Pengantar

Konsolidasi
Champion
Kesehatan
pada UPT
KKP
Kepala P2KASN
 Peran Utama Champion

Transformasi Internal Reformasi Transformasi 6 Pilar

Birokrasi Berdampak Kesehatan

Katalisator Problem Motor Mediator Komunikator Transformasi

Perubahan solver Perubahan Perubahan Perubahan Kemenkes
Perubahan

KEPMENKES NO 1987 TAHUN 2022

TANTANGAN KESULITAN PERJUANGAN KRITIKAN KEIKHLASAN


Champion Terpilih
ASN KEMENKES
SELEKSI AGEN PERUBAHAN
• Minat diri
• Survey usulan pegawai
• Rekomendasi atasan
• Talent Pool
• Triangulasi Panel Pimpinan
Champion Jumlah Pengesahan
Pusat 55 Leader of Champion
136 Champion di 55
Kepmenkes Nomor 1987 Tahun
2022 tentang Agen Perubahan di
unit kerja Lingkungan Kementerian
Kesehatan
19 Young Champion Kepmenkes Nomor 1344 Tahun
2022 Tentang Tim Task Force
ASN Muda di Lingkungan
Kemenkes
UPT
• Champion RS 328 Champion SK Dirjen Pelayanan Kesehatan
Vertikal Nomor 623 tahun 2023
• Champion KKP 51 Leader dan 252 SK Dirjen P2P nomor 479 Tahun
Champion 2023
• Champion 75 Champion SK Dirjen Tenaga Kesehatan
Poltekkes Nomor 2917 Tahun 2022
• Champion 66 Champion SK Dirjen Nakes Nomor 513
Bapelkes Tahun 2023
• Champion 14 Champion (Baru usulan nama, pengajuan
Labkesmas SK Dirjen Kesmas menunggu
Kepmen SOTK UPT)
• Champion BPFK 14 Champion (Baru usulan nama, pengajuan
SK Dirjen Farmalkes menunggu
Kepmen SOTK UPT)
 Tahapan Pembekalan Champion
Konsolidasi dan Penyelarasan Visi
Serial 1 Daring Serial 2 Daring
Vicon 3 jam “Konsolidasi
Vicon 3 jam, “Penguatan
yang berinti ungkapan
Integritas” dan sharing
Selamat Datang kepada
session bersama ASN Muda
Champion”
Peserta: Seluruh Champion
Peserta: Seluruh Champion
Pusat dan UPT
Pusat dan UPT
Materi penyelarasan visi Materi:
pimpinan mengenai roadmap
RB dan peran champion
Bu Irjen (Penguatan
dalam mendorong budaya Integritas)
BerAKHLAK dan Inovasi
yang berdampak di masing-
masing unit. Diskusi dan Tanya jawab
dengan Para Champion
1. Pak Sekjen (Motivasi
dan Tugas champion), Sharing session Champion
2. Pak Oscar selaku Ketua Muda
Tim Budaya Kerja Champion’s Success
Kemenkes (Perumusan
Story and Sharing
pembentukan role
Solution yang dibawakan
model BerAKHLAK)
oleh Champion
Dilanjutkan Diskusi dan Kesehatan ASN Muda
Tanya Jawab RSUP Hasan Sadikin
Bandung - Ibu dr. Artha
Falentin Putri S., Sp.OG
Dilanjutkan diskusi dan tanya
jawab dengan para
Champion
Penguatan Kapasitas & Penetapan
Aksi
Serial 3 Daring Serial 4 Daring Serial 5 Daring Serial 6 Luring
Vicon 3 jam “Konsolidasi Vicon 3 jam “Konsolidasi yang
Vicon 3 jam, materi dari berinti merencanakan aksi dan Pertemuan 3 Hari yang Terfokus,Tidak
SKM TKP – RB dan yang berinti Meninggalkan Lokasi
mengoptimalkan spirit target perubahan dalam
PMO (Kemenkes dan transformasi”
Ramadhan dalam Peserta: Seluruh Champion Pusat
unit utama) dalam
membangun semangat Peserta: Seluruh Champion Pusat
rangka pematangan merajut karya dengan ikhlas Fokus kegiatan pada penguatan kapasitas dasar
dan UPT
konsep rencana aksi sepenuh hati untuk sehatkan yang diperlukan untuk penetapan dan pelaksanaan
perubahan bangsa” 1. Plt Sahli Bidang Ekonomi renaksi antara lain:
Kesehatan (Planing and
Peserta: Seluruh Peserta: Seluruh Budgeting Transformation a. SKM Tata Kelola Pemerintahan dan RB
Champion Pusat dan Champion Pusat dan UPT Office), (Urgensi Transformasi Internal dalam
UPT 2. Ivan Adha, Maxima (Impact
mendukung Transformasi Kesehatan Nasional
Materi: program for Change leader)
Materi: dan Peran Champion dalam mendukung
Plt Dirut Pusat Kesehatan Dilanjutkan Diskusi dan Tanya Jawab Transformasi Internal)
1. SKM Transformasi Jiwa RS Marzuki Mahdi
Kesehatan b. Bapak Ignasius Jonan (Inspirator Speaker)
Bogor (‘Merajut karya
(Penguatan dengan ikhlas sepenuh hati c. Narasumber : Interpersonal Communication
Transformasi 6 pilar) untuk sehatkan bangsa” ) Skill for Champion
Hasil pertemuan ini
d. Materi–materi penguatan : Pengisian Self
di tindak lanjuti dengan
Reflection Tools dan Pemanfaatan Dashboard
perumusan rencana aksi
Champion
di pertemuan serial ke-4
luring Menyusun RTL, yaitu:
1. Mengidentifikasi program berdampak di unit
kerja masing-masing
2. Mengusulkan solusi Aksi Perubahan dan
Inovasi yang terintegrasi dengan aktifitas tugas
di Lingkungan kerjanya
3. Paparan singkat tentang target prioritas dan
rencana aksi (10 menit per unit utama)
Konsolidasi Champion Transformasi Kantor Kesehatan Pelabuhan (KKP) di Lingkungan
Direktorat Jenderal Pencegahan dan Pengendalian Penyakit sebanyak 252 orang
Atribut Champion