Jabatan Sumber Manusia

TAJUK Carta Alir Bekerja Dari Rumah

OBJEKTIF Garis panduan untuk pekerja yang bekerja dari rumah

Tugasan secara Online dan Terhad kepada 2 kali sebulan
SKOP
* Bergantung kepada kelulusan Ketua Jabatan/Pengurus

ALIRAN PROSES TANGGUNGJAWAB

Mula

Pekerja memohon dari

Pengurus/Ketua Jabatan untuk
bekerja dari rumah selewatnya
8.00 pagi hari berkenaan

Datang Tidak Permohonan

bekerja /
diluluskan oleh
Mohon Cuti
Pengurus
Tahunan
Ya
Pengurus /
Maklumkan kepada HR & Ketua Jabatan /
Buat senarai tugasan yang akan
dibuat dirumah
Sumber Manusia

Emel kepada pengurus

pada jam 9.00 pagi

Waktu bekerja seperti dalam surat tawaran &

Wajib online/ boleh dihubungi bila-bila masa

Jalankan tugasan seperti yang dirancang /

sentiasa berhubung dengan rakan sekerja
( ikut keperluan kerja)

Emelkan laporan tugasan harian kepada

Pengurus/ketua pada jam 5.30 petang

Laporan akan disemak dan

disahkan oleh Pengurus

Tamat
 Our company values hard work,
collaboration and teamwork, so we’d
like you to work in the office each day.
However, we understand that life
happens and things come up, so we
allow employees to work from home for
one-off events like:

Your child’s school is canceled

• You have a contractor that needs to
come to your house during the day
• You are feeling sick but you’re still
able to work

Important note: All work-from-home events

must be approved by your manager in advance
so we can plan accordingly. Managers have the
discretion to approve/deny any work-from-
home requests.