Kelompok 4 Peng. Manajemen
Kelompok 4 Peng. Manajemen
DIVERSITY
Kelompok 4
Diversity Management atau manajemen keragaman adalah salah satu praktik pengelolaan
Sumber Daya Manusia oleh HRD. Diversity Management fokus pada komitmen untuk
menciptakan suasana yang setara dan inklusif bagi seluruh karyawan dari beragam latar
belakang identitas.
Manfaat dari adanya keberagaman dalam
suatu perusahaan
Kelebihan : Kelemahan
• Kreativitas dan Inovasi :
• Konflik.
• Meningkatkan kinerja karyawan
• Persaingan kerja yang tidak sehat.
• Keterampilan bahasa
•
• Kecemburuan sosial.
Meningkatkan problem solving
dan decision making skills
Terima
Kasih