KEPEMIMPINAN &

KEORGANISASIAN
ULUL AINI
 CURICULUM VITAE

Nama : Ulul Aini

Pendidikan :
Tempat, Tanggal Lahir : Batang, 22
Februari 2004
SD N Sawahjoho 01
Jenis Kelamin : Perempuan
SMP N 2 Warungasem
Agama : Islam
SMK N 1 Warungasem
Alamat : Desa Candiareng , rt
UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan
02 rw 01. Kecamatan Warungasem,
Kabupaten Batang Pengalaman Organisasi :
Telephone : 085701737039
Email : Bantara Pramuka SMP N 2 Warungasem
ululainie@gmail.com Pradani Putri Pramuka SMK N 1 Warungasem
Ketua Sinematografi SMK N 1 Warungasem
PMII UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan
Koordinator Departemen Kemahasiswaan (HMPS HTN)
Ketua Komunitas Pengamat Kebijakan (KPK)
IKMAB
 DEFINISI KEPEMIMPINAN

Kepemimpinan adalah pengaruh antar pribadi, dalam situasitertentu dan langsung melalui proses
komunikasi untuk mencapaisatu atau beberapa tujuan tertentu (Tannebaum, Weschler andNassarik,
1961, 24).

Kepemimpinan adalah sikap pribadi, yang memimpinpelaksanaan aktivitas untuk mencapai tujuan
yang diinginkan.(Shared Goal, Hemhiel & Coons, 1957, 7)

Kepemimpinan adalah suatu proses yang mempengaruhiaktifitas kelompok yang diatur untuk
mencapai tujuan bersama(Rauch & Behling, 1984, 46).

Kepemimpinan adalah kemampuan seni atau tehnik untuk membuat sebuah kelompok atau orang
mengikuti dan menaatisegala keinginannya.

Kepemimpinan adalah suatu proses yang memberi arti (penuharti kepemimpinan) pada kerjasama
dan dihasilkan dengankemauan untuk memimpin dalam mencapai tujuan (Jacobs &Jacques, 1990,
281
 TUGAS UTAMA PEMIMPIN
Menurut James A.F Stonen
Pemimpin bekerja bersama orang lain
Pemimpin harus bertanggung jawab danmempertanggungjawabkan (akuntabilitas)
Pemimpin menyeimbangkan pencapaian tujuan danprioritas
Pemimpin harus berpikir secara analitis dankonseptual
Pemimpin adalah seorang mediator
Pemimpin adalah politisi dan diplomat
Pemimpin membuat keputusan yang sulit
 PRINSIP PEMIMPIN
Seorang yang belajar seumur hidup
Berorientasi pada pelayanan
Membawa energi yang positif
Percaya pada orang lain
Keseimbangan dalam kehidupan
Melihat kehidupan sebagai tantangan
Sinergi
Latihan mengembangkan diri sendiri
Franklyn (1951) dalam Onong Effendy (1993: 200) mengemukakan ada
tiga gaya pokok kepemimpinan, yaitu gaya kepemimpinan otokratis
(outoctatic/authoritarian leadership), kepemimpinan demokratis
(democratic/participative leadership), dan kepemimpinan yang bebas
(free-rein / laissez faire leadership).
 LATAR BELAKANG TERBENTUKNYA ORGANISASI

Sekumpulan individu yang bergabung danbekerjasama atas dasar kesamaan tujuan/ide(goal).

Sekumpulan individu yang bergabung dan bekerjasama atas dasar kesamaan misi (mission).
Sebuah kelompok yang tergabung atas dasar visidan prinsip.

DEFINISI ORGANISASI MENURUTBEBERAPA TOKOH AHLI

Menurut Chester Irving Barnard seorang Eksekutif Bisnis Amerika (1938)dalam bukunya“The Executive
Functions” mengemukakan bahwa:“I defineorganization as a system of cooperatives of two more
persons” (Organisasia dalah system kerjasama antara dua orang atau lebih).
Menurut James D. Money (Ekonom Perancis), mengatakan bahwa:“Organization is the form of every
human association for the attainment of common purpose”(organisasi adalah bentuk setiap perserikatan
manusiauntukmencapaitujuan bersama).
Menurut W.J.S. Poerwadarminta, Kamus Besar Bahasa Indonesia, organisasi adalah susunan dan aturan
dari berbagai bagian (orang dsb.) sehingga merupakan kesatuan yang teratur.
 CIRI ORGANISASI

◦Adanya suatu kelompok orang yang dapat dikenal dan salingmengenal,

◦ Adanya kegiatan yang berbeda-beda, tetapi satu sama lainsaling berkaitan (interdependentpart) yang
merupakankesatuan kegiatan,
◦ Tiap-tiap orang memberikan sumbangan atau kontribusinyaberupa; pemikiran, tenaga,materi, dan
lain-lain,
◦ Adanya kewenangan, koordinasi dan pengawasan,
◦ Adanya tujuan yang ingin dicapai.

MANFAAT ORGANISASI
• UntukMelayani dan memberdayakanMasyarakat
• Untukmencapaisasaranyang tidak dapatatausulitdicapaiseorangdiri.
• Untukmempertahankandan menambah Pengetahuan
.• UntukMendistribusikan Kader / Anggota melaluipenyediaan Karier/Lapangan Pekerjaan
Pemimpin tak lahir karena ijazah, tapi oleh kerja keras dan
kepedulian yang terus diasah." - Najwa Shihab