Anda di halaman 1dari 2

MIND MAPPING CORE VALUE ASN

AKUNTABILITAS

DEVI VUSFITAYANI SIREGAR, A.Md.Keb


Angkatan XXII Kelompok 2
Pengampu materi : Nurmayana Siregar,
SE.M.Si

LATSAR CPNS TAHUN 2022


BPSDM SUMATERA UTARA
Konsep Akuntabilitas dalam konteks
Akuntabilitas
Indikator Keberhasilan
Indikator Keberhasilan

Pengertian Akuntabilitas Transparansi dan Akses Informasi

Aspek – Aspek Akuntabilitas Praktek Kecuranagan (Fraud) dan


Perilaku Korup
Pentingnya Akuntabilitas Penggunaan Sumber Daya Milik
Negara
Tingkatan dalam Akuntabilitas Penyimpanan dan Penggunaan
Data dan Informasi
Konflik Kepentingan
AKUNTABILITAS
Menjadi PNS yang Akuntabel

Mekanisme Indikator Keberhasilan Perilaku PNS yang diharapkan


Akuntabilitas Perilaku Berkaitan dengan Transpransi dan Akses Informasi

Indikator keberhasilan Menghindari perilaku yang curang dan Koruptif

Mekanisme Akuntabilitas Perilaku terhadap penggunaan Sumber Daya Negara


birokrasi Indonesia Perilaku terhadap penyimpanan dan penggunaan data serta
Menciptakan lingkungan kerja Informasi Pemerintah
yang akuntabel
Perilaku Berkaitan dengan Konflik Kepentingan
Langkah- Langkah framework
akuntabilitasmenciptakan Mengambil Keputusan Akuntabel Bagi PNS

Anda mungkin juga menyukai