Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Over View Dan Manajemen Perubahan Ok

    Diunggah oleh

    Anindea Elma Putri
    7 tayangan24 halaman

    Judul Asli

    OVER VIEW DAN MANAJEMEN PERUBAHAN OK

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    7 tayangan24 halaman

    Over View Dan Manajemen Perubahan Ok

    Diunggah oleh

    Anindea Elma Putri

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 24

    OVERVIEW

    PEMBANGUNAN
    ZONA INTEGRITAS DAN
    MANAJEMEN PERUBAHAN
    RSUD dr. SOEDONO MADIUN 1
    1
    TITING PURWANTI S.Kep.Ns.MARS
    ANALOG AKREDITASI DAN ZONA INTEGRITAS
    AKREDITASI ZONA INTEGRITAS
    DASAR HUKUM KMK Permenpan RB NOMOR 90 TAHUN 2021
    (HK.01.07/MENKES/112 TENTANG
    8/2022 TENTANG PEMBANGUNAN DAN EVALUASI ZONA INTEGRITAS MENUJU
    STANDAR AKREDITASI WILAYAH BEBAS DARI KORUPSI DAN WILAYAH BIROKRASI
    RUMAH SAKIT) BERSIH DAN MELAYANI DI INSTANSI PEMERINTAH

    TUJUAN PENINGKATAN MUTU PERUBAHAN PERBAIKAN PELAYANAN YANG BERSIH


    DAN KESELAMATAN AKUNTABLE DAN PRIMA
    PASIEN RS

    PENILAI LIPA (LEMBAGA TPI (TIM PENILAI INTERNAL)


    INDEPENDEN PENILAI TPN (TIM PENILAI NASIONAL)
    AKREDITASI)

    INSTRUMEN INSTRUMEN LKE (LEMBAR KERJA EVALUASI)


    PENILAIAN AKREDITASI

    POKJA 16 POKJA 6 POKJA


    LOREM IPSUM
    DOLOR SIT AMET,
    CONSECTETUER
    ADIPISCING ELIT2
    Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer
    adipiscing elit. Maecenas porttitor congue
    ISTILAH YANG SERING DIPAKAI

    ZONA INTEGRITAS (ZI) :


    • INSTANSI PEMERINTAH
    • KOMITMEN UNK WBK/WBBM
    • MELALUI REFORMASI
    BIROKRASI
    • PELAYANAN AKUNTABLE DAN
    PRIMA

    4
    ISTILAH YANG SERING DIPAKAI

    REFORMASI BIROKRASI
    UPAYA PERUBAHAN
    SISTEM PENYELENGGARAAN
    PEMERINTAHAN
    GOOD GOVERNANCE( TATA KELOLA
    PEMERINTAHAN YANG BAIK)

    5
    ISTILAH YANG SERING DIPAKAI

    WBK (WILAYAH BEBAS DARI KORUPSI)


    • PREDIKAT UNTUK UNIT KERJA
    • MELAKSANAKAN RB DENGAN BAIK
    • MEMENUHI SEBAGIAN BESAR PROSES
    PERBAIKAN
    • PELAYANAN BERSIH,AKUNTABLE DAN
    PRIMA

    6
    ISTILAH YANG SERING DIPAKAI

    WBBM (WILAYAH BIROKRASI BERSIH DAN


    MELAYANI
    • PREDIKAT UNTUK UNIT KERJA
    • MELAKSANAKAN RB DENGAN SANGAT
    BAIK
    • MEMENUHI SEBAGIAN BESAR PROSES
    PERBAIKAN
    • PELAYANAN BERSIH,AKUNTABLE DAN
    PRIMA
    7
    Manajemen Perubahan
    Tujuan Kondisi yang ingin diwujudkan

     Perubahan pola pikir dan budaya kerja pada unit


    Mentransformasi sistem dan mekanisme kerja
    kerja
    organisasi serta mindset (pola pikir) dan cultureset
     Menurunnya resiko kegagalan akibat resistensi
    (cara kerja) individu ASN
    terhadap perubahan.
     Terimplementasinya Core Value ASN Berakhlak

    Pemenuhan Reform
    Tim Kerja ZI Komitmen Dalam Perubahan

    Rencana Pembangunan ZI Komitmen Pimpinan

    Pemantauan dan Evaluasi ZI Membangun Budaya Kerja

    Perubahan Pola Pikir dan Budaya Kerja


    8
    PEMENUHAN
    MANAJEMEN
    PERUBAHAN
    REFORM

    9
    PENYUSUNAN TIM
    KERJA
    MANAJEMEN
    PEMENUHAN
    PERUBAHAN
    RENCANA
    PEMBANGUNAN ZI

    PEMANTAUAN DAN
    EVALUASI
    PEMBANGUNAN ZI

    PERUBAHAN POLA
    PIKIR DAN BUDAYA
    KERJA

    10
    KOMITMEN
    DALAM
    MANAJEMEN PERUBAHAN
    REFORM
    PERUBAHAN
    KOMITMEN
    PIMPINAN

    MEMBANGUN
    BUDAYA KERJA

    11
    AREA 1 MANAJEMEN PERUBAHAN

    PEMANTAUAN DAN PERUBAHAN POLA


    PENYUSUNAN RENCANA
    EVALUASI PIKIR DAN BUDAYA
    TIM KERJA PEMBANGUNAN ZI
    PEMBANGUNAN KERJA

    12
    12
    PENYUSUNAN TIM KERJA

    SK TIM KERJA ZI

    SK MEKANISME PEMILIHAN
    TIM KERJA ZI

    13
    RAPAT TIM KERJA ZI 13
    Rencana Pembangunan
    Zona Integritas

    15
    15
    Internalisasi Zona Integritas
    Sosialisasi ZI di
    unit kerja
    Buku Saku ZI

    Penyampaian ZI di Apel Pagi Virtual Lomba Pintar Akreditasi


    setiap Hari Kamis dan Zona Integritas

    Game online
    bertema ZI
    16
    16
    Sosialisasi lewat face book

    17
    Sosialisasi lewat twitter

    18
    PEMANTAUAN DAN EVALUASI
    PEMBANGUNAN

    19
    19
    PERUBAHAN POLA PIKIR DAN BUDAYA KERJA

    SK Agen Perubahan

    20
    20
    Hasil Inovasi Agen Perubahan
    No. Agen Perubahan Inovasi Dokumentasi
    1 Kuswanto, S.Kep.Ns .M.Kes 1. GD Information System
    2. Pelayanan Customer Care

    2 Titing Purwanti, S.Kep.Ns “PIONEER” (APLIKASI REMINDER


    MARS STR,SPK DAN PROFIL
    KEPERAWATAN SESUAI AREA
    PRAKTEK)
    3 DARMONO, AMD KL “LIBAS” (Limbah Bablas dengan Jerigen
    Bekas) : memanfaatkan jerigen bekas
    sebagai penyaring pompa limbah RS
    4 Edy Purwanto, S.Kep.M.Kes Siap Oke

    5 Puji Tri hastuti Sidhocare

    6 Hendra Amd Rad Sipardi Bawa pajero

    7 Khomsatun PUAS (Pulang dengan senyuman) 21


    21
    Pimpinan Sebagai Role Model

    22
    22
    Penerapan Budaya Kerja

    Penerapan 5S (Senyum, Salam, Sapa, Briefing Pagi Rutin, Morning Report dan
    Sopan, Santun) Timbang Terima di setiap Instalasi RS

    23
    23
    THANK YOU

    Anda mungkin juga menyukai