Kelompok

1.Anindya
2.Lintang
3.Ayu Nurul
4.Efrika
Organisasi adalah bentuk formal dari sekelompok manusia dengan tujuan

individualnya masing-masing (gaji, kepuasan kerja, dll) yang bekerjasama

dalam suatu proses tertentu untuk mencapai tujuan bersama (tujuan

organisasi). Agar tujuan organisasi dan tujuan individu dapat tercapai

secara selaras dan harmonis maka diperlukan kerjasama dan usaha yang

sungguh-sungguh dari kedua belah pihak (pengurus organisasi dan anggota

organisasi) untuk bersama-sama berusaha saling memenuhi kewajiban

masing-masing secara bertanggung jawab, sehingga pada saat masing-

masing mendapatkan haknya dapat memenuhi rasa keadilan baik bagi

anggota organisasi/pegawai maupun bagi pengurus organisasi/pejabat

yang berwewenang
 Struktur Organisasi Garis

 Struktur Organisasi Lini & Staff

 Struktur Organisasi Fungsional

 Struktur Organisasi Fungsional & Staff

Organisasi Garis adalah tipe organisasi yang
tertua dan paling sederhana. Dalam
organisasi garis, tugas-tugas perencanaan,
pengendalian dan pengawasan berada satu
tangan garis kewenangan (line authority)
langsung dari pimpinan kepada bawahan.
Bentuk organisasi diciptakan oleh Henry
Fayol
1. Tujuan organisasi masih sederhana

2. Organisasinya kecil

3. Jumlah karyawannya sedikit

4. Pemimpin dan semua karyawan saling mengenal dan dapat

berhubungan setiap hari kerja

5. Hubungan antara pimpinan dan karyawan bersifat langsung

6. Tingkat spesialisasi begitu juga alat-alat yang diperlukan

tidak begitu tinggi dan tidak beraneka ragam
Struktur organisasi fungsional diciptakan oleh F.W.Taylor.

Struktur ini berawal dari konsep adanya pimpinan yang

tidak mempunyai bawahan yang jelas dan setiap atasan

mempunyai wewenang memberi perintah kepada setiap

bawahan, sepanjang ada hubunganya dengan fungsi atasan

tersebut. Setiap pegawai mempunyai pengawas lebih dari

satu orang atasan yang berberda-beda.

1. setiap pimpinan dapat memberikan
perintah kepada setiap bawahan sepanjang
ada hubungan dengan fungsi atasan
tersebut
2. setiap pimpinan dapat menerima perintah
dari pimpinan mana saja asal lebih tinggi
kedudukannya
3. tidak terlalu menekankan pada struktur
hirarki
4. tanggung jawab pelaksanaan kepada lebih
dari satu pimpinan.
Struktur organisasi ini merupakan struktur
organisasi gabungan yang di kembangkan
oleh Harrington Emerson. Struktur ini
umumnya di gunakan oleh organisasi yang
besar, daerah kerja luas, bidang tugas yang
beraneka ragam dan jumlah bawahan yang
banyak sehingga pimpinan tidak bisa bekerja
sendiri, melainkan memerlukan bantuan staf.
Staf adalah orang ahli dalam bidang tertentu
yang bertugas memberi nasihat dan saran
kepada pimpinan dalam organisasi tersebut.
 SEKIAN

DAN

TERIMAKASIH