Latihan Dasar

Kepemimpinan Siswa
(LDKS) SMKN 1 KRAS
Manajemen Organisasi

Kras, 28 November 2022

 MANAJEMEN
 Manajemen adalah seni menyelesaikan pekerjaan
melalui orang lain (Wikipedia)
 Manajemen sebagai sebuah proses perencanaan,
pengorganisasian, pengkoordinasian, dan
pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran
secara efektif dan efisien.
 ORGANISASI
 tempat atau wadah bagi orang-orang untuk
berkumpul, bekerja sama secara rasional dan
sistematis, terencana, terpimpin dan terkendali,
dalam memanfaatkan sumber daya (uang, material, 
mesin, metode, lingkungan), sarana-prasarana, data,
dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien
dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi.
 MANAJEMEN ORGANISASI
 Maka bisa diartikan bahwa manajemen organisasi
adalah proses perencanaan, pengorganisasian,
pelaksanaan dan pengawasaan sumber daya
organisasi, yang mana setiap orangnya memiliki tugas,
peran dan fungsi penting untuk mencapai tujuan
organisasi.
 FUNGSI MANAJEMEN ORGANISASI
 Perencanaan (Planning)
 Pengorganisasian (Organizing)
 Kepegawaian (Staffing)
 Pengarahan (Directing)
 Motivasi (Motivating)
 Pelaksanaan (Actuating)
 Pengawasan (Controlling)
 PERENCANAAN (PLANNING)
 Perencanaan adalah fungsi paling utama dari
manajemen organisasi. Perencanaan berarti
membuat sasaran capaian tujuan, cara
pengembangan dan pembentukannya. Planning
juga merupakan cara paling baik untuk mencapai
tujuan dan menerapkan strategi organisasi.
 PENGORGANISASIAN (ORGANIZING)
 Pengorganisasian (Organizing) Pengorganisasian
mengacu pada hubungan antarindividu dalam
sebuah organisasi. Organizing juga berkaitan
dengan kemampuan dan sumber daya yang
digunakan untuk mencapai tujuan organisasi.
 PENGARAHAN (DIRECTING)
 Pengarahan biasanya dilakukan oleh manajer.
Tugasnya memberi instruksi, membimbing serta
meninjau pegawai, sebagai salah satu cara
menca[ai tujuan. Directing harus dilakukan dengan
baik karena menjadi penentu keberhasilan
organisasi, selain kepegawaian.
 MOTIVASI (MOTIVATING)
 Motivasi diperlukan untuk melaksanakan pekerjaan
dalam organisasi. Motivating ini diperlukan supaya
karyawan bisa melakukan pekerjaannya dengan
baik, sehingga dengan demikian tujuan perusahaan
tercapai.
 PELAKSANAAN (ACTUATING)
 Pelaksanaan (Actuating) Pelaksanaan berarti
organisasi melaksanakan apa yang sudah
direncanakan sebelumnya. Actuating
menekankan pada kegiatan kumpulan orang
dalam sebuah organisasi untuk mencapai tujuan
organisasi.
 PENGAWASAN (CONTROLLING)
 Pengawasan berarti manajer mengawasi
bagaimana proses pelaksanaan kegiatan oleh
pegawai. Controlling juga termasuk penentuan
apakah tujuan organisasi bisa tercapai dengan
rencana dan pelaksanaan kegiatan tersebut.
CONTOH STRUKTUR ORGANISASI
TERIMA KASIH