard skill bisa dievaluasi, diukur dan dipelajari.
 Soft skill merupakan aspek yang tidak kalah penting dalam menunjang kesuksesan
seseorang.
 Soft skill bisa dikatakan sebagai keterampilan bawaan atas sifat seseorang dan tidak bisa
dipelajari secara formal.
 Soft skill didefinisikan sebagai atribut serta ciri kepribadian seseorang yang dapat
mempengaruhi hubungan interpersonal dalam lingkungan pekerjaan.
 Soft skill tidak bisa dipelajari dengan mendalami sebuah materi karena berkaitan erat
dengan empati dan juga kecerdasan emosional
 Untuk mengenali peluang anda butuh hard skill dan soft skill
 Untuk mengatasi tantangan anda butuh hard skill dan soft skill

 Hard skill untuk lulusan TLM diharapkan sama dicapai dengan kurikulum
nasional dan UKOM nasional (menjamin bahwa seluruh ATLM memiliki
ketrampilan yang sama)
 Soff skill pada kurikulum sudah termasuk dalam kurikulum tetapi tidak bisa
langsung terukur = hal yang membuat beda antar individu
 Bidang TLM
Hard Skill Soft skill

Teknisi flebotomi Leadership

Teknisi laboratorium medis Komunikasi

Verifikator/validator Self-control

Pelaksana promosi pelayanan lab Tanggung Jawab

Asisten peneliti/peneliti Kemampuan menyelesaikan masalah

 Analisis terhadap kelemahan, kekuatan,
peluang, dan ancaman yang akan anda hadapi

Kriteria Penjelasan

Kekuatan Kurikulum, UKOM sudah tersandar nasional

Kelemahan Kemampuan softskill sulit terukur

Peluang Lulusan ATLM masih sangat dibutuhkan di Indonesia

Ancaman Persaingan antar lulusan/antar pergguruan tinggi

Fakta :
Hasil diskusi, tracer study, hasil evaluasi PKL terkait
kekurangan ATLM
 Etika
 Komunikasi
 Kepemimpinan
 Tanggung jawab
 Motivasi
 Mawas diri
 Kerjasama

Fact :
sangat jarang keluhan terkait hardskill
Mengasah soft skill untuk menjawab tantangan
ATLM
 Anda bertahan dalam pekerjaan bukan karena sekedar hardskill tetapi softskill pasti
dipertimbangankan
 IPK tinggi tanpa disertai kemampuan soft skill yang baik = Sia-sia
 Cara mengasah softskill paling efektif adalah dengan WIRAUSAHA