PENILAIAN

KOMPETENSI
PPK-PPSPM
“Webinar Penguatan Kompetensi
Pejabat Pembuat Komitmen (PPK)
dan Pejabat Pengadaan
Barang/Jasa dalam Mewujudkan
Profesionalitas Pejabat
Perbendaharan”

DIREKTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN

Jakarta, 27 Juni 2022

SISTEMATIKA
1. Dasar Hukum
2. Pengembangan Kapasitas Pengelola Perbendaharaan
3. Urgensi Penilaian Kompetensi PPK-PPSPM
4. Substansi PMK No. 211/PMK.05/2019
5. Mekanisme Penilaian Kompetensi PPK-PPSPM
6. Alur Penilaian Kompetensi Pada SIMASPATEN
DASAR HUKUM

PP 50 Tahun 2018
tentang Perubahan Atas PP No. 45 Tahun 2013 tentang Tata Cara
Pelaksanaan APBN

PMK No. 50/PMK.05/2018

tentang Standar Kompetensi Kerja Khusus Bagi KPA, PPK, dan PPSPM

PMK No. 211/PMK.05/2019

tentang Tata Cara Penilaian Kompetensi bagi PPK dan PPSPM pada Satker
Pengelola APBN

Perdirjen Perbendaharaan No. Per-5/PB/2020

tentang Petunjuk Teknis Penilaian Kompetensi bagi PPK dan PPSPM pada Satker Pengelola
APBN

3
 PENGEMBANGAN KAPASITAS PENGELOLA
PERBENDAHARAAN

Pengelolaan keuangan APBN 6. Asosiasi

Profesi
yang akuntabel dan kredibel
5.
4. PPL
Pengembangan
Profesi
Pembentukan
3. Asosiasi Profesi
2.
Penilaian sebagai wadah
Peningkatan Kompetensi pengembangan karir,
1. Kapasitas Pembentukan advokasi dan asprirasi
Pembakuan jabatan fungsional Pejabat Fungsional
Standar bagi Pengelola Pendidikan (paling lambat 2023)
Kompetensi Workshop, sharing Perbendaharaan Profesional
knowlegde atau Penilaian kompetensi
(Jafung Analis Berkelanjutan
Pembakuan standar kegiatan sejenis bagi pengelola
kompetensi dalam bentuk Pengelolaan APBN
regulasi bagi Bendahara
tentang tugas, fungsi perbendaharaan dan Jafung Pranata
Perpres 7 Tahun 2016, PMK- dan wewenang para
Keuangan APBN)
126/PMK.05/2016 dan bagi pejabat pegelola
PPK dan PPSPM (PMK No. perbendaharaan
50/PMK.05/2018)

4
 URGENSI PENILAIAN KOMPETENSI
 PP 50 Tahun 2018 tentang Perubahan Atas PP No. 45 Tahun 2013 tentang Tata Cara Pelaksanaan APBN
Pasal 16A :
(1) Menteri Keuangan melakukan pembinaan dan pengembangan kompetensi KPA, PPK, dan PPSPM.
(2) Pembinaan dan pengembangan kompetensi sebagaimana dimaksud pada ayat (1), terdiri atas:
a. standar kompetensi; dan
b. penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan.
Amanat Peraturan (3) Ketentuan mengenai standar kompetensi dan penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan sebagaimana dimaksud pada ayat (2)
diatur dengan Peraturan Menteri Keuangan.
 Peraturan Menteri Keuangan (PMK) No. 50/PMK.05/2018 tentang Standar Kompetensi Kerja Khusus Bagi KPA, PPK, dan PPSPM.
Pasal 7:
Ketentuan lebih lanjut mengenai tata cara penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan serta penilaian Kompetensi sebagaimana
dimaksud dalam Pasal 3 huruf a diatur dalam Peraturan Menteri Keuangan.

2016 2017 2018

1) Total Revisi DIPA 22.177; 1) Total Revisi DIPA 52.072; 1) Total Revisi DIPA 13.686;
2) 52% SPM terlambat diajukan; 2) 13% SPM terlambat diajukan; 2) 8% SPM terlambat diajukan;
Kinerja
3) 90% Data Kontrak terlambat 3) 42% Data Kontrak terlambat 3) 20% Data Kontrak terlambat
Pelaksanaan
disampaikan; disampaikan; disampaikan;
Anggaran Belum
4) 205 ribu SPM dikembalikan; 4) 225 ribu SPM dikembalikan; 4) 3.851 dispensasi SPM pada akhir
Maksimal
5) 89.610 SP2D diretur; 5) 50.684 SP2D diretur; tahun.
6) 3.886 dispensasi SPM pada akhir 6) 5.146 dispensasi SPM pada akhir
tahun. tahun.

5
 STANDAR KOMPETENSI PPK DAN PPSPM

(PMK No. 50/PMK.05/2018)

Kode Unit Kode Unit

No Judul Unit Kompetensi No Judul Unit Kompetensi
Kompetensi Kompetensi
Menyusun rencana pelaksanaan kegiatan dan rencana penarikan
1 PER.002.PPK 1 PEL.006.PPSPM Menguji dokumen permintaan pembayaran
dana
2 PER.003.PPK Menyusun kebutuhan dan anggaran Pengadaan Barang/Jasa Membebankan tagihan pada mata anggaran yang
2 PEL.007.PPSPM
tersedia
3 PER.004.PPK Menyusun spesifikasi teknis
3 PEL.008.PPSPM Menerbitkan surat perintah membayar
4 PER.005.PPK Menyusun harga perkiraan
5 PER.006.PPK Menyusun rancangan kontrak Pengadaan Barang/Jasa
6 PEL.001.PPK Melakukan persiapan Pengadaan Barang/jasa secara Swakelola Tahap Perencanaan
Melakukan pelaksanaan Pengadaan Barang/jasa secara
7 PEL.002.PPK
Swakelola
Menyampaikan perjanjian/kontrak yang dilakukan kepada Kuasa
Tahap Pelaksanaan
8 PEL.003.PPK
BUN
9 PEL.004.PPK Menguji dokumen bukti mengenai hak tagih kepada negara
 Standar kompetensi terdiri dari 11 unit kompetensi PPK dan
10 PEL.005.PPK Menerbitkan surat permintaan pembayaran
3 unit kompetensi PPSPM.
11 PEL.012.PPK Mengendalikan pelaksanaan kontrak Pengadaan Barang/Jasa

6
 Substansi PMK No. 211/PMK.05/2019

NO. SUBSTANSI PMK

1. Ruang Lingkup PPK dan PPSPM pada Satker K/L, tidak termasuk PPK dan PPSPM pada Satker BA-BUN.

2. Skema Penilaian a. Penilaian Kompetensi PPK:

Kompetensi - Uji Kompetensi PPK atau pengakuan sertifikat profesi pengadaan barang/jasa.
(implementasi penuh)
b. Penilaian Kompetensi PPSPM:
- Uji Kompetensi PPSPM.

3. Skema Penilaian a. Penilaian Kompetensi PPK:

Kompetensi - Pengakuan sertifikat pelatihan PPK bagi PPK atau Calon PPK
(masa peralihan) - Pengakuan sertifikat pelatihan/profesi PBJ bagi PPK
- Pengakuan SK Jabatan Struktural bagi PPK
- Uji Kompetensi dengan Penyegaran (refreshment) PPK bagi PPK
- Uji Kompetensi PPK bagi PPK
- Pengakuan sertifikat profesi bagi Calon PPK.
b. Penilaian Kompetensi PPSPM:
- Pengakuan sertifikat pelatihan PPSPM bagi PPSPM atau Calon PPSPM
- Pengakuan SK Jabatan Struktural bagi PPSPM
- Uji Kompetensi dengan Penyegaran (refreshment) PPSPM bagi PPSPM
- Uji Kompetensi PPSPM bagi PPSPM.

7
 Substansi PMK No. 211/PMK.05/2019

NO. SUBSTANSI PMK

4. Persyaratan Penilaian Persyaratan peserta Penilaian Kompetensi PPK dan PPSPM sebagai berikut:
Kompetensi a. Pegawai ASN, prajurit Tentara Nasional Indonesia, atau anggota Kepolisian Negara Republik
Indonesia;
b. Pendidikan paling rendah Diploma III atau sederajat;
c. Golongan paling rendah III/a atau sederajat;
d. Telah mengikuti Pelatihan PPK atau Pelatihan PPSPM;
e. Telah mengikuti Pelatihan Penyelesaian Tagihan bagi PPK yang memiliki sertifikat profesi PBJ.

5. Penyelenggara Pelatihan a. BPPK;

b.Kementerian Negara/ Lembaga bekerja sama dengan BPPK;
c. Lembaga Diklat K/L yang terakreditasi oleh BPPK.

6. Penyelenggara Ditjen Perbendaharaan c.q. Direktorat Sistem Perbendaharaan selaku Unit Penyelenggara Penilaian
Penilaian Kompetensi Kompetensi.

7. Unit Pelaksana a. BPPK

Penilaian Kompetensi b. DJPb
c. K/L
d. Instansi lain yang mendapat penetapan dari Unit Penyelenggara.

8
 Substansi PMK No. 211/PMK.05/2019

NO. SUBSTANSI PMK

8. Sertifikat Kompetensi a. Bagi PPK yang telah lulus penilaian kompetensi akan mendapat Sertifikat Kompetensi PPK dan
sebutan PNT (PPK Negara Tersertifikasi) sedangkan PPSPM yang telah lulus penilaian kompetensi
akan mendapat Sertifikat Kompetensi PPK dan sebutan SNT (PPSPM Negara Tersertifikasi).
b. Masa berlaku Sertifikat Kompetensi selama 5 (lima) tahun.
c. Sertifikat kompetensi dapat diperpanjang dengan mengikuti Pendidikan Profesional Berkelanjutan
(PPL) minimal 1 (satu) kali dalam masa 5 (lima) tahun.

9. Ketentuan Peralihan a. Dalam jangka waktu 6 (enam) tahun terhitung sejak Peraturan Menteri ini mulai berlaku. 
b. Pegawai ASN, prajurit Tentara Nasional Indonesia, atau anggota Kepolisian Negara Republik
Indonesia yang diangkat sebagai PPK atau PPSPM paling singkat 2 (dua) tahun secara kumulatif,
yang memiliki pendidikan paling rendah SLTA atau sederajat dan/atau golongan paling rendah II/a
atau sederajat dapat mengikuti Penilaian Kompetensi PPK atau PPSPM.

9
 MEKANISME PENILAIAN KOMPETENSI

PENGUMUMAN
PERIODE
TIAP TRIWULAN
Konversi/ Uji Pelatihan
Pengakuan Kompetensi PPK/PPSPM
Sertifikat
Konversi Uji Kompetensi
dengan dengan
Refreshment Refreshment

10
 SKEMA PENILAIAN KOMPETENSI PPK
Masa Peralihan
PPK CALON PPK

Bersertifikat Ya
Pelatihan PPK Konversi Bersertifikat Ya
yang diakui? Pelatihan PPK Konversi
yang diakui?
Tidak Ya

Ya Tidak
Bersertifikat Pelatihan/ Menjabat
Profesi PBJ yang Struktural? (Refreshment)
diakui?
Penyegaran
Tidak Penyelesaian Ya Pelatihan
Tidak Bersertifikat Pelatihan/
Tagihan Penyelesaian
Ya Profesi PBJ
Menjabat Tagihan
Menjabat yang diakui?
≥ 2 tahun?
Struktural?
Tidak Tidak
Ya Tidak

Tidak (Refreshment) Lulus

Menjabat Uji Sertifikat Pelatihan PPK
≥ 2 tahun? Kompetensi PPK dengan PPK
Penyegaran
Tidak Lulus Sertifikat
Ya Lulus
Ujian Ulang PPK
2x?
Tidak Lulus
Tidak Lulus
Tidak Lulus
Uji
Kompetensi Ujian Ulang Rekomendasi Penggantian
PPK 2x?

Lulus Lulus

(Refreshment)
Penyegaran PPK Konversi
11
 SKEMA PENILAIAN KOMPETENSI PPSPM
Masa Peralihan

PPSPM CALON PPSPM

Ya Ya
Bersertifikat Pelatihan
PPSPM yang diakui Konversi
Bersertifikat Pelatihan
PPSPM yang diakui Konversi

Tidak Lulus Rekomendasi

Tidak Penggantian
Tidak

Ujian Ulang
Menjabat 2x? Lulus
Struktural? Pelatihan PPSPM Sertifikat
PPSPM
Tidak Lulus
Ya Tidak

Tidak (Refreshment) Lulus

Menjabat
≥ 2 tahun? Uji Kompetensi PPSPM
dengan Penyegaran

Ya

Tidak Lulus Lulus

Sertifikat
PPSPM
Uji Tidak Lulus
Kompetensi Ujian Ulang
PPSPM 2x?

Lulus

(Refreshment)
Penyegaran PPSPM Konversi

12
 SKEMA PENILAIAN KOMPETENSI PPK-PPSPM
Masa Implementasi Penuh (Per 1 Januari 2026)
CALON PPK CALON PPSPM

Bersertifikat Ya
Pelatihan
Profesi PBJ Penyelesaian Tagihan Konversi
yang diakui?

Tidak

Uji Uji Lulus

Lulus Pelatihan
Pelatihan PPK Kompetensi Sertifikat Kompetensi Sertifikat
PPSPM
PPK PPK PPSPM PPSPM

Tidak Lulus
Tidak Lulus

Lulus
Ujian Ulang Lulus
Ujian Ulang
2x? 2x?

Rekomendasi untuk tidak Tidak Lulus

Tidak Lulus
diangkat Rekomendasi untuk
tidak diangkat

13
 PERSYARATAN MEKANISME KONVERSI

1 2 3 4

ASN, TNI, POLRI ASN, TNI, POLRI ASN, TNI, POLRI ASN, TNI, POLRI
Pendidikan min D-III Pendidikan min D-III Pendidikan min D-III
Pendidikan min D-III
Golongan min III/a Golongan min III/a
Golongan min III/a Golongan min III/a
Memiliki Sertifikat PBJ Memiliki Sertifikat PBJ
Memiliki Sertifikat Pelati- Memiliki Sertifikat Pelati-
han PPK Menduduki Jab. PPK Menduduki Jab. PPK han PPSPM

Merangkap Jab. Struktural Memiliki Pengalaman seba-

gai PPK paling singkat 2
(dua) tahun

PPK/Calon PPK PPK PPPSM/Calon

Selama masa peralihan 6 tahun (s.d tahun 2025), PPK atau PPSPM dengan pengalaman menjabat paling singkat 2 (dua) tahun dengan
pendidikan min. SLTA dan/atau golongan min. II/a dapat mengikuti Penilaian Kompetensi
14
 PERSYARATAN MEKANISME KONVERSI DENGAN REFRESHMENT

1 2 3

ASN, TNI, POLRI ASN, TNI, POLRI

ASN, TNI, POLRI
Pendidikan min D-III Pendidikan min D-III
Pendidikan min D-III
Golongan min III/a Golongan min III/a
Golongan min III/a
Menduduki Jab. PPK
Menduduki Jab. PPK Menduduki Jab. PPSPM
Memiliki Sertifikat PBJ
Merangkap Jab. Struktural Merangkap Jab. Struktural
Tidak merangkap Jab. Struktural
Tidak memiliki Sertifikat PBJ Tidak memiliki Sertifikat PPSPM
Pengalaman PPK kurang dari 2 tahun
Mengikuti Refreshment PPK Mengikuti Refreshment PPSPM
Mengikuti Refreshment Penyelesaian
Tagihan atau PPK

PPK PPK PPSPM

15
 SUBSTANSI PELATIHAN DAN REFRESHMENT
PENYEGARAN/REFRESHMENT PELATIHAN
Proses penyelenggaraan belajar mengajar dalam
Kegiatan pengembangan kompetensi dalam bidang Maksud dan
rangka meningkatkan kemampuan sesuai dengan
pengelolaan keuangan negara Tujuan
Standar Kompetensi yang ditetapkan
a. BPPK;
Unit Penyelenggara dan/atau Unit Pelaksana yang
Pihak b. K/L bekerja sama dengan BPPK; atau
telah ditetapkan oleh Ketua Unit Penyelenggara
Penyelenggara c. Lembaga pendidikan dan/atau pelatihan K/L
Penilaian Kompetensi
yang terakreditasi oleh BPPK
Pelatihan, workshop, bimbingan teknis, atau Pelatihan yang disusun oleh pihak penyelenggara
Bentuk Kegiatan
bimbingan klasikal pelatihan

Materi yang berkaitan dengan Refreshment PPK, Materi yang disusun oleh pihak penyelenggara
Materi
Penyelesaian Tagihan, atau PPSPM pelatihan

Bukti
Sertifikat/Berita Acara penyegaran/refreshment Sertifikat pelatihan
Keikutsertaan
Unit Pelaksana dan/atau pihak penyelenggara
Tindak Lanjut User Peserta mengunggah sertifikat melalui
refreshment mengunggah sertifikat/berita acara
Simaspaten Aplikasi Simaspaten
melalui Aplikasi Simaspaten

16
 ALUR PENILAIAN KOMPETENSI MEKANISME KONVERSI PADA APLIKASI
SIMASPATEN

1. KPPN menginformasikan Pengumuman Penilaian Kompetensi PPK dan

PPSPM kepada seluruh satuan kerja;
1 2. Kepala Satker menunjuk 1 (satu) orang Admin Satker untuk proses
administratif dan menyampaikan Formulir Pendaftaran Admin Satker ke
KPPN;
2 Satuan Kerja 3. KPPN membuatkan User Admin Satker pada Aplikasi Simaspaten dan
KPPN disampaikan ke Admin Satker untuk proses aktivasi;
4. Admin Satker membuatkan User Peserta pada Aplikasi Simaspaten
3 berdasarkan Surat Usulan Calon Peserta yang ditetapkan oleh Kepala
Satker;
5. User Peserta mengisi kelengkapan pendaftaran dan menyampaikan
6 7 berkas usulan ke Admin Satker melalui Aplikasi Simaspaten;
6. Admin Satker memverifikasi berkas dan meneruskan ke Unit Pelaksana;
7. Unit Pelaksana memverifikasi berkas dan meneruskan ke Unit
Penyelenggara untuk proses verifikasi dan penetapan mekanisme
Penilaian Kompetensi pada Aplikasi Simaspaten;
Admin Satker Unit Pelaksana Unit 8. Unit Penyelenggara menetapkan hasil Penilaian Kompetensi melalui
(KPPN) Penyelenggara Mekanisme Konversi dan mencetak sertifikat kompetensi.
4 5
(Dit.SP)
8
Catatan:
- Aplikasi Simaspaten dapat diakses melalui alamat
simaspaten.kemenkeu.go.id dengan jaringan internet.
- Penyampaian formulir dan user/password dapat melalui media online
dan/atau sarana elektronik tercepat lainnya.
Peserta Sertifikat - Pengisian berkas pendaftaran dan proses verifikasi dilakukan secara online
melalui Aplikasi Simaspaten.
Kompetensi

17
 ALUR PENYELENGGARAAN KEGIATAN PENYEGARAN/REFRESHMENT PADA UNIT PELAKSANA

1. Unit Penyelenggara menetapkan Peserta Penilaian Kompetensi

7 dengan status Refreshment berdasarkan usulan berkas yang
diajukan oleh peserta dan telah dilakukan verifikasi pada
Unit Aplikasi Simaspaten;
6 Penyelenggara 2. Unit Pelaksana merencanakan kegiatan
(Dit.SP)1 Penyegaran/Refreshment berdasarkan penetapan status
peserta Refreshment pada Aplikasi Simaspaten dan
menyampaikan undangan pelaksanaan kegiatan kepada
5 Satuan Kerja/Peserta;
3. Unit Pelaksana menyelenggarakan kegiatan Refreshment pada
2 lingkup wilayah kerjanya;
4. Peserta mengikuti kegiatan Refreshment sesuai prosedur dan
Berita Acara/ Unit Pelaksana Satuan Kerja/ tata tertib pelaksanaan;
Sertifikat (DSP, Kanwil Peserta 5. Unit Pelaksana menyusun Berita Acara/Sertifikat/Bukti
penyelenggaraan kegiatan Refreshment sesuai keikutsertaan
Refreshment DJPb, KPPN, para peserta;
BPPK, dll) 6. Unit Pelaksana mengunggah Berita Acara Refreshment melalui
3 Aplikasi Simaspaten untuk diteruskan kepada Unit
Penyelenggara;
4 7. Unit Penyelenggara melakukan verifikasi berkas/dokumen,
menetapkan hasil Penilaian Kompetensi melalui Mekanisme
Konversi Refreshment, serta mencetak sertifikat kompetensi.

Penyegaran/ Sertifikat
Refreshment Kompeten 18
 ROLE USER SIMASPATEN
Kewenangan user:
1. Membuatkan User Admin Satker;
2. Validasi update data admin satker; Kewenangan User: Kewenangan User:
3. Melakukan verifikasi pendaftaran; 1. Melakukan monitoring 1. Membuatkan user peserta
Unit
4. Melakukan aktivasi token Uji Pelaksana
pendaftaran peserta berdasarkan Surat Usulan kepala
Kompetensi; non-KPPN 2. Menyelenggarakan Satker;
5. Melakukan monitoring dan refreshment. 2. Meng-input biodata PPK&PPSPM
pencetakan laporan; 3. Mengunggah berita acara existing;
6. Mengunggah berita acara keikutsertaan refreshment 3. Melakukan verifikasi pendaftaran;
keikutsertaan 4. Mengajukan pendaftaran ke KPPN;
refreshment/sertifikat pelatihan 5. Mengusulkan Lokasi Unit Pelaksana;
peserta
Opr
Kanwil
Admin
Kewenangan user: Admin Satker Kewenangan User:
1. Melakuan verifikasi pendaftaran; KPPN 1. Meng-input biodata awal
2. Melakukan penetapan mkanisme peserta;
penilaian kompetensi; 2. Upload Persyaratan
3. Menentukan/Mengubah lokasi
Pendaftaran;
Uji Kompetensi; Unit
4. Menetapkan kelulusan; 3. Melakukan pendaftaran
Penyelenggara Peserta Penilaian kompetensi;
5. Mencetak Sertifikat;
6. Menambah referensi satker; 4. Edit data pendaftaran;
7. Melakukan monitoring dan 5. Melaksanakan Uji
pencetakan laporan.
simaspaten.kemenkeu.go Kompetensi.

.id 19
 ALUR UMUM SISTEM INFORMASI APLIKASI
SIMASPATEN
Admin Satker Peserta KPPN Unit Pelaksana Unit Penyelenggara
Melakukan Verifikasi
Melakukan Pendaftaran
dan Membuatkan User
User Admin
Admin Satker
Melakukan Pendaftaran
Membuatkan User Penilaian Kompetensi dan
Peserta Upload Persyaratan
Pendaftaran
Melakukan Verifikasi
Pendaftaran
Melakukan Verifikasi Melakukan Verifikasi Pendaftaran dan
Pendaftaran Menentukan Mekanisme

Konversi
Ujian Konversi
Penyegaran

Menyelenggarakan Ujian
Menentukan
Melaksanakan Ujian dan Melakukan Aktivasi
Lokasi
Token

Menyelenggarakan
Mengikuti Penyegaran Penyegaran

Sertifikat
Penetapan Kompetensi
Kelulusan

20
 SERTIFIKAT KOMPETENSI PPK DAN PPSPM
PMK Nomor 211/PMK.05/2019
“Pegawai ASN, Prajurit TNI, dan Anggota
POLRI yang akan diangkat sebagai PPK atau
PPSPM pada Satker harus memiliki Sertifikat
Kompetensi”
PMK Nomor 150/PMK.05/2019
“Analis Pengelolaan Keuangan APBN
untuk dapat melaksanakan tugas sebagai
PPK/PPSPM harus memiliki Sertifikat
Kompetensi sebagai pengelola keuangan
APBN yang diterbitkan oleh instansi
pembina”
JAFUNG
TERBUKA
PMK Nomor 151/PMK.05/2019
“Pranata Keuangan APBN untuk dapat
melaksanakan tugas sebagai PPK/PPSPM
harus memiliki Sertifikat Kompetensi
sebagai pengelola keuangan APBN yang
diterbitkan oleh instansi pembina”
21
 SERTIFIKAT KOMPETENSI SEBAGAI SYARAT JAFUNG

JAFUNG APK APBN dan PK APBN

Pengangkatan Jafung

PPK dan PPSPM Sertifikat Kompetensi

SK Penetapan

03 04
02
01

22 22
 Data SIMASPATEN Kementerian Dalam Negeri

No Jabatan Jumlah Sertifikat On Progress Jumlah

1 Pejabat Pembuat Komitmen 115 32 147

  Calon 8 6 14
  Pejabat 107 26 133

2 Pejabat Penandatangan SPM 42 20 62

  Calon 8 3 11
  Pejabat 34 17 51
  Grand Total 157 52 209

23
TERIMA KASIH Materi dan Regulasi terkait
Penilaian Kompetensi PPK dan PPSPM
dapat diunduh pada alamat
bit.ly/kompetensi_ppk_ppspm

Informasi dan pendaftaran Pelatihan PPK-

PPSPM : bit.ly/SWIPe-AP