MATERI YANG DIBAHAS


PENGERTIAN MANAJEMEN

FUNGSI-FUNGSI MANAJEMEN

UNSUR-UNSUR MANAJEMEN

KETRAMPILAN MANAJEMEN
Latar Belakang

 Pada dasarnya kemampuan manusia itu terbatas (fisik, pengetahuan, waktu dan
perhatian) sedangkan kebutuhannya tidak terbatas. Usaha untuk memenuhi
kebutuhan dan terbatasnya kemampuan dalam melakukan pekerjaan mendorong
manusia membagi pekerjaan, tugas dan tanggung jawab. Dengan adanya pembagian
kerja, tugas dan tanggung jawab ini maka terbentuklah kerja sama dan keterikatan
formal dalam suatu organisasi. Dalam organisasi ini maka pekerjaan yang berat dan
sulit dapat diselesaikan dengan baik serta tujuan yang diinginkan tercapai.
 Manajemen sangat penting untuk mengatur semua kegiatan di rumah tangga,
sekolah, koperasi, yayasan-yayasan, pemerintah dan lain sebagainya. Dengan
manajemen yang baik maka pembinaan kerja sama akan serasi dan harmonis, saling
menghormati dan mencintai sehingga tujuan optimal akan tercapai.
Pengertian Manajemen

 Manajemen berasal dari kata to manage yang artinya mengatur. Secara
sederhana, manajemen dapat diartikan sebagai sebuah tindakan atau seni
mengelola atau mengarahkan orang lain agar dapat mencapai tujuan utama
organisasi atau perusahaan, melalui proses perencanaan (planning),
pengorganisasian (organizing), pelaksanaan (actuating) dan mengelola
(controlling) sumber daya yang ada secara efektif. Pengaturan dilakukan
melalui proses dan diatur berdasarkan urutan dari fungsi-fungsi manajemen
itu. Jadi manajemen merupakan suatu proses untuk mewujudkan tujuan yang
diingikan.
Pengertian Manajemen Menurut Para Ahli
1. Mary Parker F. 
"Pengertian manajemen adalah sebagai suatu seni, tiap tiap pekerjaan bisa diselesaikan dengan orang
lain.“
2. George R. Terry
" Definisi Manajemen merupakan ilmu sekaligus seni, manajemen adalah wadah didalam ilmu
pengetahuan, sehingga manajemen bisa dibuktikan secara umum kebenarannya.“
3. Koontz
"Manajemen adalah suatu seni yang produktif yang didasarkan pada suatu pemahaman ilmu."
Koontz menambahkan, ilmu dan seni tidaklah bertentangan, namun masing masing saling melengkapi.
4. Stoner
"Ilmu Manajemen merupakan proses dalam membuat suatu perencanaan, pengorganisasian,
pengendalian serta memimpin berbagai usaha dari anggota organisasi dan juga menggunakan semua
sumber daya yang dimiliki untuk mencapai tujuan yang ditetapkan.“
Lanjutan…
5. Wilson

" Manajemen adalah sebagai sebuah rangkaian tindakan yang dilakukan oleh para anggota organisasi

dalam upaya mencapai sasaran organisasi. Proses merupakan suatu rangkaian aktivitas yang dijalankan

dengan sistematis.“

6. Oey Liang Lee

" Arti Manajemen adalah ilmu dan seni perencanaan, pengorganisasian, penyusunan, pengarahan serta

pengendalian (pengawasan) dari sumber daya perusahaan dalam upaya mencapai tujuan yang diinginkan.“

7. Lawrance A Appley

" Manajemen adalah sebuah seni dalam mencapai tujuan yang diinginkan yang dilakukan dengan usaha

orang yang lain."

Fungsi Manajemen

1. Perencanaan (Planning) merupakan fungsi manajemen yang meliputi penentuan arah tujuan perusahaan,

merancang strategi yang diperlukan untuk meraih tujuan yang ditentukan serta mengembangkan rencana

dalam melakukan koordinasi kegiatan yang dibutuhkan untuk melaksanakan strategi yang telah

ditentukan.

2. Pengorganisasian (Organizing) adalah fungsi manajemen ketika seorang manajer menata struktur

pekerjaan bagi masing-masing orang, seperti menentukan tugas yang harus dikerjakan, proses pengerjaan

yang benar, serta menentukan siapa yang akan melakukan tugas tersebut.
Lanjutan…

3. Pelaksanaan (Actuating) adalah fungsi dalam manajemen berupa suatu tindakan

untuk mengusahakan agar perencanaan yang sudah dilakukan dapat terlaksana sesuai

dengan tujuan yang diharapkan

4. Pengawasan (Controlling) adalah fungsi dalam manajemen berupa suatu tindakan

untuk mengusahakan agar perencanaan yang sudah dilakukan dapat terlaksana sesuai

dengan tujuan yang diharapkan

Unsur – Unsur Manajemen

1. Human (sumber daya manusia)
2. Money (uang)

3. Method (metode)
4. Materials(bahan baku)
5. Machines (alat)

6. Market (pasar)
Keterampilan Manajemen

Keterampilan manajerial adalah keterampilan untuk mengatur,
mengkoordinasikan dan menggerakkan para bawahan ke arah pencapaian tujuan
yang telah ditentukan organisasi. Berikut adaalah keterampilan yang harus
dimiliki oleh seorang Manajer :
1. Keterampilan Konseptual
2. Ketrampilan Teknis
3. Ketrampilan Manajemen Waktu
4. Ketrampilan Membuat Keputusan
5. Ketrampilan kepemimpinan
Kesimpulan

 Manajemen yaitu suatu proses dimana seseorang mampu mengontrol,
mengendalikan, menggerakkan suatu aktivitas atau kegiatan-kegiatan yang
dilakukan secara individu maupun secara kelompok, sehingga apabila
dilakukan dengan manajemen yang baik dan benar maka akan memperoleh
hasil yang memuaskan dan sesuai sasaran yang ingin dicapai dengan kata lain
suatu manajemen dapat dikatakan berhasil apabila manajer dapat menjalankan
tujuan dari perusahaan dengan baik, selain itu manajer harus memiliki beberapa
keterampilan agar tercapai tujuan yang telah di tentukan perusahaan.