SOP Dalam waktu kerja dan dalam Bekerja Karyawan

No Dokumen : No Revisi : Halaman :

001-1A/BSI-SOP/6/2022
Tanggal terbit : Di Tetapkan oleh :
Penanggung Jawab : Direktur :
13 Juni 2022
HRD H. Jaya
1. Pengertian Tata cara waktu kerja dan hal yang wajib diperhatikan serta dilakukan dalam bekerja diatur dalam
Tata Tertib dan Peraturan Perusahaan
2. Tujuan 1. Sebagai acuan penerapan Tata Tertib dan Peraturan Perusahaan.
2. Agar semua Karyawan memiliki kedisiplinan bekerja dan dokumen rekap laporan pekerjaaan
setiap harinya.
3.Kebiajakan Tata Tertib dan Peraturan Perusahaan mutlak wajib ditaati dan dilakukan sesuai S.O.P Perusahaan
oleh setiap karyawan didalam bekerja
4. Peralatan 1. Mesin Absensi
2. Komputer / laptop
3. Alat tulis.
3. Berkas Dokumen laporan Harian.
6. Prosedur A. WAKTU KERJA :
1. Karyawan wajib hadir minimal 15 menit sebelum jam kerja dimulai.
2. Karyawan wajib berpenampilan rapih, bersih, harum dan sopan pada saat masuk kerja, Untuk
karyawan Proyek wajib mengenakan Perlengkapan kerja dan perlengkapan safety (K3) dan untuk
karyawan koperasi wajib harum dan tidak lusuh serta berbau badan pada saaat bekerja
3. Karyawan wajib melakukan sidik jari scan di mesin Absensi dan atau tanda tangan dihadapan
HRD / Kepala divisi masing masing di manual Absen yang disediakan pada saat masuk dan pulang
kerja.
4. Watu Jam Kerja:
a. Untuk Karyawan Kantor wajib masuk jam 08.00 dan Pulang jam 17.00 WIB.
Jika hendak tidak masuk kerja dan Izin Mendadak karyawan wajib mengabari ke HRD maksimal
jam 08.15 WIB dan dengan alasan yang dapat dipertanggung jawabkan, jika tidak dianggap Alpa.
b. Karyawan Proyek diatur dalam jadwal sesuai target yang ditetapkan perusaahaan.
c. Karyawan Kerja Shift diatur dalam Jadwal yang sudah ditetapkan.
5. Karyawan Marketing dan surveyor wajib masuk dan hadir dikantor terlebih dahulu saat masuk
kerja sebelum dinas keluar kantor dan karyawan mareketing / surveyor dan wajib membawa
Dokumen laporan kunjungan kerja dan melaporkan laporkan kunjungan kerja setiap harinya
lewat Whats Up atau email ke kepala divisi / HRD setiap harinya dan untuk keesokan harinya
dokumen tersebut dikumpulkan untuk di koreksi dan dibahas dalam rapat.
6. Karyawan wajib melakukan penghematan Listrik dan Perlengkapan kantor ataupun lapangan
7. Karyawan Wajib Berbahasa Indonesia dan menghormati sesama karyawan dan atasan.
8. Karyawan dilarang menggunakan handphone selain untuk bekerja dan karyawan proyek dilarang
menggunakan hanphone saat pengerjaan proyek kecuali Mandor dan kepala Proyek.
9. Karyawan dilarang makan saat jam kerja berjalan kecuali jam istirahat dan tidak boleh makan
di meja kerja masing masing untuk karyawan kantor.
11. Karyawan wajib menjaga kebersihan tempat dan lingkungan kerjanya.
12. Karyawan Wajib bekerja dengan penuh disiplin waktu dan menjalankan tugas tanggung jawab\
nya serta wajib membuat laporan progress (kemajuan perkembangan) tugas tanggung jawab
setiap harinya lewat email dalam bentuk laporan exel ke divisi HRD dan CC ke Direktur.
13. Karyawan tidak diboleh mabuk mabukan / minum Narkoba dan minuman beralkohol saat be
bekerja jika kedapatan maka Perusahaan berhak mengeluarkannya dan mengakhiri hubungan
14. Karyawan dilarang mengobrol / berbincang bincang diluar hal pekerjaannya
15. Karyawan wajib menjaga Rahasia Berkas dokumen yang sangat penting termasuk soal gaji
16. Karyawan dilarang berbuat asusila dan berbicara kasar antar sesama pekerja
 17. Karyawan wajib menerima Hasil evaluasi Penilaian Prestasi kerjanya oleh atasan dan menanda
tangani evaluasi penilaian tersebut dan begitu untuk level supervisor dan manajerial.
B. TANGGUNG JAWAB KERJA
1. Karyawan wajib bekerja dengan bertanggung jawab dan disiplin akan Tugasnya
2. Karyawan Level Staff, supervisor/ pengawas, manajer wajib membuat laporan harian akan
perkembangan pekerjaan yang dilakukakn setiap harinya melalui email atau whatsUp.
3. Karyawan Wajib menjalankan intruksi/ arahan dari atasan masing - masing sesuai tugas dan
tanggung jawabnya.
4. Karyawan dilarang mengambil hak milik perusahaan termasung uang perusahaan dan karayawan
wajib mengembalikan perlengkapan dan atau perlatan yang diberikan sebagai fasilitas kerja saat
mengundurkan diri dengan penuh tanggung jawab.
Tanda Tangan Stampel Perusahaan

Genius Hadi H. Jaya diterima :