SOP Markeitng dalam mencari mitra dan claient

No Dokumen : No Revisi : Halaman :

002-1A/SOP-MKT/6/2022
Tanggal terbit : Di Tetapkan oleh :
Penanggung Jawab : Direktur :
13 Juni 2022
HRD H. Jaya
1. Pengertian Tata cara waktu Karyawan Marketing dalam mencari Mitra/Nasabah/ Client
Tata Tertib dan Peraturan Perusahaan
2. Tujuan 1. Sebagai acuan penerapan Tata Tertib , masa percobaan/ Kontrak kerja dan Peraturan Perusahaan.
2. Agar semua Karyawan memiliki kedisiplinan bekerja dan dokumen rekap laporan pekerjaaan
setiap harinya.(menghasilkan / Produktif)
3.Kebiajakan Tata Tertib dan Peraturan Perusahaan mutlak wajib ditaati dan dilakukan sesuai S.O.P Perusahaan
oleh setiap karyawan didalam bekerja
4. Peralatan 1. Mesin Absensi
2. Komputer / laptop
3. Alat tulis.
4. Berkas Dokumen laporan Harian.
6. Prosedur A. PROSEDUR KERJA MARKETING :
1. Karyawan wajib hadir minimal 15 menit sebelum jam kerja dimulai.
2. Karyawan Marketing wajib berpenampilan rapih, bersih, harum dan sopan pada saat bekerja
3. Karyawan Marketing dan surveyor wajib masuk dan hadir dikantor terlebih dahulu saat masuk
kerja sebelum dinas keluar kantor dan karyawan mareketing / surveyor dan wajib membawa
Dokumen laporan kunjungan kerja / Survei dan melaporkan laporkan kunjungan kerja setiap
harinya lewat Whats Up atau email ke kepala divisi / HRD setiap harinya dan untuk keesokan
harinya dokumen tersebut dikumpulkan untuk di koreksi dan dibahas dalam rapat.
4. Karyawan Marekting wajib bisa membaut startegi Marekting baik On Line ataupun Off Line
5. Dalam Setiap Kunjungan atau pun survey wajib memberikan sherlock dan foto Mitra/ Nasabah/
Client yang ditemui atau dilakukan survei
6. Karyawan Marketing minimal wajib melakukan 6 Kunjungan ke lokasi Mitra/ Nasabah/ Client
setiap harinya.(menghasilkan / Produktif)
4. Karyawan Marekting wajib menjaga nama baik perusahaan ataupun Koperasi
5. Untuk Karyawan Koperasi wajib minimal mendapatkan Target 30 Orang Mitra Usaha Koperasi /
Investor yang masuk menjadi anggota setiap minggunya dan jika dalam waktu masa percobaan
/PKWT (perjanjian kerja waktu tertertentu) tidak terpenuhi maka dapat di akhiri hubungan kerjanya.
6. Untuk Karyawan Kontraktor wajib mendapat Proyek Kontraktor sampai Goal (turun SPK)
setiap minggunya dan jika dalam waktu masa percobaan / perjanjian kerja waktu tertertentu
tidak terpenuhi maka dapat di akhiri hubungan kerjanya.
7. Karyawan Wajib bekerja dengan penuh disiplin waktu dan menjalankan tugas tanggung jawab\
nya serta wajib membuat laporan progress (kemajuan perkembangan) tugas tanggung jawab
setiap harinya lewat email dalam bentuk laporan exel/whatsup ke divisi HRD dan CC ke Direktur.
8. Karyawan tidak diboleh mabuk mabukan / minum Narkoba dan minuman beralkohol saat bekerja
jika kedapatan maka Perusahaan berhak mengeluarkannya dan mengakhiri hubungan kerjanya
9. Karyawan wajib menjaga kebersihan tempat dan lingkungan kerjanya.
10. Karyawan wajib menjaga Rahasia Berkas dokumen yang sangat penting termasuk soal gaji
11. Karyawan dilarang berbuat asusila dan berbicara kasar antar sesama pekerja.
11. Karyawan wajib menjaga kebersihan tempat dan lingkungan kerjanya.
12. Karyawan Wajib bekerja dengan penuh disiplin waktu dan menjalankan tugas tanggung jawab\
nya serta wajib membuat laporan progress (kemajuan perkembangan) tugas tanggung jawab
setiap harinya lewat email dalam bentuk laporan exel ke divisi HRD dan CC ke Direktur.
17. Karyawan wajib menerima Hasil evaluasi Penilaian Prestasi kerjanya oleh atasan dan menanda
tangani evaluasi penilaian tersebut dan begitu untuk level supervisor dan manajerial.
 B. TANGGUNG JAWAB KERJA
1. Karyawan wajib bekerja dengan bertanggung jawab dan disiplin akan Tugasnya
2. Karyawan Level Staff, supervisor/ pengawas, manajer wajib membuat laporan harian akan
perkembangan pekerjaan yang dilakukakn setiap harinya melalui email atau whatsUp.
3. Karyawan Wajib menjalankan intruksi/ arahan dari atasan masing - masing sesuai tugas dan
tanggung jawabnya.
4. Karyawan dilarang mengambil hak milik perusahaan termasuk uang perusahaan dan karyawan
wajib mengembalikan perlengkapan dan atau perlatan yang diberikan sebagai fasilitas kerja saat
mengundurkan diri dengan penuh tanggung jawab.
Tanda Tangan Stampel Perusahaan

Genius Hadi H. Jaya diterima :