PROPOSAL

PERAN KEPEMIMPINAN KEPALA DESA

DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA
PEGAWAI DI KANTOR DESA WAKEAKEA
KECAMATAN GU KABUPATEN BUTON TENGAH

OLEH :

JULHAWATI
S1B1 21 082

PRODI ADMINISTRASI BISNIS

JURUSAN ILMU ADMINISTRASI
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS HALU OLEO
KENDARI
2023
 Latar Belakang

Gambar 1.1 Kerangka Konseptual

Undang-undang Nomor 6 Tahun 2014
Tentang Desa beberapa masalabeberapa m

Hambatan (masalah) yang di

Rumusan
peroleh peran pemimpin dalam
Peran Kepemimpinan (Kepala Desa) masalah
meningkatkan disiplin kerja
1. Memimpin
pegawai:
2. Mempengaruhi
1. Datang dan pulang tidak tepat
3. Membimbing dan mengembangkan
waktu;
4. Mengkoordinasi dan mengendalikan
2. Kurangnya tanggung jawab
5. Mengawasi
terhadap tugas yang diberikan; Tujuan
3. Kurangnya kesadaran dalam
menaati peraturan yang ada.
Disiplin Kerja Pegawai
 Disiplin Kerja; Waktu Kerja dan
Displin Menaati Peraturan yang Ada. aslah M
 Menurut Mahmud (2019:4), penerapan Manfaat
disiplin terhadap para pegawai dapat
membentuk rasa tanggung jawab
terhadap pekerjaanya sehingga dapat
dapat dilakukan dengan efektif dan
efisien.
 THANKS!
CREDITS: This presentation template was created by
Slidesgo, including icons by Flaticon, nd infographics &
images by Freepik

Please, keep this slide for the attribution