MANAGEMEN ORGANISASI

MANAGEMEN = PENGELOLAAN
DEFENISI MANAGEMEN adalah Seluruh Proses
menggunakan sumber daya secara efektif untuk
mencapai tujuan
Sumber Daya meliputi : HRD, SDA, yang dapat
diperbaharui, Data dan Informasi (MIS),
Institusi, ( Keluarga,kelompok tani, Forum
Peduli Anak, dll ), Dharma atau etika ( etos dan
kearifan Lokal ) , Dana.
Untuk Mengelolah Sebuah Organisasi
Diperlukan :
Kecerdasan Intelektual
Kecerdasan Emosional
Kecerdasan Spiritual
Kecerdasan Menangkap Peluang
 TIM WORK

Beberapa Hal yang terkait Tim Work atau Kerja

Tim adalah :
Sadar Tujuan
Komunikasi Yang terbuka
Respek dan Percaya
Menghargai Ke Bhinekaan
Prosedur kerja yang Efektif
Kepemimpinan Kolektif dan Partisipatif
Fleksibilitas dan Adaptabilitas
Pembelajaran berkelanjutan
 KONDISI IDEAL MANAGEMEN
ORGANISASI
PUNYA ATURAN BERUPA AD / ART
PUNYA ANGGOTA
PUNYA STRUKTUR DAN PERSONALIA
PUNYA PERENCANAAN, PELAKSANAAN &
MONEV
PUNYA ADMINISTRASI YANG LENGKAP DAN
BENAR
 KEKUATAN MANAGEMEN
ORGANISASI
ADA PERATURAN TERTULIS BERUPA AD / ART
PUNYA STRUKTUR PERSINALIA
PUNYA RENSTRA, PELAKSANAAN & MONEV
PUNYA ADMINISTRASI
ADA LEGITIMASI DARI MASYARAKAT
MEMILIKI JARINGAN DENGAN PIHAK LAIN
TERIMA KASIH