Pribadi
Tahun 2023
01 1.
2.
3.
Definisi
Ciri-Ciri
Fungsi
02 KAP
1. Komunikasi
Efektif
4. Sifat 2. Kerjasama Tim
04
1. Definisi Simulasi
03
KAP
1. Fundamental 2. Perbedaan
2. Keterampilan Simulasi
Komunikasi 3. Tahapan Simulasi
3. Aktivitas 4. Contoh Tema
Komunikasi Simulasi
2. Empati
3. Dukungan
4. Rasa
Positif
5. Kesamaan
01 02 03 04 05 06
01 Tiga orang
atau lebih
03 Spontan dan
ada respon
05
tatap muka emosi
dan
berinteraksi
Perilaku
Diadik Komunikas Persuasi
i
Tatap Muka,
Percakapan,
02 Melibatkan
perilaku
04 Upaya
persuasi
Wawancara, komunikasi antar
Dialog verbal dan manusia
non verbal
Memberi kesempatan
anggota dalam proses
pengambilan keputusan
Anggota
TIM Mempertimbangkan dan
Mengerti dan bertekad menggunakan ide dan saran dari
memenuhi tujuan dari Tim
6 4 orang lain
Penyebab
Kegagalan
Anggota tidak memahami bagaimana mengerjakan
Kerjasama
3 tugas atau bagaimana bekerja sebagai bagian dari
suatu tim
Tim
Decoding
Encoding
PESAN SALURAN
Gangguan
KOMUNIKATOR
KOMUNIKAN
SISTEM
PESAN
PENYAMPAIAN
KEBERHASILAN
KOMUNIKASI
KONTEKS
KOMUNIKAN
Sumber : Di adopsi dari R. L. Daft & R. H. Lengel, “Information Richness : A new Approach to Managerial Behavior and Organization Desaign”. 1984
Empati Introspeksi
Diri Pribadi
Pusat Pendidikan dan Pelatihan Kependudukan dan Keluarga
Bagaimana Melakukan KAP dengan Baik?
Melakukan
Melakukan Latihan Membuat berbagai
Aktivitas
secara kontinyu jenis Permainan
Komunikasi
Memiliki sikap
Menciptakan Empati Asertif
Memberikan Mendiskusikan
Membagi Ilustrasi Ide Penyelesaian
Tanggung Jawab Gambar Masalah
peserta
menyatakan kesan/pesan.
balikan dan
● Menentukan Tema
Simulasi ● Mempersiapkan tema
● Memposisikan diri
● Membuat Daftar dan sasaran dari
sebagai keluarga
Checklist berupa lembar pendampingan keluarga
sasaran
penilaian ● Membuat Tim Kerja dan
● Menamyakan hal-hal
● Melakukan pengamatan Berbagi tugas dan
kaitan dengan tema
sesuai kriteria aspek tanggung jawab
yang diberikan
yang dinilai pada KAP ● Melaksanakan aktivitas
● Proaktif
● Memberikan feedback KAP
atau umpan balik
PUSDIKLAT KEREN