Pengertian Organisasi

Kata organisasi berasal dari bahasa Inggris organization yang bentuk invinitifnya adalah to
organize. Kata tersebut berasal dari kata Yunani “organon” yang berarti sebagian atau
susunan. Kata “to organize” artinya menyusun atau mengatur bagian-bagian yang
berhubungan satu sama lain, yang tiap-tiap bagian mempunyai fungsi tersendiri sesuai
dengan kapasitasnya. Secara umum Pengertian Organisasi adalah suatu kelompok orang yang
bekerja sama untuk tujuan bersama. Sedangkan secara terperinci pengertian organisasi adalah
sebagai tempat atau wadah untuk orang berkumpuldan berkerja sama secara rasional dan
sistematis, terencana, terpimpin, dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya baik
uang, metode, material, dan lingkungan, dan sarana-prasarana, data dan lain sebagainya yang
digunakan secara efisen dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi.
Berikut adalah pengertian organisasi menurut para ahli:
1. C.H. Northcott
Organisasi adalah sebuah pengaturan di mana tugas-tugas diberikan kepada para anggota
sehingga mereka berkontribusi secara efektif untuk beberapa tujuan yang lebih jelas.
Tujuan dari organisasi adalah untuk mengkoordinasikan aktivitas dari berbagai individu atau
anggota kelompok yang bekerja di dalam organisasi untuk pencapaian tujuan perusahaan.
2. Louis Allen
Organisasi adalah sebuah proses identifikasi dan mengelompokkan pekerjaan yang akan
dilakukan dan mengerjakan tanggung jawab dan wewenang serta membangun hubungan
untuk sebuah tujuan yang membuat anggota organisasi saling bekerja sama secara efektif
dalam mencapai tujuan. Organisasi adalah sebuah instrumen untuk mencapai sebuah tujuan
tertentu.
3. Koontz and O’Donnell
Organisasi adalah pembentukan hubungan otoritas dengan ketentuan untuk koordinasi di
antara mereka, baik secara vertikal maupun horizontal dalam struktur perusahaan. Organisasi
merupakan titik koordinasi di antara para pebisnis.
4. Spriegel
organisasi mengacu pada hubungan antara berbagai faktor yang ada dalam sebuah usaha
tertentu. Dari sudut pandang perusahaan secara keseluruhan, organisasi adalah hubungan
struktural antara berbagai faktor dalam perusahaan.
5. Wheeler
Organisasi merupakan struktural tugas atau tanggung jawab yang dikerjakan oleh masing-
masing personil dari organisasi. Organisasi adalah proses penetapan tugas dan tanggung
jawab orang-orang di suatu kelompok atau perusahaan agar tujuan yang ditentukan dapat
tercapai.
6. Oliver Sheldon
Organisasi adalah proses yang menggabungkan pekerjaan yang seharusnya dilakukan oleh
individu atau kelompok dengan menggunakan fasilitas yang diperlukan dalam pengerjaannya,
sehingga tugas atau pekerjaan yang dilakukan memberikan hasil terbaik dan efisien.
Organisasi membantu dalam pemanfaatan sumber daya secara efisien dengan membagi tugas
ke dalam beberapa orang
7. George Terry
Organisasi adalah pembentukan hubungan otoritas yang efektif di antara pekerjaan, pekerja,
dan tempat kerja yang dipilih agar kelompok dapat bekerja sama secara efisien. Organisasi
adalah terciptanya hubungan antar manusia dan pekerjaan sehingga dapat dilaksanakan
dengan lebih baik dan efisien.
8. L.H Haney
Organisasi adalah sebuah harmonisasi dari bagian-bagian khusus untuk pencapaian beberapa
tujuan bersama.
Untuk lebih memahami apa itu organisasi dan apa yang dilakukan di
dalamnya, Grameds dapat mempelajari buku Teori Organisasi yang ada dibawah ini yang
sangatlah bermanfaat bagi pribadi maupun kelompok masyarakat yang memiliki visi, misi,
dan tujuan yang hendak dicapai.

Unsur-unsur organisasi
Berikut beberapa unsur yang harus ada dalam organisasi:
 Anggota organisasi yang terdiri dari pemimpin yang mengatur organisasi secara
umum, manajer yang mengepalai unit tertentu sesuai fungsi bidang kerjanya dan
orang-orang yang bekerja di bawah manajer. Penyebutan ini biasanya disesuaikan
dengan jenis organisasinya masing-masing.
 Kerja sama menjadi bagian penting dalam sebuah organisasi. Dengan adanya kerja
sama yang baik, tujuan organisasi dapat dicapai bersama-sama. Tingkatan anggota
akan membantu memudahkan dalam mengatur bagian kerja untuk menjalin kerja
sama yang lebih baik.
 Tujuan organisasi akan menjadi arah perjalanan organisasi dalam menentukan
kegiatan yang dilakukan nantinya.
 Lingkungan, seperti kondisi sosial, budaya, ekonomi, dan teknologi menjadi
pendukung dalam mencapai tujuan dari organisasi yang telah ditentukan.
 Peralatan adalah sarana, seperti materi, budget, dan barang modal lainnya yang dapat
menjadi tempat bekerja atau berkumpulnya organisasi.
 Komunikasi akan sangat memengaruhi bagaimana setiap anggota organisasi dapat
bekerja sama dengan baik. Komunikasi yang baik akan mendukung perkembangan
organisasi secara lebih optimal sesuai proses kerja yang sudah diatur sedemikian rupa.

Ciri-ciri organisasi
Adapun ciri-ciri organisasi:
1. Mempunyai tujuan dan sasaran
2. Mempunyai keterikatan format dan tata tertib yang harus ditaati
3. Adanya kerja sama dari sekelompok orang
4. Mempunyai koordinasi tugas dan wewenang

Bentuk organisasi
Berikut beberapa bentuk organisasi yang banyak ditemui yaitu :
 Organisasi garis dan staf terdapat dua kelompok orang, yaitu yang melaksanakan
tugas pokok organisasi untuk mencapai tujuan dan orang yang menjalankan pekerjaan
sesuai bidang keahliannya. Biasanya pembagian tugas akan lebih terarah dan bukan
hanya berasal dari pemimpin tertinggi organisasi.
 Organisasi garis adalah yang paling sederhana dengan adanya jumlah anggota yang
sedikit dengan adanya pimpinan tertinggi kemudian ada anggota lainnya yang
menjalankan pekerjaan sesuai pembagian yang diberikan.
 Organisasi fungsional memiliki pembagian tugas kinerja yang sudah diberikan oleh
para petinggi sehingga anggota yang ada di bawahnya tinggal menerima instruksi,
bahkan bisa mendapatkan beberapa instruksi sekaligus.
 Organisasi komite atau biasa juga disebut dengan panitia yang diberikan kekuasaan
tertentu serta melakukan rundingan untuk memutuskan berbagai hal berkaitan dengan
kegiatan organisasi mencapai tujuannya.

Jenis-jenis Organisasi
Organisasi memiliki beragam jenis berdasarkan berbagai pertimbangan, yaitu:
1. Berdasarkan hubungan personal, terbagi menjadi organisasi formal yang resmi
biasanya ada juga yang sudah memiliki badan hukum, dan informal yang terbentuk
karena kesamaan minat atau pribadi atau kebutuhan suatu tujuan bersama.
2. Dari jumlah orang, ada organisasi tunggal dengan semua tugas berasal dari satu
pimpinan, dan organisasi komisi yang memiliki dewan untuk masing-masing bidang
pekerjaan.
3. Menurut tujuannya, ada organisasi sosial yang bersifat non-profit dan yang mencari
keuntungan.
4. Berdasarkan kehidupan di masyarakat, ada jenis organisasi kesehatan, pendidikan,
pertanian, dan jenis lainnya sesuai bidang yang ada di masyarakat.
5. Berdasarkan fungsi serta tujuan yang dilayani, yaitu organisasi politik, pemelihara
seperti peduli lingkungan, integratif, dan produksi secara khusus sesuai tujuannya.
6. Berdasarkan pihak yang menggunakan manfaat organisasi, ada mutual benefit
organization yang dinikmati anggotanya, commonwealth organization yang dinikmati
masyarakat umum, service organization dinikmati pelanggan khusus,
dan bussiness akan dinikmati para konsumennya.
Konsep organisasi
Organisasi memiliki dua konsep yaitu konsep statis dan konsep dinamis.
1. Konsep statis
Dalam konsep statis, organisasi merupakan sebuah struktur atau jaringan hubungan tertentu.
Dalam artian, organisasi adalah sekelompok orang yang terikat bersama dalam hubungan
formal untuk mencapai tujuan bersama.
2. Konsep dinamis
Dalam konsep dinamis, organisasi merupakan sebuah proses dari aktivitas yang sedang
berlangsung. Dalam artian, organisasi adalah proses pengorganisasian, pekerjaan, orang dan
sistem. Hal ini berkaitan dengan proses menentukan kegiatan yang diperlukan untuk
mencapai tujuan sebuah kelompok.

Karakteristik organisasi
Organisasi memiliki beberapa karakteristik, yaitu:
1. Koordinasi
Koordinasi dari berbagai aktivitas adalah sebuah hal penting dalam organisasi. Koordinasi
akan membantu dalam mengintegrasikan dan menyelaraskan berbagai kegiatan. Koordinasi
juga menghindari penundaan pekerjaan. Berbagai fungsi dalam sebuah organisasi bergantung
satu sama lain dan juga mempengaruhi satu sama lain.
2. Divisi pekerjaan
Organisasi berurusan dengan seluruh tugas. Berbagai aktivitas ditugaskan kepada para
anggota yang berbeda untuk pencapaian efisien neraka. Namun hal ini bukan berarti bahwa
satu anggota tidak dapat menjalankan banyak fungsi tetapi spesialisasi dalam pekerjaan yang
berbeda sangat diperlukan untuk meningkatkan efektivitas seseorang. Organisasi membantu
dalam membagi pekerjaan menjadi aktivitas yang ditugaskan untuk individu berbeda.
3. Tujuan yang sama
Semua struktur organisasi merupakan sarana menuju pencapaian tujuan perusahaan yang
sama. Struktur organisasi harus dibangun berdasarkan tujuan yang jelas, hal ini akan
membantu pencapaian organisasi dengan benar.
4. Hubungan Kooperatif
Organisasi yang memiliki struktur yang baik akan menciptakan hubungan kerjasama di antara
berbagai anggota organisasi. Sebuah organisasi tidak dapat dibentuk oleh satu orang,
setidaknya membutuhkan dua orang atau lebih.
Organisasi yang baik akan membantu menciptakan hubungan yang bermakna, hubungan
harus vertikal dan horizontal di antara anggota dan di berbagai divisi. Struktur organisasi
harus dirancang agar dapat memotivasi anggota untuk melakukan bagian pekerjaan masing-
masing.
5. Hubungan otoritas-tanggung jawab yang ditetapkan dengan baik
Sebuah organisasi terdiri dari berbagai posisi yang diatur dalam hierarki dengan wewenang
dan tanggung jawab yang jelas. Tentunya selalu ada otoritas pusat untuk organisasi yang
baik. Hierarki posisi dalam organisasi menentukan garis komunikasi dan pola hubungan.

Sumber:
https://www.bola.com/ragam/read/4555498/pengertian-organisasi-unsur-ciri-bentuk-dan-
jenisnya-yang-perlu-diketahui?page=4
https://www.gramedia.com/literasi/pengertian-organisasi/