Selayang Pandang

z
Manajemen
Kantor Hukum
z
Manajemen

 Seni Mengelola sumberdaya untuk mencapai tujuan

 Sumberdaya pengetahuan hukum Individu atau Team (litigasi

dan non litigasi).

 Sumberdaya network (jaringan profesi) dan jaringan pengguna

(Klien-yang berperkara (konflik), atau yang mau bekerjasama
(perjanjian-Usaha Bersama (Joint Venture)-PT, KSO)

 Sumberdaya Skill (menulis, negosiasi, komunikasi)

z
Bentuk Kantor Advokat

 Praktek Sendiri (Sole Practice)

 Praktek Bersama (Group Practice)

 Persekutuan Perdata (Group Practice Organization)

z
Praktek Pribadi (Sole Practice)

 Semua Dikerjakan Sendiri

 Mungkin dibantu oleh Asisten Advokat (Magang)

 Sekretaris

 Accounting Staff

 Staff Umum
z
Kelemahan-Keunggulannya

 Ada Kebebasan Individu

 Pendapatan dan kepuasan atas pendapatan pribadi

 Sulit spesialisasi

 Semua mau dikerjakan (Generalis)

 Praktek sepanjang hidup

 Kalau sakit atau berhalangan Klien bisa terlantar

z
Praktek Bersama

 Ada sharing biaya Bersama

 Ada Sharing Staff (Sekretaris, Accounting, IT, Office Boy, Driver,

Cleaning Services)

 Perpustakaan Bersama

 Tempat Bersama’

 Gudang Data Bersama

 Biaya Listrik dan asset Bersama dengan biaya pemeliharaan

Bersama
z
Kelemahan dan keunggulan
 Kemungkinan untuk melakukan spesialisasi

 Resiko benturan antara staff karena jadwal pemakaian

 Sistem pembagian beban biaya Bersama mesti jelas

 Mesti ada disiplin bidang praktek Bersama karena kemungkinan

saling charge antara lawyer bisa terjadi

 Mesti Jelas Perjanjiannya secara detail, sharing biaya

bersamanya seperti apa dan harus dapat dilaksanakan dan
jelas serta tidak boleh kabur
z
Persekutuan Perdata

 Akta Persekutuan Perdata

 Pendiri dan Partner

 Penasihat (Councel)

 Senior Partner

 Partner

 Yunior Partner
z
Struktur Oganisasi

 Perpustakaan dan Data Research (Metodologi Searching and Reporting,

Filing Data System)

 Lawyers (Skill-Drafting, Komunikasi, Research, Negosiasi, Writing)

 Secretary (Filing Sistem)

 Office Manager- HRD (Rekruitment-Training-Sistem Upah-Waktu Kerja)

 IT Sistem (Data Sistem-Communications Data System)

 Marketing System (Soft Selling).

 Accounting-Tax (Outsourcing)
z
Filing System

 Data Sistem

 Surat Keluar

 Surat Masuk

 Data Regulasi

 Data Presedent

 Data Research
z
Fee System

 LumpSum

 Hourly Fee

 Reimburse Biaya

 Gabungan Lumpsum dan Hourly Fee Sistem

 Retainer Fee
z
Legal Business Sektor

 Property

 Kesehatan (Rumah Sakit/Apotik/Klinik/Tokoh

Obat/Dokter/Perawat)

 Hospitality (Hotel, Bar, Restorant, Kafe, Pariwisata)

 Pengangkutan (Darat, Laut, Udara)

 Logistik

 Trade
z
Legal Business Sector

 Contract (Drafting, Termination, Amend, Transfer, Breach of contract)

 Company (Pendirian, pengelolaan, M&A, Likuidasi)

 Perdagangan (Agent, Distribusi, Supply, Cross Supply, Tol

Manufacturing, Lisensi, Marketing, Sale and purchase, FoB, CIF)

 Pendidikan (TK, SD, SMP, SMA, Universitas, LPK ect)

 Tenaga kerja (Rekruitment, Sistem Upah, KKB, PP, Serikat buruh,

TKA, Lembur, Waktu kerja, Diskriminasi, Disabilitas, PHK, Ect)
z
Marketing Model

 Mengenal Teman yang ada (Nama, Bisnisnya, Kerja diperusahaan

apa)

 Berikan info legal terkait business mereka secara gratis secara

Cuma-Cuma dan rutin

 NewsLetter buat teman sejawat, rekan business, teman pengajian

(doa), teman sepeda, teman sepak bola ect. Sosial Media

 Buat channel sesuai dengan keahlian…Ahli Hukum bicara hukum

dan tidak bicara agama, politik atau bidang lain yang bukan
keahlian.
z
Membangun Jaringan-Komunitas

 Komunitas Profesi (Asosiasi Profesi, Peradi, Asosiasi lain sesuai

minat kekhususan, Update Knowledge dan info);

 Komunitas Pengusaha (Sektoral dan Umum)

 Komunitas Umum

 Pemerintahan dan stakeholder lainnya

z
Terimakasih

 Non Scholae Sed Vitae Discimus (Belajar Sepanjang Hidup)

(Selalu Update Pengetahuan dan Skill)

 Agustinus Dawarja

 www.LexRegis.com

 Lexregis channel youtobe